Companiile IT cu ceva pentru toată lumea
Cum găsești cea mai bună companie de tehnologie pentru cariera ta? Totul depinde de modul în care definiți "cel mai bun". Căutați o companie care oferă avantaje deosebite? Vreți să începeți o familie și doriți să lucrați pentru un angajator care este prietenos față de noii părinți? Vrei să lucrezi pentru o companie Fortune 500? Vrei o persoană care se confruntă cu o rată ridicată de creștere? Sunteți o persoană de culoare care vrea să lucreze pentru o companie care îmbrățișează diversitatea?
Dacă ați răspuns da la oricare dintre aceste întrebări șansele sunt că veți găsi ceea ce căutați aici. Am scurs lista după lista celor mai buni companii pentru a lucra. Aceste clasamente s-au bazat pe o serie de criterii diferite. Cei 10 angajatori de mai jos au apărut pe cel puțin două dintre aceste liste, iar mulți au avut un loc pe mai multe.
01 Google
Ceea ce a început în 1998 ca un motor de căutare printre multe, Google este acum un jucător major pe Fortune 500. Este una dintre mai multe companii deținute de părinte, alfabet. Sediul Google se află în Mountain View, California, dar compania are birouri în jurul Statelor Unite și în lume.
Această companie pare să îndeplinească dorințele tuturor care caută o carieră satisfăcătoare. Părinții vor găsi concediu parental adecvat și îngrijire a copiilor. Oamenii de culoare vor găsi un loc de muncă primit. Toată lumea se poate bucura de multe avantaje oferite de această companie, atât mici, cât și mari.
Angajații pot merge cu bicicleta și au posibilitatea de a-și desfășura proiectele pasionale. Un avantaj care se evidențiază este sprijinul oferit partenerilor supraviețuitori ai angajaților care mor în timpul muncii pentru Google. Ei vor primi jumătate din salariile partenerilor lor timp de un deceniu.
02 Facebook
Cu utilizatorii lunari în miliarde, Facebook este unul dintre cele mai populare site-uri web de acolo. Este, de asemenea, un angajator extrem de dorit, așa cum indică clasamentul său înalt pe aceste liste. Ce atrage oamenii la sediul companiei Menlo Park, California sau la una dintre celelalte locații din SUA sau din întreaga lume?
Cele mai râvnite avantaje de a lucra pentru Facebook sunt politicile orientate spre familii ale trendului social media. Acestea includ 17 săptămâni de concediu parental plus 4000 dolari în numerar pentru noii părinți. Cei care au probleme cu conceperea primesc ajutor monetar cu tratamente de fertilitate sau asistență pentru adopție.
03 Netflix
Când Netflix a început în 1997, compania a livrat DVD-uri către abonați prin poșta de melci. Acum, numele său este sinonim cu vizionarea chefurilor, dat fiind că înregistrează înregistrări digitale ale filmelor și emisiunilor prin intermediul calculatoarelor, telefoanelor, televizoarelor inteligente și altor dispozitive. Produce chiar serii și filme originale. Cu sediul în Los Gatos, California, Netflix are și birouri în Los Angeles; Sao Paulo, Brazilia; Amsterdam; Tokyo; și Mumbai, India.
Este disponibilă o politică incredibil de generoasă a concediului pentru părinți, de până la un an, cu capacitatea de a lucra în parte sau cu normă întreagă, după cum doriți, în acel moment. Angajații pot lua timp liber la discreția lor. Nu e de mirare că este considerată una dintre cele mai bune companii de tehnologie pentru noii tați și se află în fruntea a două liste pentru angajatorii IT care oferă avantaje extraordinare.
04 Salesforce.com
Deși nu este aproape la fel de mult ca un nume de uz casnic ca Google sau Facebook - nici măcar aproape - reputația excelentă a luiSalesforce.com cu tehnici este evidențiată prin apariția sa pe toate aceste liste. Este descris ca fiind "cea mai bună platformă de management al relațiilor cu clienții (CRM) din lume", compania are sediul în San Francisco, dar are birouri în toată țara și în întreaga lume.
Potrivit site-ului Salesforce.com, egalitatea este o valoare de bază a companiei. Un altul este Ohana, care, în cultura hawaiană, înseamnă familie. Compania, după ce CEO-ul Marc Benioff la fondat în 1999, a încurajat conceptul că "familiile sunt legate împreună și că membrii familiei sunt responsabili unul pentru celălalt". Acest mediu de susținere îl face un loc foarte atrăgător pentru a lucra.
05 Intel
Dacă ați folosit vreodată un PC, știți numele Intel. Această companie a produs unul dintre primele microprocesoare în 1971, ceea ce a dus, în cele din urmă, la transformarea computerelor personale într-un produs găsit în majoritatea locuințelor. De asemenea, produce alte produse tehnologice.
