Cu toate acestea, un număr de companii depășesc aceste avantaje standard, oferind noi avantaje inovatoare pentru a menține angajații fericiți și productivi. Iată o listă de cincisprezece companii (în ordine alfabetică) care au dezvoltat beneficii unice pentru angajații lor.
15 companii cu mari beneficii ale angajaților
1. 3M
Sediu: Sf. Paul, Minnesota
Ce fac ei: Compania 3M produce o varietate de produse, de la adezivi la electronice la produse medicale. Compania include branduri precum Post-it, Scotch și Ace.
Perfecționarea angajaților: 3M oferă o varietate de avantaje pentru a menține angajații mental și fizic sănătoși. Acestea oferă încetarea fumatului, gestionarea greutății și programele de gestionare a stresului. Biroul conține, de asemenea, o farmacie la fața locului, o clinică medicală și un centru de fitness. Angajații pot, de asemenea, să beneficieze de serviciile companiei de consultanță pentru îngrijirea copiilor și a bătrânilor.
Mai multe informații: Cariere 3M
2. AOL
Sediul central: New York, New York
Ce fac ei: AOL este o corporație mass-media care dezvoltă branduri și site-uri Web. Marcile AOL includ MapQuest si Moviefone.
Beneficiile angajaților: AOL oferă avantaje deosebite pentru noii părinți. Programul companiei WellBaby oferă un număr de beneficii familiale angajaților, inclusiv instruire prenatală și un program de lactație.
Biroul include o facilitate de îngrijire la fața locului și pentru noii părinți.
Mai multe informații: Cariere AOL
3. Boston Consulting Group
Sediul central: Boston, Massachusetts
Ce fac ei: Boston Consulting Group este o companie globala de consultanta in management.
Pensiile angajaților: directorii companiei Boston Consulting încearcă să insufle un echilibru între viața profesională și viața personală a angajaților lor pentru a combate intensitatea consultării.
Firma emite un raport "Red Zone" la conducere atunci când un angajat lucrează prea multe ore.
De asemenea, firma permite programarea flexibilă, care este ideală pentru părinții care lucrează. BCG oferă concediu generos; noii mame își pot prelungi concediul neremunerat până la un an (inclusiv mamele adoptive).
Mai multe informații: Cariere BCG
4. Campbell Soup
Sediul central: Camden, New Jersey
Ce fac ei: Campbell produce supe conserve și alte produse conexe, care sunt vândute la nivel internațional.
Perfecționarea angajaților: pentru angajații cu copii mici, Campbell Soup are o grădiniță la domiciliu și programe post-școlare. Biroul are, de asemenea, o cameră de lactație pentru mame. Alte beneficii ajută la menținerea sănătății angajaților: compania oferă lecții sănătoase de gătit, costuri subvenționate pentru opțiuni de masă sănătoase în cantină și un centru de fitness la fața locului.
Mai multe informații: Centrul de carieră Cambell
5. Deloitte
Sediul central: New York, New York
Ce fac ei: Deloitte este o firmă de servicii profesionale care oferă clienților o varietate de servicii financiare, inclusiv fiscale, audit și consultanță financiară.
Angajament Perks: Deloitte oferă angajaților programe de sabbatic unice. Angajații pot dura până la patru săptămâni neplătite pentru orice motiv. Lucrătorii pot alege, de asemenea, să ia o perioadă de 3 - 6 luni, parțial plătite, pentru a-și desfășura o oportunitate de carieră.
Mai multe informații: Carierele Deloitte
6. Ernst & Young
Sediul central: Londra, Marea Britanie
Ce fac ei: EY este o firma internationala de servicii profesionale, care furnizeaza servicii de audit, taxe, consultanta si consultanta companiilor.
Beneficiile angajaților: EY oferă o varietate de beneficii pentru părinții care lucrează. Compania oferă servicii de îngrijire a copilului cu costuri reduse și o rețea a părinților, care include seminare și forumuri (cum ar fi un forum pentru părinții copiilor cu nevoi speciale).
EY a fost, de asemenea, una dintre primele firme mari de contabilitate care a rambursat angajații LGBT pentru taxele suplimentare federale și de stat efectuate pentru prestațiile medicale ale partenerilor lor homosexuali.
Mai multe informații: Carieră EY
7. Google
Sediul central: Mountain View, California
Ce fac ei: Cel mai bine cunoscut pentru motorul de căutare, Google oferă o varietate de instrumente și produse, inclusiv Chrome și Gmail.
Beneficiile angajaților: Google a fost mult timp cunoscut ca o companie cu o mare varietate de avantaje pentru a menține angajații fericiți și motivați. Google face aproape inutil pentru muncitori să părăsească biroul - există mese gratuite, medici și servicii medicale la fața locului, cursuri de yoga, masaje și asistență pentru copii de rezervă. Google chiar oferă angajaților un serviciu gratuit de concierge pentru a face față sarcinilor, cum ar fi ridicarea curățării chimice sau luarea unei mașini pentru schimbarea uleiului.
Google oferă, de asemenea, un concediu de maternitate și paternitate mai lung decât compania americană medie: tații au șase săptămâni de concediu plătit, iar mamele pot dura până la 18 săptămâni de concediu.
Mai multe informații: Cariere Google
8. Compania JM Smucker
Sediul central: Orrville, Ohio
Ce fac ei: Compania JM Smucker produce produse alimentare într-o familie vastă de mărci, printre care Smucker, Jif și Folgers.
