Când vă decideți să vă demisionați de la locul de muncă , există un număr de pași pe care trebuie să îi luați pentru a vă asigura că plecați într-un mod profesional și amabil. De asemenea, trebuie să vă asigurați că înțelegeți cum veți primi salariul final, beneficiile, planul de pensii și multe altele.
Citiți mai jos pentru o listă de verificare în 12 pași pe care o puteți utiliza când decideți să demisionați. Urmați acești pași pentru a vă lăsa locul de muncă pe cea mai bună notă posibilă.
01 Trimiteți-vă demisia
02 Spune-i șefului tău
Este aproape întotdeauna o idee bună să îi spui șefului tău că te resemnezi înainte să spui nimănui altcuiva. Iată informații despre ce să spun când renunțați la locul de muncă în persoană sau când scrieți o scrisoare de demisie șefului tău. Citiți, de asemenea, despre ceea ce vă puteți aștepta să auziți de la supraveghetorul dvs. atunci când vă demisionați.
03 Scrie o scrisoare de demisie
Chiar dacă i-ați spus deja șefului că demisionați, ar trebui să scrieți încă o scrisoare de demisie. Când scrieți o scrisoare de demisie , este important să păstrați scrisoarea cât mai simplă, mai scurtă și mai concentrată. Ar trebui, de asemenea, să fie pozitivă. Citiți aici pentru sfaturi despre cum să scrieți o scrisoare de demisie profesională și curtoasă.
04 Programați ultima zi lucrat
Când vă demisionați, va trebui să discutați despre data încheierii contractului de muncă cu supraveghetorul dvs. Furnizarea de preaviz de două săptămâni este tipică; cu toate acestea, angajatorul dvs. vă poate cere să vă întrerupeți imediat locul de muncă sau să vă cereți să rămâneți mai mult de două săptămâni. Iată o scrisoare de demisie care arată ultima zi în care veți lucra.
05 Aflați când veți obține ultima salariu
Asigurați-vă că știți când veți primi ultimul salariu atunci când vă demisionați de la locul de muncă. Iată câteva informații despre momentul în care veți primi probabil ultimul salariu, cum îl veți primi probabil și cine vă va cere aceste informații.
06 Verificarea eligibilității pentru Beneficiile angajaților
S-ar putea să fiți eligibil pentru beneficii speciale de angajare atunci când vă demisionați de la locul de muncă. Consultați această listă a beneficiilor legate de angajare și citiți informații despre cine să vă adresați la biroul dvs. pentru aceste informații.
07 Verificați vacanțele nefolosite și plățile pentru boală
Este posibil să aveți dreptul la concediu acumulat, la plăți salariale sau la alte forme de concediu neutilizat atunci când vă părăsiți locul de muncă. Asigurați-vă că vorbiți cu biroul de resurse umane pentru a obține informații despre ceea ce ți s-ar putea datora.
08 Aflați despre eligibilitatea pentru asigurarea de sănătate (COBRA)
COBRA (Legea Consolidării Bugetului Omnibus privind Bugetul) oferă angajaților și familiilor lor care își pierd beneficiile de sănătate opțiunea de a continua să beneficieze de prestații de sănătate în grup, furnizate de planul de sănătate al grupului pentru perioade limitate de timp. Citiți aici pentru mai multe informații despre COBRA și despre cum ați putea utiliza COBRA după ce vă demisionați.
09 Transferul sau distribuția planurilor de pensii / 401K
Dacă participați la un plan de beneficii determinate, beneficiile dvs. vor începe la vârsta de pensionare. S-ar putea să transferați valoarea într-un alt plan. Pe de altă parte, dacă sunteți înscris într-un cont de participare la profit (401 (k)) sau alt tip de plan de contribuții definite , planul dvs. vă poate oferi o distribuție forfetară a banilor dvs. de pensionare atunci când părăsiți compania. Citiți aici pentru mai multe informații despre diferitele tipuri de planuri pe care le puteți avea și cum ați putea să mențineți aceste planuri după demisie.
10 Obțineți referințe
Înainte de a vă părăsi locul de muncă, asigurați-vă că primiți scrisori de recomandare de la foștii dvs. angajatori. De asemenea, rețineți că ar putea să existe niște persoane pe care nu doriți să le solicitați , mai ales dacă nu părăsiți locul de muncă în condiții bune cu șeful dumneavoastră. Citiți aici pentru sfaturi despre cum să solicitați o scrisoare de referință.
11 Determinarea eligibilității pentru șomaj
În majoritatea cazurilor, lucrătorii care demisionează nu sunt eligibili pentru șomaj. Cu toate acestea, dacă ați plecat din motive bune, ați putea să colectați prestații de șomaj. Citiți aici pentru mai multe informații despre șomaj și când ați putea fi eligibil pentru aceasta.
12 Obțineți ajutor cu legile muncii
Departamentul american al muncii și departamentul de stat al birourilor de muncă pot să vă ajute cu informații privind legile, regulamentele și informațiile privind conformitatea cu legislația în materie de ocupare a forței de muncă. Citiți aici pentru mai multe informații despre ceea ce face Departamentul Muncii și cum puteți obține asistență din partea Departamentului atunci când vă demisionați de la locul de muncă.