Poziționați-vă pentru succesul căutării de locuri de muncă
Va trebui să-i arătați managerului de angajare - dintr-o privire - că sunteți un candidat care ar trebui să fie selectat pentru un interviu.
Cum să fii un candidat convingător
Ce puteți face pentru a fi observat?
Nu este așa de tare cum crezi. Materialele pentru aplicații trebuie să fie desăvârșite, desigur, și va trebui să utilizați conexiunile pentru a vă ajuta să obțineți un "in" la companie. De asemenea, va trebui să vă comercializați în mod activ candidatura și dvs., în loc să așteptați să vă găsiți un loc de muncă nou.
Scrieți un CV țintă
Știu că este mai greu decât să ai un CV pe care îl folosești pentru fiecare loc de muncă. Cu toate acestea, funcționează. Luând timp pentru a edita sau rescrie CV-ul dvs., astfel încât să se potrivească cu calificările pentru locul de muncă pentru care aplicați va arăta manager de angajare că aveți acreditările pentru locul de muncă și ar trebui să fie luate în considerare pentru un interviu.
Scrieți o scrisoare de intenție orientată
Scrieți o scrisoare de intenție care arată, dintr-o privire, de ce sunteți un meci puternic pentru această slujbă. Nu repetați CV-ul dvs., mai degrabă link-ul (lista sau utilizați gloanțele) abilitățile dvs. relevante pentru abilitățile pe care le caută angajatorul. Evidențiați calificările profesionale care corespund cerințelor de angajare.
Aveți doar câteva secunde pentru a prinde atenția managerului de angajare, așa că folosiți-le cu înțelepciune.
Construiți-vă brandul profesional
Uneori, candidații Google recrutează chiar înainte de a programa un interviu. Veți dori să vă asigurați că tot ceea ce găsesc atunci când aceștia caută și tot ceea ce vă interesează pe site-urile profesionale și de rețea (cum ar fi LinkedIn și Facebook) este o informație care este prezentă publicului.
De asemenea, asigurați-vă că vă editați profilul pe LinkedIn astfel încât conexiunile dvs. să știți că sunteți disponibil pentru oportunități de carieră și / sau locuri de muncă.
Utilizați conexiunile
Aveți conexiuni la compania la care tocmai v-ați trimis CV-ul? Dacă da, folosiți-le. Acestea pot fi capabile să vă dea un CV și să vă ajute să obțineți un interviu. De asemenea, puteți utiliza conexiunile pentru a afla mai multe despre companie. Cunosc, de exemplu, un solicitant de locuri de muncă, care a fost capabil să se conecteze cu un angajat la compania pe care o intervievează și să obțină o bucată înăuntru și o companie - înainte să părăsească ușa.
Fii proactiv
Amintiți-vă că vechea zicală: "Cel ce ezită este pierdut" - este adevărat. Angajatorii nu așteaptă pentru totdeauna solicitanții să-și trimită CV-ul (știu mai mult de câțiva oameni care au așteptat prea mult timp să se aplice și au pierdut ceea ce ar fi putut fi o treabă bună), atunci atunci când găsești o listă de locuri de muncă care este bună meci, aplicați imediat. Înființați agenți de căutare a locurilor de muncă în motoarele de căutare și / sau în băncile de locuri de muncă, astfel încât să obțineți noi posturi prin e-mail imediat ce acestea sunt postate online. Din nou, nu așteptați să aplicați.
Desfaceți căutarea de locuri de muncă
Dacă căutarea dvs. de locuri de muncă pare a fi blocată, încercați câteva inițiative noi pentru a începe acest lucru, astfel încât să vă puteți întoarce pe pistă pentru a găsi un loc de muncă nou, mai degrabă decât mai târziu.
Practica este perfectă
Practicați-vă înainte de a merge la un interviu. Revedeți întrebările tipice de interviu și căutați compania, astfel încât să fiți bine pregătiți pentru interviu. Au pregătit hainele de interviu (curățate cu uscăciune, pantofi lustruiți etc.), astfel încât să fiți pregătiți să faceți o interviu profesională la un moment dat. În felul acesta, prima dvs. impresie va fi pozitivă și asta este impresia pe care doriți să o faceți pe toată lumea pe care o întâlniți atunci când căutați un loc de muncă.
Trimiteți o notă de mulțumire
Nu uitați să continuați cu o notă de mulțumire care vă reiterează interesul față de locul de muncă. Majoritatea candidaților nu se deranjează, dar cei care fac mai multe șanse să se angajeze.