Persoane angajate : JM Smucker oferă angajaților o serie de beneficii legate de sănătate, inclusiv oportunități de wellness la fața locului (cum ar fi proiecții de sănătate și programe educaționale) și un stimulent financiar pentru angajații înscriși în programul de viață sănătos al companiei. Cu toate acestea, probabil cel mai unic avantaj este faptul că compania îi rambursează pe angajați costurile de școlarizare de până la 100%, fără limită.
Mai multe informații: Cariere la Smucker
9. Medallia
Sediul central: Palo Alto, California
Ce fac ei: Medallia le permite companiilor să surprindă și să înțeleagă feedback-ul clienților printr-o varietate de servicii bazate pe cloud.
Pensiile angajaților : Medallia oferă angajaților un avantaj unic: un buget pentru depășirea temerilor. Angajații primesc bani pentru a le ajuta să depășească o anumită frică, personală sau profesională. Oamenii au folosit acești bani pentru totul, de la clase de comedie în stand-up (pentru a depăși o teamă de vorbire publică) la lecții de cântat.
Mai multe informații: Cariere Medallia
10. SC Johnson & Son
Sediu: Racine, Wisconsin
Ce fac ei: SC Johnson & Son este un producător internațional de produse de uz casnic. Compania produce branduri cum ar fi Windex, Pledge, Glad și Ziploc.
Salariile angajaților: Fiind o societate de familie, SC Johnson nu oferă în mod surprinzător o serie de beneficii familiale, inclusiv concediu generos de maternitate și de paternitate și evenimente de familie de voluntariat. Angajații pot, de asemenea, să profite de serviciul de concierge al companiei pentru o varietate de treburi, inclusiv livrarea de produse alimentare, obținerea unei schimbări de ulei și a pachetelor de corespondență.
Angajații pot continua să se bucure de unele dintre aceste avantaje după pensionare. La pensionare, foștii angajați primesc o viață în viață la centrul de fitness al companiei, care se mândrește cu câmpurile de softball, terenurile de volei, o piscină și zona de conducere.
Mai multe informații: Cariere la SC Johnson
11. Scottrade
Sediul central: St Louis, Missouri
Ce fac ei: Scottrade este o firmă de investiții online.
Perfecționarea angajaților: Îți place munca ta, dar vrei să te poți muta? Într-un perk extrem de unic, Scottrade va lua în considerare deschiderea unei noi sucursale într-o zonă în care un angajat se mișcă. Scottrade a deschis cel puțin 20 de birouri pentru angajații care s-au mutat.
Mai multe informații: Scottrade Cariere
12. SeatGeek
Sediul central: New York, New York
Ce fac ei: SeatGeek este un motor de căutare a biletelor. Agregă vânzătorii de bilete (StubHub, TicketsNow) pentru a vă oferi cea mai bună ofertă.
Perfecționarea angajaților: SeatGeek folosește un planificator social pentru a organiza activități de legare, cum ar fi turnee de ping-pong și evenimente de bowling. Orele fericite, mese festive și o constantă ofertă de bere și espresso sunt și alte modalități prin care compania își păstrează angajații fericiți la birou.
SeatGeek încurajează, de asemenea, angajații sănătoși, verzi, oferind un membru gratuit al Citi Bike anual.
Mai multe informații: Lucrează la SeatGeek
13. Starbucks
Sediul central: Seattle, Washington
Ce fac ei: Starbucks este o companie de cafea la nivel mondial și lanț de cafenele.
Pensiile angajaților: Starbucks este cunoscut pentru oferirea de avantaje bune, în special pentru lucrătorii cu fracțiune de normă. Toți angajații care lucrează cel puțin 20 de ore pe săptămână obțin beneficii. Compania încurajează, de asemenea, camaraderie printr-o varietate de proiecte de servicii comunitare locale pe tot parcursul anului.
Angajații corporativi se bucură de o serie de alte avantaje, inclusiv o subvenție pentru sală de gimnastică, un program de partajare a locurilor de muncă și îngrijire la domiciliu a copiilor.
Mai multe informații: Centrul de carieră Starbucks
14. Timberland
Sediul central: Stratham, New Hampshire
Ce fac ei: Timberland proiectează, produce și comercializează o varietate de îmbrăcăminte, încălțăminte și unelte de exterior.
Pensiile angajaților: Angajații Timberland obțin chiar mai mult decât o reducere semnificativă a tuturor uneltelor Timberland. Angajații beneficiază de avantaje deosebite - programul lor de program oferă angajaților 40 de ore de plată pe an pentru a desfășura activități de voluntariat în comunitățile lor. Unora dintre angajați li se acordă chiar serviciul Sabbaticals, în care pot oferi servicii pentru o perioadă mai lungă de timp.
Mai multe informații: Timberland Cariere
15. Yahoo
Sediul central: Sunnyvale, California
Ce fac ei: Yahoo este o companie multinațională de internet cunoscută pentru diverse aplicații, cum ar fi motorul de căutare Yahoo și Yahoo mail.
Perfecționarea angajaților: angajații Yahoo muncesc din greu, dar joacă și ei greu. Personalul poate arde aburi în sala de gimnastică din incintă, cu cursuri de yoga, cardio-kickboxing și Pilates, sau se pot relaxa cu evenimente programate regulat, cum ar fi concerte și grătare. Pentru a vă distra în afara biroului, lucrătorii Yahoo beneficiază, de asemenea, de reduceri la stațiunile de schi și la parcurile de distracții.
De asemenea, angajații Yahoo pot participa la seria de difuzoare influentă a companiei, unde celebrități precum Tom Cruise și Tom Brokaw vin să vorbească cu compania.
Mai multe informații: Yahoo Careers
Companii mai bune pentru a lucra pentru : Top 15 companii care oferă programe de rambursare de școlarizare Sfaturi pentru a fi angajat de compania dvs. de vis