Fostul ofițeri de aplicare a legii pot să-și dea noi cariere
Locuri de muncă după aplicarea legii sunt oportunități de a vă folosi abilitățile unice
Înainte de a se gândi la o nouă carieră, foștii ofițeri ar trebui să ia un inventar al aptitudinilor pe care le-au dobândit în timpul carierei lor de aplicare a legii . Căutați zone care se vor traduce bine în carieră civilă . Există o percepție relativ perpetuă că ofițerii de aplicare a legii utilizează cunoștințe, abilități și abilități care sunt unice pentru profesie. Nimic nu poate fi mai departe de adevăr.
Gândiți-vă la funcțiile de serviciu ale ofițerilor de poliție: ei fac arestări, soluționează disputele, identifică pericolele și problemele potențiale și adesea încearcă să-i înlăture înainte de a se agrava. Ei scriu rapoarte, păstrează înregistrări și fișiere, aderă la un lanț de comandă. Toate aceste funcții și mai mult necesită aplicarea de competențe vitale și valoroase în sectorul privat:
Vânzări
De prea multe ori, ofițerii de poliție subestimează abilitățile de vânzări .
Gândește-te, totuși. Ofițerii vând lucruri pe care nimeni nu le dorește: cătușe, curte și bilete de circulație. Chiar și în cele mai dificile locații, ofițerii nu intră în altercații în fiecare zi. Cu toate acestea, mai mult decât probabil, ei eliberează bilete sau fac arestări aproape la fiecare schimbare.
Ofițerii de aplicare a legii au un interes în îndeplinirea pașnică a acestor sarcini.
Ei au motive personale, cum ar fi dorința de a evita plângerile; au motive de siguranță, dorind să evite rănirea sau să rănească pe altcineva; și au motive profesionale, deoarece recunosc importanța politicii orientate către comunitate și a încurajării încrederii și respectului în rândul cetățenilor pe care îi servesc.
Toate acestea creează stimulente pentru ofițeri de a-și perfecționa abilitățile de vânzări foarte repede, iar majoritatea devin foarte eficiente în acest sens. Câți oameni de vânzări știți cine poate emite pe cineva un bilet de depășire de 300 USD, doar pentru ca destinatarul să spună "mulțumesc" după oprire?
Comunicare interpersonală
Similar cu abilitățile de vânzări, ofițerii trebuie să învețe foarte rapid cum să comunice cu o întreagă gamă de indivizi pentru a fi eficienți la locul de muncă. Ei dezvoltă abilități vitale de comunicare interpersonală, inclusiv simpatie, empatie și arta ascultării. Cel mai important, ei învață cum să comunice oamenilor într-o varietate de moduri și într-o varietate de situații.
Conducere
Desigur, ofițerii de poliție sunt obișnuiți cu faptul că oamenii fac ceea ce le spun. Conducerea , cu toate acestea, are mult mai puțin de a face cu comenzile de lătrat și cu mult mai mult de a face cu învățarea cum să influențeze în mod eficient comportamentul altor persoane.
Toți ofițerii, indiferent de rang sau responsabilitate, învață abilități de conducere valoroase la începutul carierei. Conceptul este înrădăcinat în ele, începând cu prima zi la academie, și pătrunde în întreaga lor carieră.
Rezolvarea problemelor
Puțini oameni au capacitatea de a rezolva mai bine problemele decât ofițerii de aplicare a legii. Datorită mediului de lucru independent, ofițerii sunt adesea forțați să obțină creativitate în rezolvarea problemelor de tot felul, mari și mici. De la lucrul în jurul unui vehicul sau de la o funcționare defectuoasă a luminii de urgență la a oferi vecinilor veșnici cu modalități de a le ajuta să se înțeleagă mai bine, ofițerii sunt stăpâni în găsirea de soluții.
Gândire critică
Pentru polițiști, gândirea critică înseamnă supraviețuire. Profesioniștii din domeniul aplicării legii trebuie să se gândească repede la picioarele lor și să facă o hotărâre rapidă, inclusiv unele care înseamnă literalmente viață sau moarte fie pentru ei, fie pentru un suspect.
Ca o parte normală a activității lor de zi cu zi , poliția trebuie să evalueze rapid și precis situațiile și să elaboreze tactici pentru a le rezolva. De asemenea, trebuie să se poată adapta rapid la mediile lor și la acțiunile altor persoane. Identificarea problemelor și dezvoltarea unui curs de acțiune funcțional este o apariție aproape orară pentru ofițerii de poliție.
Accentuați-vă punctele forte când căutați locuri de muncă după aplicarea legii
Concentrându-se pe punctele forte și evaluând abilitățile și abilitățile critice, ofițerii care încearcă să înceapă o nouă carieră se pot comercializa mai bine la angajatorii privați. Cea mai importantă cheie este de a realiza că ceea ce fac, zi și zi, se traduce, de fapt, în aptitudini valoroase și comercializabile în aproape orice domeniu.
Pentru a depăși percepția că abilitățile de aplicare a legii sunt unice pentru profesie, ofițerii care încearcă să facă o schimbare de carieră trebuie să învețe să articuleze exact modul în care abilitățile lor sunt potrivite pentru potențialii angajatori.
Privind înainte la viață după aplicarea legii
Așa cum există mai multe și mai multe motive pentru a fi ofițer de poliție , există, de asemenea, multe motive pentru care ar trebui să plece de la aplicarea legii . Pentru a face o tranziție de succes, ofițerii ar trebui să accentueze trăsăturile pozitive și să facă cunoscut faptul că sunt exact oamenii pe care angajatorii îl caută.