Sfaturi pentru scrierea scrisorilor de comunicare

Aruncați o privire la aceste exemple de scrisori de comunicare pentru a obține o idee despre cum să construiți o scrisoare profesională care să vândă în mod eficient acreditările dvs. unui manager de angajare. Având în vedere că aplicați pentru o poziție care necesită abilități excelente de comunicare , este deosebit de important să scrieți o scrisoare de intenție convingătoare prezentând aceste abilități! În plus, asigurați-vă că fiecare literă este personalizată pentru un anumit loc de muncă, subliniind competențele și experiența dvs. relevante în ceea ce privește fiecare poziție pentru care solicitați.

Ce să includă și să accentuați în scrisoarea dvs. de intenție

Indicați-vă rolurile de conducere și abilitățile avansate chiar la începutul scrisorii de intenție pentru a prinde atenția cititorului dvs. chiar de la început. "Scriu ca răspuns la poziția managerului de comunicare pe care l-ați făcut publicitate" nu spune prea mult. "Cred că experiența mea de a asigura acoperirea presei internaționale pentru clienții mari de asistență medicală mă face potrivită pentru poziția Managerului de comunicare care a fost deschisă cu XYZ Corporation" atrage atenția. Utilizați descrierea postului companiei pentru a vă identifica și pentru a vă apela abilitățile dvs. relevante.

Arătați-vă că ați făcut temele în cercetarea companiei pe care o aplicați referindu-vă la declarația lor de misiune sau la alte informații pe care le-ați descoperit despre ele. "În calitate de asistent manager de comunicare la ABC Company, am ajutat la introducerea temei" Responsabilitate globală "în brandingul nostru, inspirată în mare parte prin modul în care conducerea executivă a companiei XYZ Corporation a susținut angajamentul filantropic corporativ pentru eforturile internaționale de ajutor.

Oferiți exemple cantitative pentru a vă demonstra realizările. Angajatorii iubesc pentru a vedea rezultatele liniei de fund. Ați sporit cu 50% destinațiile de plasare a PR ale predecesorului dvs.? Creșteți traficul pe site-ul web al angajatorului anterior cu 40%? Creșteți 1,5 milioane dolari în fonduri donate pentru o organizație non-profit?

Ilustră-ți realizările cu numere - matematica îți face ideea!

Explicați-vă punctele tari cu descrieri detaliate. Nu vă descrieți ca pe un jucător de echipă sau pe o persoană de persoane - acești termeni sunt derulați și depășiți. În schimb, mergeți la descrieri detaliate, cum ar fi: "Sunt un comunicator experimentat cu experiență care lucrează la campanii internaționale de PR pentru a transmite o marcă coerentă în toate canalele de marketing".

Urmați cu un exemplu concret: "De exemplu, când am lucrat la rebrandingul marketingului pentru cel mai mare client de asistență medicală, am coordonat comunicarea în toate birourile internaționale ale clientului pentru a crea materiale media unificate".

Ce trebuie evitat

Nu vă repetați CV-ul. Scrisoarea de intenție ar trebui să vă îmbunătățească CV-ul, prezentând punctele înalte și pictați o imagine mai bogată a cine vă aflați. În plus, în timp ce un CV este simplu, o scrisoare de intenție ar trebui să aibă un anumit fler și o atingere personală, împreună cu un ton care este cald și vorbește direct cu cititorul tău. Focalizați scrisoarea de intenție asupra nevoilor angajatorului, nu ale dvs. Scrisorile de intentie sunt in esenta documente de marketing, iar in scris, trebuie sa te gandesti la tine ca angajand intr-o tactica de vanzari bazata pe nevoi. Care sunt nevoile angajatorului și cum îți poți îndeplini aceste nevoi?

Încercați să vă limitați folosirea pronumei "I" - patru sau cinci instanțe din întreaga scrisoare de intenție sunt ideale. Obiectivul dvs. este de a capta interesul serios al angajatorului prin publicitatea a ceea ce puteți face pentru ei - nu prin a le spune ceea ce voi "doriți" de la ei ca un furnizor de locuri de muncă.