Răspunzând la întrebările interviului de angajare despre punctele tari și punctele slabe
Un manager de angajare folosește aceste tipuri de întrebări de interviu pentru a determina ce calități aveți, ceea ce vă va ajuta să reușiți la locul de muncă dacă sunteți angajat, precum și ceea ce ar putea fi problematic.
Fiind pregătit pentru interviul dvs. de angajare este esențial pentru un rezultat bun, așa că gândiți-vă cum puteți răspunde la aceste tipuri de întrebări. Mai jos găsiți întrebări pentru interviuri și exemple de răspunsuri legate de punctele forte, punctele slabe, provocările și realizările. Vedeți și mai jos sfaturi pentru a răspunde la astfel de întrebări.
Puncte forte și puncte slabe pentru interviurile de angajare
Punctele forte și punctele slabe sunt diferite pentru aproape fiecare loc de muncă. Ce ar putea fi o forță pentru un solicitant de locuri de muncă poate fi considerată o slăbiciune pentru un alt candidat. În general, însă, există câteva puncte forte și puncte slabe pe care ar trebui să le menționați în timpul unui interviu de angajare.
Cum să răspundeți la întrebările interviului despre punctele tari și punctele slabe
Când răspundeți la întrebări despre punctele forte și punctele slabe , țineți minte întotdeauna descrierea postului. Când vă adresați întrebărilor despre punctele tari, concentrați-vă pe punctele forte pe care le aveți necesare pentru această sarcină.
De exemplu, dacă un loc de muncă necesită o mulțime de lucruri pe proiecte de echipă, ați putea spune că sunteți un comunicator clar care poate lucra cu diverse grupuri de oameni.
Când răspundeți la întrebări despre slăbiciunile dvs., evitați slăbiciunile care vă fac nepotrivite pentru locul de muncă. De exemplu, dacă slujba necesită multă abilitate tehnică, nu spuneți că slăbiciunea dvs. este tehnologia.
De asemenea, indiferent de slăbiciunea pe care o selectați, încercați să puneți un răspuns pozitiv la răspunsul dvs.
De exemplu, ați putea spune că lucrați pentru a îmbunătăți o anumită slăbiciune sau pentru a explica modul în care o slăbiciune ar putea fi considerată o forță (de exemplu, dacă sunteți prea puțin orientată spre detaliu, puteți explica cum vă ajută efectiv să vă produceți de calitate).
Ar putea fi mai logic să revedeți exemplul răspunsurilor la întrebările de mai jos. Aceste mostre vă pot oferi idei pentru a răspunde la aceste întrebări într-un interviu. Cu toate acestea, nu uitați să vă adaptați răspunsurile pentru a vă potrivi circumstanțelor dvs. personale.
Întrebări interviu despre deficiențe
- Care este cea mai mare slăbiciune a ta? - Cele mai bune răspunsuri
- Care parte a locului de muncă va fi cea mai dificilă pentru dvs.? - Cele mai bune răspunsuri
- Spune-mi ceva ce ai fi făcut diferit la locul de muncă. - Cele mai bune răspunsuri
- Ce critici cel mai adesea despre tine? - Cele mai bune răspunsuri
- Când a fost ultima dată când te-ai supărat? Ce s-a întâmplat? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce crezi că sunt deciziile cele mai dificile de făcut? - Cele mai bune răspunsuri
- Care este cea mai mare critică pe care ați primit-o de la șeful dvs.? - Cele mai bune răspunsuri
Interviu Întrebări despre Puncte forte
- care este punctul tau forte? - Cele mai bune răspunsuri
- Cum vă va ajuta să vă îndepliniți cea mai mare putere? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce putere vă va ajuta cel mai mult să reușiți în acest loc de muncă? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce ne putem aștepta de la dvs. în primele 60 de zile de la locul de muncă? - Cele mai bune răspunsuri
- Care a fost cea mai mare tărie de student? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce putere vă va ajuta cel mai mult să reușiți în această slujbă? - Cele mai bune răspunsuri
Interviu cu întrebări înrudite
Următoarele întrebări ar putea să nu vizeze în mod specific punctele tale forte și slăbiciunile, dar sunt legate și ajută intervievatorul să obțină o imagine mai completă a abilităților tale:
- De ce ești cea mai bună persoană pentru slujbă? - Cele mai bune răspunsuri
- Care sunt punctele dvs. forte și punctele slabe (vânzări) ? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce te motiveaza? - Cele mai bune răspunsuri
- De ce ești pasionat? - Cele mai bune răspunsuri
- Care parte din loc de muncă va fi cea mai puțin provocatoare pentru tine? - Cele mai bune răspunsuri
- Cum tratezi eșecul? - Cele mai bune răspunsuri
- Cum tratezi succesul? - Cele mai bune răspunsuri
- Cum vă vedeți pe voi înșivă? Cu cine te compari? - Cele mai bune răspunsuri
- Cum ați influențat linia de jos la locul de muncă anterior? - Cele mai bune răspunsuri
- Descrieți o situație dificilă / proiect și cum ați depășit situația. - Cele mai bune răspunsuri
- Descrieți un moment în care volumul de muncă a fost greu și modul în care ați tratat-o. - Cele mai bune răspunsuri
- Ce provocări și probleme majore ați întâmpinat? Cum ai făcut-o? - Cele mai bune răspunsuri
- Care a fost cea mai mare realizare sau eșec în poziția curentă? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce ai învățat din greșelile tale? - Cele mai bune răspunsuri
- Care sunt puii de companie? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce puteți contribui la această companie? - Cele mai bune răspunsuri
- Întrebări despre obiectivele dvs. de carieră. - Cele mai bune răspunsuri
- Întrebări despre inteligența emoțională. - Cele mai bune răspunsuri
Mai multe întrebări de interviu
Intervievatorul dvs. va pune mai multe întrebări cu privire la alte subiecte, cum ar fi întrebări despre cât de bine vă adaptați la noile persoane și circumstanțe noi și cât de flexibilă vă puteți afla în anumite situații. Răsfoiți aceste întrebări pentru interviul de angajare, precum și răspunsurile la eșantion pe care le puteți folosi pentru a vă antrena un interviu de angajare
Unele întrebări ale interviului pot fi dificil de răspuns, mai ales dacă vă simțiți puțin nervos. Intervievatorul dvs. poate pune câteva întrebări personale, cum ar fi cum vă echilibrați viața și munca și ce ați face dacă ați putea să vă faceți din nou viața profesională. Revedeți aceste întrebări dificile de interviu pe care ar trebui să le răspundeți în timpul unui interviu de angajare.