Întrebări și răspunsuri la interviul de securitate

Interviu pentru o slujbă de gardă? Este important să vă acordați timp pentru a examina întrebările pe care vi se va pune cel mai probabil. Companiile sunt foarte precaute când intervievează candidații pentru o poziție de gardă. La urma urmei, siguranța angajaților, echipamentelor și facilităților lor depinde în mod literal de angajarea persoanei potrivite.

Atunci când aplicați pentru o astfel de poziție, angajatorul dvs. potențial nu numai că va căuta abilități tehnice și experiență relevantă , ci va dori să știe că aveți un caracter excelent și capacitatea de a gândi pe picioarele voastre.

Răspunsurile slabe ale interviului pot ridica, prin urmare, steaguri roșii care ar putea costa locul de muncă.

Asta nu înseamnă că trebuie să pregătiți răspunsuri menite să prezinte o impresie falsă. Într-adevăr, spunându-le intervievatorului ce vrea să audă, se poate întoarce, pentru că dacă sunteți prins fiind necinstit, intervievatorul va presupune probabil că adevărul este mult mai rău decât este și cu siguranță nu veți fi angajat. Dar, din moment ce răspunsurile incomode sau stângace pot fi, de asemenea, citite ca un steag roșu, vă puteți îmbunătăți șansele, practicând răspunsurile la întrebările comune de interviu înainte de timp.

Aici, pentru a începe, este o prelevare de întrebări de interviu pe care probabil că veți auzi în timpul unui interviu pentru un post de gardă.

Întrebări de interviu pentru Garda de securitate

1. Descrieți un moment în care ați folosit munca în echipă pentru a rezolva o problemă la un loc de muncă anterior de securitate?

Dacă nu aveți experiență anterioară în domeniul securității, discutați despre modul în care ați folosit soluțiile de rezolvare a problemelor în echipă în alte tipuri de poziții.

2. Descrieți un moment în care a trebuit să faceți față unui asalt. Cum ai rezolvat situația? Există ceva ce ați fi făcut diferit?

Este bine să discutați despre un asalt pe care l-ați experimentat în viața personală, dacă nu ați întâlnit niciodată unul profesionist. Dacă nu ați avut niciodată un asalt, nu faceți una, dar vă puteți întreba dacă descrierea unei situații ipotetice ar ajuta.

3. Spune-mi despre un moment în care ai tratat cu succes un membru supărat al publicului.

Această întrebare se axează pe capacitatea dvs. de a vă confrunta cu furie fără a vă declanșa în mod emoțional și fără a recurge la violență. Un rezultat reușit în acest context implică pacificarea persoanei supărătoare și rezolvarea situației. Dacă ați lucrat vreodată în orice fel de rol pentru serviciul clienți , veți avea ceva de împărțit. Nu uitați să vă concentrați asupra rezultatului și a ceea ce spune despre abilitățile și abilitățile dvs., mai degrabă decât să vă împiedicați să spuneți o poveste amuzantă (sau îngrozitoare).

4. Descrieți un moment în care ați simțit că vă aflați în pericol fizic la locul de muncă. Cum ai rezolvat situația?

Dacă nu v-ați simțit niciodată amenințat la locul de muncă, întrebați dacă ar trebui să discutați despre o amenințare întâlnită în viața dumneavoastră privată. În mod ideal, aceste amenințări ar fi trebuit să vină de la alte persoane, deoarece răspunsul dvs. ar trebui să indice modul în care veți răspunde amenințărilor la locul de muncă ca gardian. Dacă nu v-ați simțit niciodată amenințat de o altă ființă umană, întrebați dacă o altă formă de pericol (de exemplu, un cutremur) ar putea fi considerată relevantă.

5. Cum petreceți timpul de lucru la locul de muncă?

Gardienii de securitate au puțin de făcut în perioadele în care nu apare nici o amenințare - sarcina este cea mai mare parte de a fi la îndemână în cazul în care se întâmplă ceva.

Intervievatorul dvs. va dori să evalueze dacă este posibil să vă distrageți sau chiar să provocați probleme în aceste perioade. Adaptați-vă răspunsul pentru a arăta că puteți reacționa rapid când este necesar.

6. Cât de confortabil folosiți computerele?

În calitate de gardian, va trebui să utilizați software-ul asociat camerelor CCTV. Dacă aveți experiență folosind echipament CCTV, spuneți așa. În caz contrar, demonstrați competența de calculator și capacitatea și dorința de a învăța să utilizați noile sisteme.

7. Care sunt unele dintre punctele tale forte la locul de munca?

Pregătiți un răspuns care evidențiază abilitățile și cerințele prezentate în lista de locuri de muncă. Potriviți-vă abilitățile la nevoile și obiectivele companiei și concentrați-vă răspunsul la ceea ce vă face să ieșiți din competiție.

8. Sunteți în prezent certificat CPR / Primul Ajutor / AED?

Această întrebare va justifica un răspuns "da" sau "nu", deși puteți să vă amintiți dacă sunteți în prezent înscris într-o clasă și căutați să obțineți certificarea.

Este, de asemenea, un memento bun să vă familiarizați cu cerințele generale ale unui loc de muncă atunci când începeți să interviu. Cercetarea dvs. vă va spune ce competențe sunt așteptate pentru cineva din acest rol.

9. Imaginați-vă că ați fost chemat să faceți față unei situații de urgență la etajul 10 al unei clădiri, dar șase oaspeți așteaptă să fie verificați la recepție. E târziu noaptea și ești momentan singur la recepție. Ce ai face?

Această întrebare este concepută să nu aibă un "răspuns corect". Ideea este de a evalua modul în care tratezi situații care nu au opțiuni bune. Detaliile situației ipotetice ar putea, bineînțeles, să fie diferite, dar să vă pregătiți pentru acest tip de întrebare truc. De asemenea, puteți obține întrebări ipotetice care au răspunsuri corecte, pentru a testa înțelegerea dvs. de serviciu.

12. Uită-te la aceste două fotografii a două persoane diferite timp de cinci secunde. Apoi, pune fotografiile jos și descrie-i pe acești doi oameni pentru mine.

Această întrebare ar putea testa fie puterile dvs. de observare, fie influențele dvs. asupra oamenilor. Dacă acest tip de întrebare este dificil pentru dvs. (unii oameni nu pot recunoaște bine fețele, de exemplu), ar trebui să fiți evaluați în prealabil pentru a vă asigura că puteți funcționa ca un gardian de securitate. Fiți pregătiți să discutați despre starea dumneavoastră cu intervievatorul dvs.

Întrebări generale de interviu pentru angajare

Pe lângă întrebările pentru interviu pentru locuri de muncă , veți fi, de asemenea, întrebări mai generale despre istoricul angajării , educația, punctele forte, punctele slabe, realizările, obiectivele și planurile.

Citiți mai multe: Cum să vă pregătiți pentru o interviu Ce să poarte la un interviu de muncă Top 10 sfaturi despre interviul de muncă Greșelile comune de interviu de evitat