Uneori, se pare că ați făcut toate lucrurile potrivite atunci când este vorba de căutarea dvs. de locuri de muncă, dar tot nu reușiți. Deși acest lucru poate fi o situație frustrantă, faptul este că există multă concurență pentru locurile de muncă disponibile.
În aceste zile, trebuie să faceți mai mult decât să trimiteți o scrisoare de intenție decentă și să ajungeți la timp pentru interviu. Trebuie să ieșiți din mulțime.
Iată zece lucruri pe care le puteți face, care vă vor ajuta să vă angajați repede.
01 Top 10 Secretele pentru succesul căutării de locuri de muncă
În aceste zile, trebuie să faceți mai mult decât să trimiteți o scrisoare de intenție decentă și să ajungeți la timp pentru interviu. Trebuie să ieșiți din mulțime.
Iată zece lucruri pe care le puteți face, care vă vor ajuta să vă angajați repede.
02 Calitate Întotdeauna Trumps Cantitate
Se pare că toată lumea are un prieten al unui prieten care a aplicat scrupulos online peste 300 de locuri de muncă, le-a urmărit pe toate într-o foaie de calcul și a auzit doar de câțiva angajatori.
Din păcate, acest lucru nu este un eveniment neobișnuit, dar soluția este simplă: calitatea depășește cantitatea. La urma urmei, timpul tău este bani, așa că fii discriminant în privința locului în care aplici. Este bine să faceți din când în când câteva riscuri, dar să limitați numărul de locuri de muncă "de acoperire" pentru care aplicați.
În schimb, concentrați-vă energia pe scrisori de scrisori personalizate, CV-uri direcționate și trimițându-le către companii care angajează pentru posturi pentru care sunteți calificat. Cu cât meciul este mai aproape, cu atât sunt mai mari sansele de a fi angajat.
03 Personalizați-vă materialele de aplicare la perfecțiune
Scrieți o scrisoare de intenție personalizată și, dacă este posibil, evitați deschiderea documentului " Către cine se referă " și găsiți numele unui recruiter, manager de angajare sau director de resurse umane la organizația la care aplicați. Aceasta poate fi o modalitate cheie de a-ți urmări rapid aplicația. Navigarea prin LinkedIn este o modalitate utilă de identificare a angajaților într-o companie.
Dacă aplicați pentru diferite tipuri de posturi, creați CV-uri vizate pentru a se potrivi, subliniind istoricul locurilor de muncă care este cel mai relevant pentru lucrarea pe care o urmați.
Și este la fel de important să vă asigurați că scrisoarea de intenție și CV-ul dvs. nu conțin erori gramaticale sau greșeli. Atunci când angajatorii citesc zeci de CV-uri pe zi, o greșeală sau o greșeală poate să-ți aducă rapid cererea aruncată în gramada de respingere.
04 Capitalizați pe conexiunile dvs. de rețea
Ajungeți la foștii colaboratori, manageri, șefi și alte conexiuni pentru a afla dacă angajarea lor la locul de muncă este actuală. De asemenea, puteți să întrebați prieteni sau familie și dacă ați întreținut o relație bună cu oricare dintre profesorii de la colegiu sau școală postuniversitară, puteți întreba dacă pot recomanda orice companii cărora ar trebui să le solicitați.
În plus, puteți utiliza funcția de căutare a LinkedIn pentru a identifica conexiunile de rețea și chiar și absolvenții alma mater în diferite orașe, domenii și companii.
05 Optimizați-vă Persona online
Înainte de a începe căutarea unui loc de muncă, faceți o "curățătoare cibernetică" care vă protejează setările de confidențialitate pe Facebook, Instagram sau orice alte conturi sociale pe care nu le doriți să le vadă un intervievator. Faceți o verificare amănunțită pentru a vă asigura că utilizați corect mediul social în căutarea dvs. de locuri de muncă.
Apoi, actualizați-vă profilul LinkedIn sau Google Plus cu cele mai recente informații despre angajare.
Dacă aveți timp sau capacitate, luați în considerare crearea unei pagini de web personale sau a unui portofoliu online pentru a vă expune munca din trecut și a vă oferi informații pozitive despre angajatori.
06 Impresionați intervievatorul cu un portofoliu
Deși este nevoie de ceva timp pentru a tipări și a organiza aceste materiale, este posibil să fiți surprins de cât de departe vă poate aduce procesul de interviu.
07 Practica face interviul perfect
Acordați-vă timp pentru a practica întrebări și răspunsuri la interviuri , pentru a studia compania , pentru a vă repeta declarația și citările personale enumerate în CV-ul dvs. Învinge-ți pe soțul / soția, colegul de cameră sau prietenul tău să te ajute.
08 Anecdotes = Avantaje
Nu vorbi doar despre ceea ce esti bun - dar loveste unde, cand, de ce si cum. Aveți o serie de anecdote specifice pe care le puteți discuta în mod natural și cu ușurință pentru a vă susține calitățile profesionale și personale care vă fac un bun candidat pentru această slujbă.
Comportamentele comportamentale ale interviului necesită în special răspunsuri evidente.
09 Lăsați o ultimă impresie
Știți deja că primele impresii sunt esențiale, ceea ce înseamnă că este imperativ să îmbrăcați o tinuță profesională , să vă călcați cămășile, să vă lustruiți pantofii și așa mai departe, dar ați știut că lăsând o ultimă impresie bună este la fel de importantă?
Deși ar trebui să vă spuneți la revedere intervievatorului dvs. cu o strângere de mână și un zâmbet, acesta nu se termină acolo. Cereți și o carte de vizită și apoi mergeți acasă, conectați-vă la e-mailul dvs. și trimiteți o notă de mulțumire intervievatorului pentru că ați avut timp să vă vorbiți.
Aceasta nu este doar o modalitate de a înscrie punctele brownie, ca să spunem așa. Poate fi și o modalitate de a vă reitera interesul față de poziția respectivă, de a sublinia orice punct pe care doriți să-l faceți despre experiența voastră de muncă sau de a menționa tot ce nu ați spus în timpul interviului.
10 Interviu de informare la interviul de muncă
Acestea sunt doar câteva exemple ale momentului când ar fi potrivit să vă adresați rețelei dvs. profesionale și să întrebați despre posibilitatea de a organiza un interviu informativ .
Interviurile interviuri sunt modalități excelente de a vă conecta cu alte persoane și cu o organizație, pentru a vă obține numele și pentru a obține un sentiment al culturii companiei.
După un interviu informativ, nu uitați să cereți o carte de vizită și dacă puteți rămâne în legătură - și puteți constata că data viitoare când vă întâlniți cu persoana respectivă va fi pentru un interviu de angajare.
11 Oferiți primirea
Desigur, este important să menținem aceste relații, chiar și la nivel personal. Trimiteți un card de vacanță , contactați ziua de naștere, ieșiți la prânz sau apucați o ceașcă de cafea.
De asemenea, vă puteți oferi și altora asistență. Există numeroase moduri în care puteți face acest lucru : corectați scrisoarea de intenție a unui prieten sau reluați, împărtășiți informații despre companiile din trecut pentru care ați lucrat, oferiți sfaturi despre trecerea în domeniul dvs.
Citește mai mult: Cum să-ți faci un loc de muncă în 30 de zile