Ziua 28 de 30 de zile pentru a-ți face visul
Astăzi veți urma cu fiecare angajator de la care nu ați auzit înapoi. Atunci când este făcută corect, urmărirea nu numai că vă poate oferi răspunsurile de care aveți nevoie, dar poate, de asemenea, să le reamintiți angajatorului de ce sunteți un candidat puternic.
Mai jos sunt strategii privind momentul și modul de urmărire cu angajatorul.
Când să continuați
În timpul interviurilor, încercați să întrebați angajatorul atunci când crede că se va putea întoarce la dumneavoastră cu un răspuns.
Dacă nu auziți înapoi de la angajator până în acea zi, așteptați încă câteva zile și apoi întindeți-vă. Dacă nu aveți nicio idee atunci când angajatorul se va întoarce la dvs., urmați-vă după o săptămână sau două.
Da, există o șansă să vă deranjați un angajator extrem de ocupat, care pur și simplu nu a avut timp să finalizeze procesul de angajare.
Dar, cu un mesaj concis și pozitiv, puteți să-i reamintiți angajatorului profesionalismul și abilitățile dumneavoastră de comunicare, precum și interesul față de locul de muncă.
Cum să urmăriți
Există o serie de modalități de urmărire cu angajatorul . Cele mai bune modalități de a contacta sunt prin telefon sau prin e-mail. Dacă apelați managerul de angajare , luați în considerare scrierea unui script înainte.
Din nou, tonul tău ar trebui să fie pozitiv și prietenos.
Amintiți-vă angajatorului dvs. de interesul dvs. în această poziție și pur și simplu întrebați unde se află în procesul de angajare ("Ați menționat că sperăți să luați o decizie până luni. Tocmai vroiam să văd unde ați fost în procesul de angajare". ).
De asemenea, puteți întreba dacă există alte materiale pe care compania le are de la dvs.
Dacă tu și angajatorul ați fost conectați la orice nivel sau ați avut o conversație interesantă, ați putea să o aduceți pe scurt ("Am citit articolul din New York Times despre mass-media digitală pe care l-ați recomandat"). Personalizarea mesajului va ajuta angajatorul să vă amintească.
Dacă decideți să apelați, alegeți un timp mai puțin ocupat pentru a crește șansele de a vorbi cu intervievatorul. Evitați să apelați imediat după prânz sau spre sfârșitul zilei.
De asemenea, puteți să urmați prin e-mail . Păstrați e-mailul cât mai scurt și mai prietenos posibil.
Dacă simțiți că interviul nu merge prea bine, puteți menționa că aveți și alte materiale pe care doriți să le trimiteți (poate o altă referință sau un eșantion al muncii dvs.).
Când să mergeți mai departe
Dacă lăsați un mesaj și nu mai auziți după câteva zile, puteți încerca să vă contactați din nou angajatorul într-o săptămână. Cu toate acestea, dacă nu veți auzi înapoi după trimiterea unei scrisori de mulțumire și a două mesaje de urmărire, este mai bine să vă reduceți pierderile și să începeți să vă gândiți la următoarea oportunitate de angajare.