Aici sunt Anunțuri de probă care vor primi un nou angajat
Anunțul angajatului poate spune colaboratorilor ceva despre noul angajat, dar poate fi la fel de simplu ca anunțarea că noul angajat începe și data.
Câteva informații despre noul angajat vor oferi noilor colaboratori ai angajatului deschiderea și oportunitatea de a începe conversațiile cu noul angajat cu privire la interesele comune.
Cele mai bune anunțuri noi ale angajaților împărtășesc, de asemenea, locul de muncă al angajatului și modul în care ceilalți angajați îl pot contacta. Cel mai bun împărtășește o imagine, astfel încât angajații să poată recunoaște noul angajat când îl văd.
Cereți angajatului să împărtășească informații interesante despre viața lor
O modalitate pozitivă de a introduce un nou angajat este aceea de a împărtăși un paragraf pe care noul angajat l-a scris, care exprimă trei-patru momente interesante despre noul angajat care va atrage și colegii.
Angajatul iubeste pisicile? Împărtășește-l. Angajatul rulează în curse de 10k +? Împărtășește-l. Angajatul se angajează voluntar în bucătăria locală? Angajatul hrănește pasari, colectează cărți vechi de baseball sau refacă mobilă? Din nou, împărtășiți aceste informații.
Noul angajat nu va împărtăși informații despre schimbarea incomodă cu noii colegi. Acest lucru le oferă posibilitatea de a împărtăși fațete din viața lor, astfel încât acestea să fie confortabile. Acest lucru face ca intrarea forței lor de muncă să fie mai confortabilă pentru ei.
Oferiți modalități pentru angajații dvs. curenți să se conecteze cu noul angajat.
Este mai probabil ca aceștia să ajungă la un nou angajat cu care aceștia împărtășesc un interes.
Anunțul angajatului este, de asemenea, o oportunitate pentru noii colaboratori să se gândească la felul în care slujba lor va interacționa cu cea a noului angajat. Puteți trimite aceste anunțuri ale angajaților prin e-mail tuturor angajaților. Asigurați-vă că postați anunțul angajatului în orice departament în care angajații nu au acces la e-mail.
Următorul este un anunț simplu, proba nou, care este trimis prin e-mail întregii companii când angajatul își începe noul loc de muncă.
1. Anunț de angajare simplă
Stimate personal:
Ann Thompson se alătură companiei Mediquick Products pentru a ne ocupa de poziția deschisă în serviciul pentru clienți. Prima ei zi este marți, 8 aprilie.
Ann a lucrat de mai mulți ani în serviciul pentru clienți și suntem încântați să o întâlnim în echipa Mediquick. Dacă vedeți Ann în jurul clădirii, asigurați-vă că o salutați în companie. Ea va participa la activitățile de îmbarcare a angajaților pentru primele două săptămâni petrecute la locul de muncă.
Noul mentor al angajatului lui Ann este Mark Veja, deci dacă aveți întrebări sau trebuie să vă întâlniți cu Ann, puteți discuta cu Mark înainte de a începe.
Ann va lucra îndeaproape cu ceilalți specialiști în servicii de relații cu clienții. Va lucra în departamentul de servicii pentru clienți.
Ia-ți un moment să te oprești și să-i întâlnești pe Ann în companie.
Are multe de împărțit cu noii colegi, deoarece îi iubește pisicile, dansurile pătrate săptămânal și oferă voluntari într-un adăpost local fără adăpost. Este în consiliul de administrație pentru Centrul nostru local de resurse pentru femei.
Vă mulțumim că v-ați alăturat în întâmpinarea lui Ann echipei.
Salutari,
Numele directorului departamentului / șefului
2. Anunțul angajatului
Iată un al doilea eșantion al unui nou anunț simplu al angajaților că veți trimite un e-mail tuturor angajaților companiei atunci când angajatul își începe noua slujbă.
Către: întregul personal
Stimate personal:
Aș vrea să-l prezint pe James Gonzalez care începe la Johnson ca specialist în produse pe 1 mai. John va lucra în departamentul de marketing unde va raporta lui Sherri Howell. Responsabilitățile sale de muncă vor include coordonarea tuturor serviciilor de marketing pentru produsul xx.
El va colabora cu echipa de dezvoltare a produselor cu privire la toate aspectele legate de dezvoltarea produsului prin lansarea produsului pe piețele internaționale.
L-am angajat pe John să realizeze noua noastră viziune asupra modului în care dezvoltarea produsului trebuie să implice crearea unui caz de afaceri și a pieței pentru produs înainte de a face un singur widget. Acest lucru ne oferă ocazia de a vedea ce clienți potențiali doresc și de care au nevoie înainte de a construi produse.
John a lucrat în domeniul introducerii produselor pe piață pentru doi angajatori diferiți în timpul carierei sale până în prezent. El este entuziasmat și entuziasmat de noua noastră abordare care îl va implica foarte devreme în ciclul de dezvoltare a produselor, o abordare pe care o consideră că va revoluționa vânzările noastre.
Gradul lui John este de la Universitatea LaSalle, unde a absolvit cursurile de specializare în marketing și a lucrat în afaceri.
Alăturați-vă în întâmpinarea lui John. El va colabora cu celălalt specialist, Mary Robertson, care va servi ca mentor oficial. Veți găsi John în biroul chiar lângă Maria în aripa de marketing. Am atașat fotografia lui John, astfel încât să îl puteți recunoaște și să-l salutați.
Puteți ajunge la John pe extensia 543 și el petrece mult timp în AIM ca johngonzalez222. Este, de asemenea, un jucator entuziast al tuturor sporturilor, asa ca lasa-l sa stie cine are nevoie de un membru al echipei.
Salutari,
Numele directorului departamentului / șefului
Amintiți-vă că primirea și anunțarea unui nou angajat înainte de a ajunge în prima zi a noii sale slujbe reprezintă o introducere caldă a companiei și a personalului dvs. Noul angajat se va simți special și important - exact ceea ce doriți ca noul dvs. angajat să se simtă când își începe noul loc de muncă.