Ce în fundalul dvs. vă poate împiedica să vă angajați?
Setarea standardului: De ce poliția a efectuat verificări de fond
Se aplică standarde stricte și se desfășoară investigații rigide de fond pentru a se asigura că oamenii potriviți lucrează în aceste poziții de autoritate și încredere.
Lista aspectelor care vă pot descalifica în verificarea de fond este lungă și distinsă și există o serie de activități care vă pot împiedica să vă aterizezi.
Listă de Disqualifiers de fond
Pentru a vă ajuta să stabiliți dacă aveți sau nu o șansă să lucrați ca ofițer de poliție , ofițer de probațiune sau alte cariere conexe sau pentru a vă ajuta să vă mențineți pe drumul cel bun când sunteți gata să completați cererea de aplicare a legii , aici o privire la unele descoperiri comune de verificare a fundalului . În general, candidații pentru locurile de muncă sunt cel mai adesea abandonați din considerație pentru una sau mai multe dintre următoarele:
- Condamnări convingătoare
- Grave delicte
- Utilizarea de droguri din trecut sau curent
- Probleme de credit
- Misiune disuasabilă din serviciul militar
- Falsificarea sau neadevărul aplicației
- Istorie slabă a muncii
- Afilieri în trecut sau în bandă
- Crime nedetectate
- Probleme istorice de conducere
- Violență domestică
Rețineți că aceasta nu este o listă cuprinzătoare sau exhaustivă, ci mai degrabă problemele mai frecvente care vor determina un potențial angajator să decidă să angajeze pe cineva.
Iată o privire mai atentă la fiecare dintre aceste pete de fundal:
Felicitări care vă pot împiedica să vă angajați
Nu este o mare ambiguitate aici; dacă ați fost condamnat pentru o pedeapsă de vinovăție sau nolo de o infracțiune care constituie o infracțiune sau care ar fi fost o infracțiune în jurisdicția în care aplicați, șansele sunt extrem de ridicate încât nu veți putea continua în procesul de angajare .
Grave Misdemeanors care vă pot ține de la a fi angajat
În timp ce infractorii sunt destul de clare, ceea ce constituie un delict grav devine un pic tulbure. Definiția exactă se poate schimba de la agenție la agenție. Chiar dacă greșelile nu sunt la fel de grave ca infracțiunile, există anumite crime pe care departamentele pur și simplu nu le pot respecta. Acestea includ condamnări recente (în termen de 10 ani), DUI, crime de violență, cum ar fi asalt sau baterie, și crime care vorbesc de onestitatea și integritatea persoanei, cum ar fi sperjurul și unele tipuri de furt.
Utilizarea trecută sau curentă a consumului de droguri ca descalificator al locurilor de muncă
Nu ar trebui să fie o surpriză faptul că angajatorii se așteaptă ca angajații lor și solicitanții de locuri de muncă să nu beneficieze de droguri. Folosirea de droguri din trecut, însă, este o poveste diferită. Se numește un semn al vremurilor, dar multe departamente au devenit mai mult iertătoare pentru unele consumuri minore de droguri din trecut, cu condiția ca acestea să fie pe o bază experimentală, spre deosebire de utilizarea durabilă și recreațională. Utilizarea experimentală înseamnă de obicei doar de câteva ori într-o perioadă foarte scurtă de timp.
Această toleranță nou descoperită se limitează, de asemenea, la marijuana și la alte medicamente "mai mici". Orice consum de cocaină, halucinogene sau droguri de designer, cum ar fi ecstasy, va fi, de obicei, descalificatori automat.
Probleme de credit care vă pot împiedica să vă angajați
Nu, majoritatea agențiilor nu-ți pasă ce scor de credit este.
Ceea ce le este îngrijorat este dacă vă îndepliniți sau nu obligațiile și dacă veți putea sau nu să continuați să faceți acest lucru cu privire la salariul pe care îl vor plăti. Întreaga chestiune aici este să vă asigurați că angajații vor fi în poziția de a reuși în cariera lor și vor fi mai puțin ispitiți de luare de mită și de grefă.
Descărcarea disonorabilă de la militari dă șansele de a vă angaja
Serviciul militar anterior este foarte apreciat în aproape toate sectoarele ocupării forței de muncă, iar acest lucru nu este cu siguranță mai puțin adevărat în ceea ce privește aplicarea legii și justiția penală. O descărcare de onoare din partea militarilor vă va duce mult. Totuși, o descărcare disonorabilă este aproape întotdeauna un descalificator automat.
Falsificarea sau neadevărul aplicației
Este un concept simplu: dacă sunteți prins minciuna la cererea dvs., nu veți fi angajat.
În mod necesar, carierele în domeniul criminalității plasează o primă pe veridicitate și începe cu cererea de locuri de muncă. Pentru a menține candidații cinstiți, multe agenții folosesc un examen poligrafic ca parte a procesului lor.
Istoria slabă a muncii și procesul de angajare
Desigur, o recomandare rea poate fi explicată ca un conflict de personalitate cu șeful sau doar o potrivire proastă pentru dvs. Un model de istorie precară a muncii și recomandări mai puțin favorabile pentru angajatorii din trecut, în special o istorie care sugerează lenea, o atitudine proastă sau relații proaste cu clienții și cu colegii de muncă, vă va împiedica să vă angajați.
Afilierea în trecut sau în actuala bandă vă poate face nedorită
Bandele sunt sinonime cu o activitate criminală gravă. Bineînțeles, agențiile nu pot să-și asume riscul de a angaja membri ai bandelor. Unele dintre povestirile despre implicarea în bandă sunt tatuajele plasate strategic, purtând anumite culori și simboluri, afilieri personale și istorie penală trecută.
Crime nedetectate
Condamnările sunt un lucru, comisioanele sunt altele. Nu este un secret faptul că ofițerii de aplicare a legii nu detectează și nu fac arestări pentru orice crimă care a fost comisă vreodată. Cu toate acestea, dacă în timpul investigației de fond vi se pare că ați comis o infracțiune pe care nu ați fost arestat sau condamnată, este foarte posibil să fiți descalificat din acest proces.
Istoricul conducerii istorice
Toată lumea face greșeli, și au existat o mulțime de oameni care au avut mai puțin de înregistrări stelare de conducere și a mers la locul de muncă cariere de lungă și de succes. Cu toate acestea, perioadele grave și susținute ale infracțiunilor sau crimelor de conducere demonstrează defecte de caracter și fie o ignorare totală, fie cel puțin o incapacitate de a respecta, legile terenului.
Unele dintre problemele din înregistrarea dvs. de conducere care vă pot împiedica să vă angajați includ suspendarea permiselor de conducere anterioare, încălcări multiple în mișcare, condamnări greșite la conducere și citări excesive privind viteza.
Violență domestică
Violența domestică este complet contrară scopului aplicării legii. De asemenea, poate fi o sursă de răspundere pentru un departament care angajează pe cineva care are o istorie de violență din trecut. Orice incident de violență în familie din trecutul dvs. va fi un descalificator automat.
De ce trebuie să vă păstrați înregistrarea curată pentru a concura pentru locuri de muncă
Folosind lista de mai sus ca ghid, puteți să stabiliți mai bine dacă trebuie sau nu să continuați o carieră în domeniul aplicării legii sau al justiției penale . De asemenea, puteți obține o imagine mai bună a tipului de activitate pe care ar trebui să o evitați dacă sperați să vă așezați un loc de muncă în calitate de ofițer de poliție sau alt profesionist în domeniul criminologiei în viitor. Dacă vă păstrați înregistrarea curată, vă puteți pune în cea mai bună poziție posibilă pentru a vă angaja.