Întrebări de interviu despre cultura companiei

Întrebări la întrebare și răspuns

Intervievatorii adresează întrebări despre cultura companiei pentru a se asigura că angajații pe care îi angajează vor fi potriviți pentru organizație. Fiți pregătit cu răspunsuri sincere atunci când intervievatorul întreabă întrebări despre interviu despre cultura companiei.

Ce este cultura companiei?

Cultura companiei include o serie de aspecte, de la modul în care angajații se îmbracă, până la modul în care aceștia interacționează cu liderii companiilor, cât de des angajații se angajează să lucreze după ore.

Deși politica companiei poate influența cu siguranță cultura, forța dominantă în crearea și menținerea unei culturi a companiei este în general socială.

În mod ideal, cultura locului de muncă susține o muncă eficientă împreună cu un mediu de lucru plăcut și există multe culturi diferite ale companiei care fac asta. Important este că noile angajări să fie compatibile cu cultura, altfel problemele de comunicare sau cele mai rele ar putea să se dezvolte.

Desigur, o cultură a unei companii poate fi învățată prin definiție, dar asta nu înseamnă că toți angajații calificați doresc să învețe o anumită cultură - unii oameni nu vor dori niciodată să sărbătorească, de exemplu, petreceri de ziua de naștere a angajaților.

De asemenea, este posibil ca o cultură a companiei să implice stiluri de viață nepotrivite pentru unii oameni. De exemplu, un părinte care lucrează poate să nu poată lucra frecvent ore prelungite. Sau un stil de cultură pe care l-ați dezvoltat în locurile de muncă anterioare poate fi complet diferit de compania în care intervievați, ceea ce ar putea face o nouă perioadă de ajustare dificilă.

Întrebări despre interviu despre cultura companiei

Întrebările despre interviu despre cultura companiei sunt concepute pentru a determina dacă veți fi potrivite pentru o organizație. Nu există răspunsuri corecte sau greșite la aceste întrebări, deoarece o potrivire incorectă este la fel de problematică pentru dvs., ca și pentru angajatorul dvs., dar puteți practica răspunsul la întrebările tipice pentru a crește încrederea în interviul dvs.

Iată câteva exemple de interviuri care sunt folosite pentru a determina dacă sunteți un meci bun pentru companie, împreună cu exemple de răspunsuri:

Întrebări despre cultura corporativă pentru tine

Sunteți intervievați, dar, de asemenea, intervievați compania pentru a vedea dacă credeți că vă veți încadra, vă veți bucura de munca și veți excela la noul dvs. loc de muncă. Amintiți-vă că procesul de angajare nu înseamnă numai găsirea unei companii care este dispusă să vă angajeze - este vorba și de găsirea unui loc potrivit pentru dvs., plus doriți să găsiți un angajator care să vă ajute să vă atingeți obiectivele profesionale. În plus, intervievatorul dvs. vă va aștepta să aveți câteva întrebări despre locul de muncă sau despre companie.

Iată câteva întrebări pe care le puteți solicita pentru a determina dacă vă veți simți confortabil în mediul companiei: