Întrebări la întrebare și răspuns
Ce este cultura companiei?
Cultura companiei include o serie de aspecte, de la modul în care angajații se îmbracă, până la modul în care aceștia interacționează cu liderii companiilor, cât de des angajații se angajează să lucreze după ore.
Deși politica companiei poate influența cu siguranță cultura, forța dominantă în crearea și menținerea unei culturi a companiei este în general socială.
În mod ideal, cultura locului de muncă susține o muncă eficientă împreună cu un mediu de lucru plăcut și există multe culturi diferite ale companiei care fac asta. Important este că noile angajări să fie compatibile cu cultura, altfel problemele de comunicare sau cele mai rele ar putea să se dezvolte.
Desigur, o cultură a unei companii poate fi învățată prin definiție, dar asta nu înseamnă că toți angajații calificați doresc să învețe o anumită cultură - unii oameni nu vor dori niciodată să sărbătorească, de exemplu, petreceri de ziua de naștere a angajaților.
De asemenea, este posibil ca o cultură a companiei să implice stiluri de viață nepotrivite pentru unii oameni. De exemplu, un părinte care lucrează poate să nu poată lucra frecvent ore prelungite. Sau un stil de cultură pe care l-ați dezvoltat în locurile de muncă anterioare poate fi complet diferit de compania în care intervievați, ceea ce ar putea face o nouă perioadă de ajustare dificilă.
Întrebări despre interviu despre cultura companiei
Întrebările despre interviu despre cultura companiei sunt concepute pentru a determina dacă veți fi potrivite pentru o organizație. Nu există răspunsuri corecte sau greșite la aceste întrebări, deoarece o potrivire incorectă este la fel de problematică pentru dvs., ca și pentru angajatorul dvs., dar puteți practica răspunsul la întrebările tipice pentru a crește încrederea în interviul dvs.
Iată câteva exemple de interviuri care sunt folosite pentru a determina dacă sunteți un meci bun pentru companie, împreună cu exemple de răspunsuri:
- Te-ai potrivit cu cultura care lucra cu ultimul tău angajator? - Cele mai bune răspunsuri
- Care ar fi cultura ideală pentru dvs.? - Cele mai bune răspunsuri
- Cum te-ai descrie? - Cele mai bune răspunsuri
- Spune-mi despre tine. - Cele mai bune răspunsuri
- Preferați să lucrați independent sau pe o echipă? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce tip de mediu de lucru preferați? - Cele mai bune răspunsuri
- Descrieți o săptămână de lucru tipică. - Cele mai bune răspunsuri
- Lucrezi acasă cu tine? - Cele mai bune răspunsuri
- Câte ore lucrați în mod normal? - Cele mai bune răspunsuri
- Cum ați descrie ritmul în care lucrați? - Cele mai bune răspunsuri
- Descrieți un moment în care volumul de muncă a fost greu și modul în care ați tratat-o. - Cele mai bune răspunsuri
- Cum tratezi stresul și presiunea? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce așteptați de la un supraveghetor? - Cele mai bune răspunsuri
- Cine a fost cel mai bun sef și cine a fost cel mai rău? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce probleme ați întâmpinat la locul de muncă? Cum ai făcut-o? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce puteți face pentru această companie? - Cele mai bune răspunsuri
- De ce te-am angaja? - Cele mai bune răspunsuri
- De ce ești cea mai bună persoană pentru slujbă? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce știi despre această companie? - Cele mai bune răspunsuri
- De ce vrei să lucrezi aici? - Cele mai bune răspunsuri
- Cum evaluați succesul? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce cauți în următoarea slujbă? Ce este important pentru tine? - Cele mai bune răspunsuri
Întrebări despre cultura corporativă pentru tine
Sunteți intervievați, dar, de asemenea, intervievați compania pentru a vedea dacă credeți că vă veți încadra, vă veți bucura de munca și veți excela la noul dvs. loc de muncă. Amintiți-vă că procesul de angajare nu înseamnă numai găsirea unei companii care este dispusă să vă angajeze - este vorba și de găsirea unui loc potrivit pentru dvs., plus doriți să găsiți un angajator care să vă ajute să vă atingeți obiectivele profesionale. În plus, intervievatorul dvs. vă va aștepta să aveți câteva întrebări despre locul de muncă sau despre companie.
Iată câteva întrebări pe care le puteți solicita pentru a determina dacă vă veți simți confortabil în mediul companiei:
- Cum ați descrie cultura corporativă în cinci cuvinte?
- Care este cea mai bună parte a lucrurilor aici, pe care nu aș putea să le spun în turneu?
- Ce fel de realizări ale angajaților recunoaște compania?
- Ce fel de filantropie contribuie compania sau o participă?
- Cât de des țineți întâlniri la nivel de companie?
- Care este abordarea companiei față de dezvoltarea carierei?
- Descrieți echilibrul între viața profesională și viața personală.
- Ce fel de oportunități oferiți pentru formarea și educația avansată?
- De ce ești mândru de această companie?
- Care-i un lucru pe care l-ai schimba despre companie, dacă ai putea schimba ceva absolut?