Ce tip de CV ar trebui să utilizați când solicitați locuri de muncă? Există mai multe stiluri diferite de CV-uri folosite pentru a se aplica pentru deschiderile de locuri de muncă. În funcție de istoricul ocupării forței de muncă și obiectivele carierei, opțiunile de CV includ cvasi-cronice, funcționale, combinate sau vizate. Există, de asemenea, rezumate non-tradiționale, cum ar fi CV-uri digitale sau bazate pe web, pe care unii solicitanți de locuri de muncă le folosesc.
Nu stii sigur ce stil relua sa foloseasca? Citiți mai jos pentru informații despre fiecare stil de reluare, cu sfaturi privind utilizarea stilului. De asemenea, consultați exemplele de CV organizate după tipul de CV. Utilizați aceste exemple pentru a vă ajuta să formatați propriul CV.
01 Reluare stiluri
Există multe tipuri diferite de CV-uri pe care le puteți folosi la scrierea CV-ului. În funcție de circumstanțele dvs. personale, alegeți un CV cronologic, unul funcțional, o combinație sau un CV vizat.
Există și alte tipuri de CV-uri, cum ar fi CV-uri, CV-uri cu o secțiune de profil, mini CV-uri și CV-uri online.
Obțineți informații despre fiecare tip de CV și vedeți exemple de fiecare tip.
02 Reluare cronologică
Un CV cronologic este cel mai frecvent format CV. În acesta, vă listați istoricul muncii în partea de sus a CV-ului. Lucrările dvs. sunt listate în ordine cronologică inversă, în primul rând, cu postul curent sau cel mai recent, urmat de celelalte locuri de muncă.
Un beneficiu al formatului cronologic de reluare este că vă permite să evidențiați experiența dumneavoastră de lucru. De asemenea, pentru că este cel mai frecvent stil de reluare, angajatorii preferă uneori acest format.
Citiți aici pentru un exemplu de CV cronologic .
03 Reluarea funcțională
Un CV funcțional se concentrează pe abilitățile, abilitățile și realizările tale, în locul istoricului de muncă cronologic. Acest CV poate conține secțiuni care vă enumeră abilitățile în diferite categorii sau secțiuni care evidențiază diferite tipuri de experiențe pe care le-ați avut.
Un CV funcțional este utilizat în mod obișnuit de către solicitanții de locuri de muncă care își schimbă cariera, care au lacune în istoria lor de angajare sau care au o experiență de muncă limitată.
Citiți aici pentru un exemplu de CV funcțional .
04 Reluare combinată
Un CV combinat este o cruce între un CV tradițional și un CV funcțional. Vă afișează aptitudinile și realizările dvs. în partea de sus a CV-ului, cu istoricul ocupării forței de muncă de mai jos.
Cu acest tip de CV-ul, puteți evidenția abilitățile pe care le aveți, care sunt relevante pentru locul de muncă pentru care solicitați și oferă, de asemenea, un istoric de lucru cronologic. Deoarece mulți angajatori doresc să vadă istoricul tradițional de lucru cronologic, aceasta este adesea o alegere bună pentru persoanele care doresc să-și evidențieze abilitățile.
05 Reluare cu titlu
Un rezumat cu un titlu (cunoscut și ca titlu de CV) include o scurtă expresie în partea de sus care evidențiază valoarea dvs. ca candidat. Titlul ar trebui să fie o frază concisă care să vă conecteze competențele la locul de muncă pe care îl solicitați.
Un titlu poate fi o modalitate excelentă de a atrage atenția angajatorului și de a-i arăta rapid că sunteți candidatul potrivit pentru acest post.
Citiți acest exemplu de reluare cu un titlu și acest exemplu de reluare, atât cu un titlu, cât și cu un profil , pentru a obține idei pentru propriul CV.
06 Reluare cu profil sau rezumat
Un rezumat cu o declarație de profil (cunoscut și sub numele de rezumat ) conține un rezumat al aptitudinilor, experiențelor și obiectivelor tale, deoarece acestea se referă la o anumită deschidere de locuri de muncă. Declarația de profil poate fi de 2-3 propoziții sau ar putea fi o listă cu marcatori. Acesta este, de obicei, situat în partea de sus a CV-ul dvs., sub numele dvs. și informații de contact.
Un profil al CV-ului este o modalitate foarte bună de a arăta un manager de angajare, dintr-o privire, că aveți abilitățile și abilitățile necesare pentru acest loc de muncă. Deoarece este mai lungă decât un titlu, vă oferă un spațiu mai mic pentru a evidenția realizările și abilitățile dvs.
Iată un exemplu de CV cu o declarație de profil .
07 CV-ul țintă
Deși este nevoie de timp pentru a scrie un rezumat țintă pentru fiecare loc de muncă, este o modalitate foarte bună de a demonstra angajatorului că aveți ceea ce este necesar pentru a face treaba.
Iată un exemplu de reluare țintă .
08 Reluare Mini
Mini CV-urile sunt excelente în scopuri de rețea - le puteți da contacte noi sau le puteți expedia la un eveniment de networking . De asemenea, le puteți partaja cu un scriitor de referință sau cu un potențial angajator care ar putea dori o prezentare generală a realizărilor dvs., mai degrabă decât un CV complet.
09 CV nontraditional
Un CV non-tradițional poate fi o modalitate utilă de a arăta o anumită abilitate necesară pentru slujbă. De exemplu, dacă lucrarea implică design grafic, este posibil să doriți să includeți infografice în CV-ul dvs.
Cu toate acestea, un CV non-tradițional nu este pentru fiecare solicitant de locuri de muncă, nici nu este pentru fiecare loc de muncă. Unele companii sau industrii conservatoare doresc un rezumat tradițional, cronologic pe hârtie. Iată câteva informații despre decizia dacă un CV netrațional este potrivit pentru dvs.
10 Reluați mostrele și șabloanele
Când utilizați eșantioane de reluare, nu uitați să revizuiți fiecare eșantion pentru a se potrivi circumstanțelor dvs. specifice.