Căutarea de locuri de muncă nu se referă doar la solicitarea de locuri de muncă și în speranța de a mai fi chemat la un interviu. E mai complicat decât asta, mai ales pe o piață competitivă de muncă. Cei mai de succes solicitanți de locuri de muncă utilizează o varietate de strategii de căutare a locurilor de muncă pentru a le ajuta să iasă din mulțime. Aici găsiți strategii de căutare a locurilor de muncă pe care le puteți utiliza pentru a vă accelera căutarea de locuri de muncă, pentru a găsi conexiuni care vă pot ajuta, pentru a vă revedea CV - ul , pentru a vă găsi companiile, pentru un interviu și a obține o ofertă de muncă.
Piața locurilor de muncă este aglomerată și una dintre cele mai importante strategii de căutare a locurilor de muncă pe care le puteți utiliza este să vă asigurați că vă ies în evidență de mulțimea care caută locuri de muncă și să arătați managerului de angajare că sunteți un candidat care ar trebui cu siguranță selectat pentru un interviu.
Utilizați motoarele de căutare de locuri de muncă pentru a găsi locuri de muncă utilizând cuvinte cheie care se potrivesc cu interesele dvs. și locația în care doriți să lucrați. Îmbunătățirea criteriilor dvs. de căutare va economisi timp, vă va ajuta să vă concentrați căutarea de locuri de muncă și vă va oferi mai multe înregistrări de locuri de muncă relevante pentru a revizui și mai puțin de locuri de muncă nerelevante de locuri de muncă pentru a buruienilor.
Este important să acordați timp pentru a scrie CV-uri și scrisori de intenție care să vă conecteze specific calificările cu criteriile de angajare pentru locurile de muncă pentru care solicitați. Managerul de angajare va putea să vadă, dintr-o privire, de ce și cum sunteți calificat pentru acest post. Veți avea o șansă mult mai mare de a obține un interviu cu un CV vizat decât dacă trimiteți o scrisoare generică și reluați.
Lucrul în rețea este în continuare modul în care cei mai mulți oameni găsesc locuri de muncă, iar strategiile de căutare a locurilor de muncă pe care le folosiți trebuie să includă crearea de rețele. Conectează-te cu toată lumea pe care o cunoști, pentru că nu știi niciodată ce persoană de contact ar putea să te ajute în căutarea unui loc de muncă sau să te contacteze cu cineva care poate. Alăturați-vă grupurilor LinkedIn, astfel încât să aveți acces la listele de locuri de muncă postate pentru membrii grupului și cu mai multe persoane în care să vă conectați.
Creați profiluri pe site-urile LinkedIn, VisualCV și alte site-uri profesionale de networking . Utilizați numele dvs. pentru adresa URL, dacă este posibil. Atunci când potențialii angajatori ai Google, acele profiluri sunt, de obicei, foarte înalte, astfel încât veți oferi angajatorilor, angajatorilor și persoanelor de contact cu o impresie puternică pozitivă și profesională față de dvs. ca un candidat la care ar trebui să fie interesați.
Dacă sunteți conștient de situația în care companiile caută solicitanți, puteți să vă poziționați pentru a crește șansele de a fi găsiți prin angajarea de manageri. Una dintre strategiile importante de căutare a locurilor de muncă pe care le puteți utiliza este să vă concentrați eforturile pe aceleași locuri de muncă pe care companiile le utilizează pentru a recruta.
Când efectuați o căutare de locuri de muncă, trebuie să vă ușurați angajatorii să vă găsească online. Angajatorii, care pot fi inundați cu CV-uri atunci când fac posturi, solicită de multe ori candidați pasivi (candidați calificați care nu caută neapărat muncă, dar care ar putea fi interesați dacă vine locul potrivit). Iată cum puteți să vă asigur că companiile vă pot găsi.
Un interviu de angajare, desigur, este ceea ce vă va oferi o ofertă de muncă - sau nu. Luați timp pentru a vă pregăti. Cercetați compania înainte de a merge la interviu, îmbrăcați în mod adecvat, răspundeți la întrebări de interviu și adresați-vă întrebărilor de interviu și faceți un efort concertat pentru a impresiona intervievatorul cu abilitățile, experiența, încrederea și expertiza.
Este foarte important să urmăriți după un interviu mulțumindu-i pe toți cei intervievați. Candidații care vă transmit note de mulțumire sunt angajați mai des decât cei care nu. Utilizați nota de mulțumire ca o oportunitate de a reitera de ce sunteți cel mai bun candidat pentru această funcție.
Există strategii pe care persoanele în căutarea unui loc de muncă mai vechi le pot pune în aplicare pentru a ajuta la accelerarea căutării unui loc de muncă și pentru a găsi locuri de muncă câștigătoare și semnificative.