Dacă sunteți conștient de situația în care companiile caută solicitanți, puteți să vă poziționați pentru a crește șansele de a fi găsiți prin angajarea de manageri . Este logic să vă asigurați că vă concentrați eforturile pe aceleași locuri de muncă pe care companiile le utilizează pentru a recruta.
Utilizați nișe și tabele locale de locuri de muncă
Multe companii folosesc plăci de locuri de muncă de nișă care se concentrează pe un loc de muncă din industrie sau local, care se concentrează pe o anumită locație geografică.
Există câteva motive pentru care angajarea managerilor să vizeze eforturile lor de recrutare. În primul rând, vor fi mai puțini solicitanți, ceea ce reprezintă un plus atunci când companiile primesc sute sau chiar mii de CV-uri pentru fiecare post pe care îl postă pe un post general de locuri de muncă. În plus, acești candidați sunt, de obicei, mai concentrați, deoarece aceștia caută un loc de muncă pe un loc de nișă relevant pentru abilitățile lor.
Din perspectiva locației, este mai ușor și mai puțin costisitor să intervii și să angajezi candidați locali. Postarea pe un consiliu local de locuri de muncă este mult mai probabil pentru a obține angajatorul candidați locale.
Utilizați acest lucru în avantajul dvs. și petreceți ceva timp folosind site-uri de locuri de muncă de nișă din domeniul carierei sau industriei dvs. și site-urile de locuri de muncă locale din zona în care doriți să lucrați.
Obțineți CV-ul dvs. Observat
Din ce în ce mai multe companii, de toate dimensiunile, utilizează tehnologia de gestionare a talentelor pentru a examina solicitanții, pentru a ajuta la reducerea numărului de candidați și pentru a găsi cei mai buni candidați pentru poziții deschise.
Puteți profita de această tendință și puteți viza CV-ul dvs. pentru al face mai competitiv.
Brian Platz, vicepreședinte executiv și director executiv al tehnologiei SilkRoad, spune: "Prioritizați conținutul astfel încât experiența dvs. cea mai importantă și mai relevantă să fie menționată în primul rând, cu realizările cheie enumerate în partea de sus". Uitați-vă la CV-ul dvs., apoi la anunțurile de locuri de muncă care corespund intereselor dvs.
Utilizarea cuvintelor cheie din descrierile postului din CV-ul dvs. va crește șansa software-ului de gestiune a talentului să vă găsească CV-ul ca și potrivire pentru un loc de muncă.
Platz sugerează că solicitanții de locuri de muncă "Asigurați-vă că aceste cuvinte cheie se referă la cerințele specifice ale locului de muncă: menționați seturi specifice de competențe, competențe software și tehnologice, angajatori anteriori și acreditări relevante."
Utilizați site-uri profesionale de rețea
LinkedIn se află în partea de sus a listei de site-uri de rețea pentru multe companii care recrutează, atât pentru că aveți un nivel mai înalt de solicitanți calificați decât dacă ați postat pe un post generic de locuri de muncă și datorită sistemului de referință încorporat.
Kay Luo, fostul director senior al Corporate Communications de la LinkedIn, explică de ce: "Principalul motiv pentru care companiile utilizează LinkedIn este să găsească candidați pasivi la un loc de muncă. Un alt motiv pentru care companiile utilizează LinkedIn este că referințele angajaților lor sunt foarte apreciate au o rată de succes mai mare. LinkedIn ajută companiile să pescuiască rețelele angajaților lor. "
Iată cum angajatorii folosesc LinkedIn pentru a recruta și cum puteți optimiza profilul LinkedIn, astfel încât companiile să vă poată găsi.
Utilizați site-urile companiei
Unele companii care angajează reduc recrutarea online , așa că asigurați-vă că verificați direct pe site-urile web ale companiei pentru postări de locuri de muncă.
Puteți merge direct la sursă și puteți căuta și aplica direct pentru locuri de muncă online. Veți găsi postări de posturi care nu pot fi listate în altă parte. La cele mai multe site-uri ale companiilor, puteți aplica pentru toate posturile de nivel online - de la locurile de muncă pe oră cu jumătate de normă până la cele de top.
Motorul de căutare a motorului LinkUp , apropo, este o modalitate bună de a căuta direct postările de locuri de muncă direct de la site-urile companiei.
Având în vedere faptul că piața muncii este atât de competitivă, este important să acoperiți toate bazele atunci când căutați un loc de muncă. Poate fi mai ușor să postați CV-ul dvs. pe un post de lucru și să așteptați ca companiile să vă contacteze, dar acel contact poate să nu se întâmple.
Este mai bine să luați timp suplimentar pentru a fi proactiv și pentru a vă asigura că depuneți toate eforturile pentru a căuta locuri de muncă în toate locurile potrivite. Se va plăti pe termen lung, chiar dacă trebuie să vă petreceți timp în căutarea și solicitarea de locuri de muncă.