Transferul din Garda Națională / Rezervă la Duty Active

Nu este la fel de ușor cum puteți presupune

Este posibil să se transfere de la funcțiile de serviciu activ la Garda Națională sau Rezervele. De fapt, drumul este pavat frumos pentru a face ca tranziția aproape fără sudură. Cu toate acestea, pentru a fi un Reservist în orice ramură a serviciului sau Garda Națională, este destul de dificil să se transfere în statutul de serviciu activ.

Nu există un proces de transfer simplu

De fapt, poate dura luni de procesare. Un rezervator sau membru de gardă trebuie mai întâi eliberat din statutul de rezervă și practic solicită să se alăture funcțiilor de serviciu activ.

Asta înseamnă să găsești un recrutor care să te ajute cu prelucrarea în armată (activă). Componentele Guards, Reserves și Active Duty sunt diferite. Cu foarte puține excepții (în special pentru profesioniștii din domeniul medical), nu se poate pur și simplu transfera de la Rezervă / Gardă la datorie activă. Trebuie să obțineți o descărcare aprobată din componenta Rezerve / Gardă și apoi să efectuați separat procesul de înscriere (sau comision) pentru un serviciu activ de serviciu. (Excepție: Unii soldați ai Rezervelor Armate și ai Armatei Garda Națională, care sunt activi în prezent, pot aplica pentru transfer direct la serviciu activ.

Cu toate acestea, se poate aplica rezervelor și / sau Garda Națională pentru o "eliberare condiționată". Practic, o "eliberare condiționată" spune că componenta Reserve. sau Garda Națională este de acord să vă elibereze de restul angajamentului dvs. dacă sunteți acceptat pentru înscriere sau numire la o componentă de serviciu activ.

Indiferent, procesul este încă lung. Vedeți procesul oficial aici.

Iată o listă pentru a începe procesul:

1. Faceți cunoștință cu un recrutator Active Duty - Pentru a porni procesul de eliberare condiționată, trebuie să vedeți un recrutator activ de taxe.
2. Obțineți un DD-368 semnat de recrutor (acesta este un formular de eliberare condiționată ) - Recruiterul este singura persoană care poate cere eliberarea condiționată. El face acest lucru prin trimiterea unui formular DD 368, Cerere de eliberare condiționată . Acest formular trebuie semnat de către membrul respectiv și recrutorul activ al taxelor.

1. Vorbiți cu lanțul dvs. de comandă și obțineți sprijinul dvs. - Este important să înțelegeți că eliberarea condiționată nu trebuie aprobată. Depinde exclusiv de componenta Guard / Reserve. Dacă unitatea sau componenta dvs. este submanageră în MOS / AFSC / Rating special, acestea pot dezaproba eliberarea condiționată. De asemenea, este important să înțelegeți că acest lucru nu este neapărat un proces rapid. Deci, este important să permiteți suficient timp pentru formularul DD 368 pentru a face acest lucru prin procesul de revizuire.
2. Trimiteți DD-368 împreună cu întregul dvs. record militar la unitatea dvs.
3. Pachetul dvs. cu DD-368 va fi mutat până la nivelul general al lanțului de comandă. Fiți pregătit să așteptați luni. În plus, nu este o idee proastă de a face copii duplicat de tot, deoarece există întotdeauna povești ale lanțului de comandă care pierde pachetul.
4. Când pachetul ajunge la autoritatea finală de aprobare, veți afla curând soarta. Dacă comanda o aprobă, aveți o eliberare condiționată pentru a vă alătura unei activități active. Dacă comanda o respinge, rămâneți în rezerve pentru a vă încheia contractul.

În cazul în care eliberarea condiționată este aprobată, puteți să vă înscrieți (prin recrutorul activ de taxe) ca un "candidat la serviciul anterior". (Sau aplicați pentru OCS / OTS).

Acest lucru este adevărat, dacă nu ați fost încă la pregătirea de bază ca Garda sau Reservist . Dacă nu ați făcut încă o pregătire de bază și primiți o eliberare condiționată aprobată, în mod normal sunteți înscrisă în funcție activă ca un candidat la serviciul non-prealabil (care oferă mai multe opțiuni de înscriere ).

Dacă eliberarea condiționată este aprobată, în mod normal, va trebui în continuare să vă forați cu unitatea de gardă / rezervă, până când veți intra într-o activitate activă.

Din păcate, candidații anteriori sunt printre cei mai puțini pe postul de totem prioritar de recrutare. Recrutorii nu primesc credite de înscriere pentru înscrierea candidaților în serviciul anterior (adică, serviciile anterioare nu se iau în considerare în funcție de cotele lor de recrutare). Prin urmare, unii recrutor nu sunt foarte entuziasmați să facă toate documentele (inclusiv documentele suplimentare pe care le solicită pentru candidații anteriori ai serviciului) pentru un recrut în care nu primesc credit (Mulți recrutorii ar prefera să își petreacă timpul foarte valoros lucrând cu pretențiile non-prioritare pentru că acei recruți sunt numărați în funcție de cotele lor de înscriere).

Pentru detalii complete, consultați Înainte de servicii .

Anumite recruți de servicii nu beneficiază de toate stimulentele de angajare disponibile pentru solicitanții de servicii non-prealabile (excepție: unele servicii oferă bonusuri de reînscriere pentru servicii prealabile care sunt deja calificate în anumite locuri de muncă acute).

De obicei, dacă un recrut înainte de serviciu are un MOS / AFSC / RATING care se transformă direct într-un serviciu MOS / AFSC / RATING al serviciului de serviciu activ pe care încearcă să îl înscrie și dacă serviciul are o nevoie actuală de personal în acel MOS / AFSC / RATING, atunci este obligatoriu ca recrutarea să se înscrie în acel loc de muncă specific. Dacă solicitantul este certificat într-un loc de muncă care nu este în prezent nevoie de serviciul de serviciu activ pe care încearcă să îl adere sau dacă are un loc de muncă care nu are legătură directă cu serviciul pe care încearcă să îl adere, angajați într-un alt loc de muncă.

Declarațiile condiționate sunt aprobate pentru o perioadă de șase luni. Dacă este necesară o prelungire, pot fi acordate încă trei luni. O copie a contractului de jurământ sau de înscriere ar trebui să fie returnată componentei pierdute în intervalul de timp specificat.