fuzionat. Rădăcinile companiei revin în 1849.
Poziții consultative bazate pe IT
Ernst & Young angajează consultanți IT și specialiști în domeniul riscurilor și asigurărilor din întreaga lume. Serviciile de consultanță Ernst & Young utilizează 18.000 de persoane într-o practică care generează venituri de 4 miliarde de dolari. La momentul publicării, există peste 200 de poziții deschise numai în SUA, în aproape orice regiune a țării. Specializările includ auditori IT , specialiști în domeniul protecției datelor, specialiști și analiști în materie de riscuri și control al aplicațiilor.
Serviciile de consultanță bazate pe servicii IT sunt împărțite în două segmente: Servicii de consultanță IT și Servicii de asigurare a riscurilor și de asigurare IT. Serviciile de consultanță IT lucrează cu clienții pentru a dezvolta performanțe îmbunătățite ale afacerii în sistemele IT și pentru a asigura că aceste sisteme oferă o rentabilitate bună a costurilor de investiție. Aceste servicii includ aprovizionarea și externalizarea, optimizarea infrastructurii aplicațiilor și consolidarea arhitecturii, în special în domeniul software-ului financiar, al gestionării lanțului de aprovizionare și al software-ului de gestionare a relațiilor cu clienții (CRM) etc.
Ernst & Young oferă, de asemenea, consultanță clienților cu privire la sistemele ERP de bază, inclusiv gestionarea migrației și supravegherea activității furnizorilor terți.
Serviciile IT de Asigurare și Asigurare asistă clienții în gestionarea riscurilor. Acestea includ serviciile de control IT care minimizează riscurile în aplicații și infrastructură IT, cu accent pe riscurile asociate cu tehnologia mobilă, social media și cloud computing.
Poziții de suport IT
Cele mai multe posturi IT de la Ernst & Young se află în sectorul Core Business Services al companiei, care sunt locuri de muncă care sprijină organizația companiei, spre deosebire de poziția de consultanță care lucrează cu clienții. Pozițiile IT includ servicii de asistență, servicii de rețea și centre de date, telecomunicații și suport pentru produsele IT. La momentul publicării, există aproximativ 200 de poziții tehnice deschise numai în Statele Unite, dintre care majoritatea se află în Secaucus, New Jersey; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio și Dallas, Texas. O probă din aceste poziții include:
- Riscul și asigurarea IT
- Desktop Analyst Reporting
- Specialiști în asistență IT
- Manager senior de proiecte
- Specialiști în aplicații
- Senior Applications Architect
- Dezvoltatori Java Script, HTML5, CSS3, .Net
- Specialist în politica de securitate
- Specialiști în respectarea standardelor de securitate
- Analiști de proces în afaceri
- Securitate informatică SharePoint
- Securitatea comunicațiilor unificate
- Securitate în managementul identității și al accesului
- Sharepoint Application Architect
- Suportul PeopleSoft HRMS
- PeopleSoft QA Testing Manager
- Microsoft Business Intelligence
- Administratorul centrului de date pentru linia de servicii
- Echipa de conducere a rețelei
- .NET Architects
- Administrator operațiuni IT Enterprise
- Manager de programe Warehouse Data
- Conducerea echipei video a Conferinței
Cultura companiei
Ernst & Young se mândrește cu o cultură corporativă diversă și globală bazată pe experiență, abilități și conducere în rândul angajaților. Compania se străduiește să construiască relații între angajații săi și clienții săi. Ernst & Young își definește cultura în trei domenii: incluziune, dezvoltare și angajare. Angajații sunt încurajați să vorbească, să continue să învețe și să coacționeze pe alții și să se angajeze unul cu celălalt, precum și cu clienții și conducerea, în vederea atingerii obiectivelor personale și profesionale.
Aplicarea la Ernst & Young
Toate posturile deschise sunt afișate pe pagina Ernst & Young Global Careers. Puteți căuta poziții cu cuvinte cheie și puteți restrânge rezultatele pe domenii de activitate, precum și pe țări și state. Pentru a aplica pentru o poziție, va trebui să creați un cont sau să vă conectați cu un Taleo, Google sau Yahoo!
cont.
Indiferent de pozitia pentru care aplicati, compania cauta candidati care au un autentic sentiment de sine si care pot demonstra autenticitate, abilitati de leadership si capacitatea de a lucra bine intr-o echipa.