Dacă stabilitatea este importantă pentru dvs., nimic nu o exemplifică mai mult decât o companie care a fost în jur de aproape cinci decenii. Intel a fost fondat în 1968. Adaptarea la schimbările din industria de tehnologie nu numai că a păstrat-o pe Fortune 500, dar și-a permis să crească în rândurile sale.
Potrivit Good for POC , care se descrie ca o "listă crescândă de companii care oferă medii de lucru incluzive și sigure pentru oamenii de culoare din industria STEAM", "Intel a luat în serios feedback-ul oamenilor de culoare. Ei lucrează pentru a adăuga programarea pentru a educa cu adevărat și pentru a promova incluziunea ".
06 VMWare
Una dintre cele două companii de pe această listă pe care probabil că nu le-ați auzit niciodată, VMWare oferă software de tip cloud și virtualizare. Filiala Dell Technologies are sediul central în Palo Alto, California, dar are birouri în alte state și țări.
VMWare se mândrește cu politici care insistă asupra incluziunii. O pagină de pe site-ul companiei este dedicată acestui lucru. Intitulată VMInclusion și subtitlu "Puterea diferenței umane", o afirmație de pe pagină spune că "atragem, angajăm și sărbătorim activ oamenii noștri dintr-o mare varietate de medii, experiențe și perspective dinamice, făcând astfel o cultură primitoare și susținător ... "
Ceea ce face ca părinții noștri să fie de dorit este politica sa foarte generoasă de plecare și un cadou monetar pentru toate nou-născuții. Concediul de familie poate fi folosit pentru a îngriji un nou-născut, un copil adoptiv sau o rudă rea.
07 LinkedIn
LinkedIn a fost lansat în 2002 ca un site de social media pentru rețele profesionale. Sediul central al companiei se află în Sunnyvale, California, iar birourile se găsesc în întreaga lume. Microsoft a achiziționat compania în 2016.
Realizarea legăturilor se află în ADN-ul acestei companii. LinkedIn găzduiește în mod regulat evenimente centrate pe angajați, care încurajează colegii din toate mediile diferite, să se cunoască reciproc la nivel personal. Acest mediu favorabil incluziunii a ajutat-o să câștige un scor de diversitate de 80 din 100 de comparativ, editorul celor 10 companii evaluate cu cea mai mare rată a angajaților de culoare .
Angajamentul companiei LinkedIn de a ajuta angajații să aibă un stil de viață sănătos contribuie la recursul său. Centrele de fitness la fața locului care oferă o listă completă de cursuri și o alocație monetară pe care o pot utiliza pentru adunările și masajele din sala de gimnastică o fac foarte dorită celor care doresc să lucreze în industria tehnologică.
08 Paypal
Paypal facilitează schimbul de bani între consumatori și furnizori. Deținută de eBay, compania are sedii în San Jose, California și La Vista, Nebraska.
Ce face Paypal un loc de muncă dezirabile? Să începem cu o politică de concediu pentru părinți, care permite noilor părinți să ia până la opt săptămâni în afara salariului integral. Acest angajator oferă, de asemenea, mentorat peer.
09 Microsoft
Microsoft a luat ființă în 1975. Împreună cu IBM, Intel și Apple, este printre fondatorii industriei moderne de tehnologie. Sediul central se află în Redmond, Washington.
Ca și celelalte companii de pe Fortune 500, Microsoft este stabil. Compania oferă politici inovatoare pentru părinți, care cred vârsta. De exemplu, Microsoft găzduiește un târg anual de adopție și îi ajută pe părinții care urmăresc această opțiune să plătească taxe. Microsoft subvenționează, de asemenea, îngrijirea copiilor și chiar ajută lucrătorii să găsească copii de siguranță dacă furnizorii lor obișnuiți sunt bolnavi. Politicile privind concediul parental sunt, de asemenea, generoase.
10 Apple
Ce plasează Apple pe locul întâi al companiilor de top și pe locul cinci în topul Fortune 500? Inovaţie. Acest pionier al industriei tehnologice, cu sediul în Cupertino, California și cu birouri din întreaga lume, continuă să introducă noi produse și îmbunătățiri pe cele stabilite.
Un motiv pentru care muncitorii îl iubesc pe acest angajator este acela că îl dețin ... cel puțin în parte. Un avantaj al muncii pentru Apple este acordarea de fonduri care permit angajaților să cumpere în companie.
Lucrătorii se bucură de politici generice de concediu parental. Părinții noi pot beneficia, de asemenea, de grupurile de asistență.