Angajatorii doresc să știe despre așteptările dvs. din trecut pentru a vedea dacă ceea ce ați așteptat de la ultimul dvs. angajator a fost rezonabil, cât de bine a funcționat rolul pentru dvs. și dacă așteptările dvs. corespund responsabilităților de muncă pentru noua poziție.
Deși nu există un răspuns corect la această întrebare , doriți să fiți cinstiți, pozitivi și specifici. Citiți mai jos sfaturi despre cum să răspundeți la întrebare, precum și exemple de răspunsuri.
Cum să răspundeți la întrebări despre așteptări
Cea mai bună modalitate de a răspunde la această întrebare este să discutați despre ceea ce vă așteptați atunci când ați preluat locul de muncă și să oferiți exemple privind modul în care a fost elaborată poziția pentru dvs. Mai jos sunt câteva sfaturi mai concrete pentru a răspunde la întrebare.
Fii cinstit, dar pozitiv. Dacă treaba nu a fost exact așa cum ați așteptat, este bine să menționați acest lucru. Cu toate acestea, trebuie să vă concentrați asupra locului de muncă, nu asupra companiei, asupra șefului dvs. sau asupra colegilor dvs. (dacă ar fi o problemă). Fii atent cum răspunzi și nu te concentra prea mult pe negativ. În schimb, abordați punctele slabe ale locului de muncă. Când lucrarea pe care o intervievați este foarte asemănătoare cu cea pe care ați făcut-o anterior, nu doriți să pierdeți atenția pentru noul loc de muncă deoarece nu v-a plăcut cel vechi.
Fii rezonabil. Poate că ai avut așteptări nerealiste mari pentru locul de muncă anterior și nu au fost îndeplinite. Nu împărtășiți așteptările nerealiste în interviu. Concentrați-vă pe așteptările realiste pe care le-ați avut pentru slujbă - nu doriți să pari un angajat care se așteaptă prea mult dintr-o poziție, colegi sau o companie.
Fii specific. Când răspundeți, fiți concreți. Puteți să vă concentrați asupra unei varietăți de subiecte atunci când vă referiți la "așteptări", de la mediul de birou până la sarcinile atribuite pentru sprijinul acordat de angajator. Odată ce alegeți un accent pentru răspunsul dvs., pregătiți câteva exemple pentru a le partaja cu intervievatorul. De exemplu, dacă lucrul dvs. implică crearea de aplicații web, discutați programele specifice pe care le-ați dezvoltat și responsabilitățile pe care le-ați dat.
Nu vă concentrați pe bani. În timp ce vă puteți concentra pe o varietate de subiecte, banii nu sunt unul dintre ei. Indiferent dacă ați fost mulțumit sau nemulțumit de salariul dvs. nu este important pentru intervievator. Dacă vă concentrați pe salariu, intervievatorul vă va face griji că vă pasă mai mult de bani decât munca în sine.
Gândiți-vă la locul de muncă actual. Când selectați concentrarea răspunsului dvs., păstrați lucrarea pentru care aplicați în minte. Gândiți-vă la ce fel de așteptări aveți pentru acest loc de muncă și conectați-le la așteptările dvs. pentru postul anterior. De exemplu, probabil știți că această companie oferă dezvoltare profesională pentru mulți dintre angajații săi și acest lucru este important pentru dvs. În acest caz, puteți menționa oportunitățile de formare profesională care v-au ajutat să vă atingeți obiectivele la ultimul loc de muncă.
Fiți pregătit pentru o întrebare de urmărire . Fiți gata să discutați despre ceea ce vă așteptați de la un supraveghetor și de la companie.
Exemple de cele mai bune răspunsuri
Iată răspunsurile la interviuri de exemplu, pe care le puteți edita pentru a vă potrivi experiențelor și fundalului dvs. personal:
- Așteptările mele pentru slujba mea anterioară erau că mi-aș fi învățat elevilor un curriculum de limbă complet nouă, pe care trebuia să-l dezvolt, dar că aș avea sprijinul unui co-profesor în toate clasele mele. Acest amestec de sprijin și independență mi-a permis să dezvolt cu succes un nou curriculum care este încă folosit în școală până în prezent.
- În activitatea mea anterioară, așteptarea mea bazată pe descrierea postului și interviu a fost că locul meu de muncă ar implica să lucrez în primul rând pe proiecte de echipă. În cele din urmă, mai multe dintre proiectele mele decât erau de așteptat erau cele pe care le-am dezvoltat și le-am finalizat pe cont propriu. În timp ce așteptările mele nu au fost îndeplinite, această independență mi-a permis să-mi întăresc foarte mult abilitățile în toate aspectele legate de dezvoltarea proiectului.
- O așteptare pe care am avut-o pentru slujba mea anterioară era că aș avea ocazia ca asistent administrativ să trec într-o varietate de roluri de conducere. Această așteptare a fost îndeplinită cu siguranță. De exemplu, am devenit supraveghetor și antrenor pentru toți stagiarii și angajații administrației cu jumătate de normă. Am participat, de asemenea, la o serie de seminarii cu privire la leadership și management. Cred ca experienta si abilitatile mele ca manager vor servi foarte bine ca si supraveghetor la compania ta.
- Am fost responsabil pentru angajarea în rolul meu anterior. Mă așteptam ca poziția să se extindă pentru a include formarea și dezvoltarea angajaților, iar aceste așteptări au fost îndeplinite. Am reușit să coordonez cu succes angajarea, angajarea de noi angajați și programele de dezvoltare a angajaților pentru personalul actual.
Citește mai mult: Interviu Întrebări și răspunsuri Interviu Întrebări la întrebare