Răspunzând la întrebările despre șefii anteriori
Mai presus de toate, chiar dacă nu ți-a plăcut șeful, nu spune așa! Nu spune nimic negativ despre șefii tăi, indiferent de experiențele tale. Negativitatea, insultele sau comentariile defăimătoare despre un sef rău servesc ca un steag roșu pentru un manager de angajare care se poate întreba ce veți spune în viitor dacă sunteți angajat.
Nu trebuie să mințiți despre supraveghetorii dvs. anteriori. Fii sincer, dar rămâi pozitiv. Încadrați-vă răspunsul, astfel încât să strălucească o lumină asupra profesionalismului dvs. și a înțelegerii pe care ați dezvoltat-o despre circumstanță. Același lucru este valabil și pentru companie - dacă ați urât să lucrați la o companie, păstrați-vă aceste informații pentru dvs.
Fiți foarte atenți cum răspundeți
De ce este important să fiți atenți la ceea ce spuneți? Există atât de multe motive. De exemplu, un șef vechi ar putea fi de fapt un prieten sau o cunoștință a intervievatorului, mai ales dacă se află în aceeași industrie. Sau el sau ea poate fi un client sau client al potențialului dvs. companie.
Dacă arzi acel pod, probabil îți vei distruge șansa de a-ți obține slujba.
Dacă vi se cere o situație cu un șef pe care nu ți-a plăcut, respira, pauză o clipă și pregătește răspunsul într-un mod pozitiv sau cel puțin neutru. În acest moment, modul în care tratezi emoțional cu aceste tipuri de întrebări poate fi important.
Nu este timpul să zboară de pe mâner și să te superi sau să intri în prea multe detalii despre cât de rău a fost șeful tău.
Umărul vina și spectacolul de creștere
Dacă vă gândiți la asta, există întotdeauna cel puțin două părți la fiecare poveste. Ai avut un conflict cu un supraveghetor? Dezacorduri legate de munca ta? Mai intai, realizeaza ca aproape toti angajatii au avut un fel de diferenta de opinie cu managerul lor, care este o parte normala a unei relatii, la locul de munca sau in afara.
Astfel, este rezonabil să vorbim despre situație. Spuneți ce ați învățat și cum a fost rezolvată problema. De fapt, opiniile divergente pot fi pozitive în sensul că ele conduc la brainstorming și noi idei și soluții care avansează compania. Poate că ați putea explica modul în care o diferență de opinie a dus la un fel de îmbunătățire.
Iată o abordare a responsabilității personale
Nu am văzut ochii în ochi cu ultimul meu șef și asta a dus la o defecțiune în comunicare. Cu toate acestea, acum îmi dau seama că acest lucru se datorează, de asemenea, lipsei mele de experiență în industrie și m-am îngrijorat că punerea întrebărilor ar fi percepută ca fiind slabă și indică faptul că nu am reușit să-mi fac treaba.
Acum am învățat să pun întrebări imediat dacă am nevoie de explicații suplimentare și că demonstrează inițiativa mea și devotamentul meu pentru a-mi face bine lucrul.
Un astfel de răspuns creează o situație proastă într-un mod mai bun și vă arată că ați reușit să vă îmbunătățiți. Deși este clar că ai avut un dezacord cu șeful tău, nu l-ai aruncat într-o lumină negativă.
Interviu Întrebări și răspunsuri despre sefii
Vrei mai multe exemple? Iată câteva întrebări de interviu despre manageri și unele dintre cele mai bune răspunsuri. Revedeți aceste întrebări și răspunsuri și alegeți cele care se referă la situațiile anterioare, adaptați-le la nevoile dvs. și practicați răspunsul la aceste întrebări.
- Descrie-ți cel mai bun șef - Cele mai bune răspunsuri
- Descrieți șeful dvs. ideal - Cele mai bune răspunsuri
- Ai avut vreodată dificultăți în a lucra cu un manager? - Cele mai bune răspunsuri
- Cum ți-ar descrie supervizorul tău? - Cele mai bune răspunsuri
- Cum te descurci dacă șeful e greșit? - Cele mai bune răspunsuri
- Dacă știți că supraveghetorul dvs. este 100% greșit în legătură cu ceva, cum v-ați descurca? - Cele mai bune răspunsuri
- Cum a fost să lucrezi cu supraveghetorul tău? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce așteptați de la un supraveghetor? - Cele mai bune răspunsuri
- Care este cea mai mare critică pe care ați primit-o de la șeful dvs.? - Cele mai bune răspunsuri
- Cine a fost cel mai bun sef și cine a fost cel mai rău? - Cele mai bune răspunsuri
- Mai multe întrebări despre supervizori - Cele mai bune răspunsuri
În timp ce suntem în legătură cu șefii, este important să găsiți unul potrivit pentru dvs. atunci când vă gândiți la un nou loc de muncă, mai ales dacă ați avut șefi terifianți în trecut. Iată cum să găsiți cel mai bun șef pentru care lucrați .