Legile americane care au afectat negativ oportunitățile pentru femei

Decizia Lobby-ului de la Scotus Hobby din 2014 și alte 9 legi au rănit femeile

Multe legi adoptate între 1769 și 2014 au fost create special pentru a nega femeilor anumite drepturi și oportunități în viață și la locul de muncă. Unii au avut în mod inadecvat acest efect. Cele mai multe dintre aceste legi au fost declarate neconstituționale de atunci, dar este important să înțelegem în ce măsură au venit drepturile femeilor la locul de muncă - și cum legile noi continuă să reprime drepturile femeilor.

  • 01 1769: Femeile își pierd autonomia în căsătorie

    Coloniile americane au adoptat o lege comună engleza în 1769 care a stabilit ca femeile devenind una cu soții lor atunci când s-au căsătorit. Numai soțul și-a păstrat toate drepturile legale după ce o femeie a intrat în căsătorie. O femeie a încetat să existe din punct de vedere legal și a devenit, în esență, proprietatea soțului ei când sa căsătorit.
  • 02 1777: Drepturile de vot au fost abolite

    În 1777, au fost adoptate legi de către fiecare stat care interzice tuturor femeilor să voteze în alegeri.

  • 03 1866: Drepturile alegătorilor și ale cetățenilor sunt definite ca fiind bărbați

    Congresul a adoptat al 14-lea amendament în 1866, definind modul în care reprezentanții statului sunt numiți prin numărul de alegători. Amendamentul a identificat "alegătorii" și cetățenii "care trebuie considerați în mod specific drept" bărbați ".

  • 04 1873: Femeile sunt împiedicate să practice legea

    În decizia sa din 1873, Bradwell v. Illinois , 83 US 130, Curtea Supremă a SUA a permis statelor să interzică femeilor să practice legea.

  • 05 1875: O dată din nou, drepturile de vot sunt negate femeilor

    Curtea Supremă a Statelor Unite a declarat femei în calitate de persoane, dar drept "cetățeni fără drept de vot" în decizia sa din 1875 Minor v Happersett , 88 în US 162. Aceasta ar fi acordat femeilor anumite drepturi în căsătorie și în alte situații, dar li sa refuzat încă votul .

  • 06 1908: Femeile au zile de lucru mai mici decât bărbații

    În 1908, Curtea Supremă a Statelor Unite a hotărât în ​​favoarea legilor din Oregon, care au limitat femeile la o zi de lucru de 10 ore. Muller v State of Oregon , 208 SUA 412, a sugerat că femeile sunt fizic mai slabe decât bărbații.

  • 07 1924: Șefii de la New York trebuie să lucreze schimbări de zi

    În 1924, au fost adoptate legi care interzicea femeilor să muncească schimbarea de noapte în restaurante și cluburi, cu excepția cazurilor în care au fost însoțitoare de baie pentru femei sau ca animatori.

  • 08 1932: O lege pentru a forța femeile din locuri de muncă guvernamentale

    Legea națională de recuperare a fost adoptată în 1932. Această lege a interzis mai multor membri ai familiei să dețină un post guvernamental și a fost eficient în îndepărtarea de la locul de muncă a femeilor care au ocupat multe locuri de muncă în timp ce bărbații se luptau în al doilea război mondial. În timp ce bărbații s-au întors la slujbe guvernamentale, femeile au fost înlăturate

  • 09 1981: Femeile nu pot fi trase

    În 1981, Curtea Supremă a Statelor Unite a decis că excluderea femeilor din proiect este constituțională.

  • 10 2014: Femeile au refuzat accesul la pilulele de control al nașterii

    În Curtea Supremă de Justiție, Curtea Supremă de Justiție a pronunțat o hotărâre de 5-4 voturi în favoarea Lobby-ului Hobby în 2014, permițând angajatorilor cu profit să refuze oferirea de acoperire contraceptivă în cazul Obamacare, dacă au citat motive religioase pentru aceasta. Anticoncepționalele, cele mai accesibile mijloace de contracepție, sunt de asemenea utilizate pentru a trata tulburările de sănătate grave suferite de milioane de femei.

    Justiția Ruth Ginsburg a respins. Unele din citatele sale remarcabile cu privire la motivul pentru care sa simțit atât de puternic cu privire la această decizie ar putea avea efecte importante:

    "Aprobarea unor afirmații religioase în timp ce se consideră că alții nedemni de locuire ar putea fi percepuți ca favorizând o religie față de alta, riscul pe care clauza constituției [a Constituției] a fost proiectată să o excludă".

    "Organizațiile religioase există pentru a încuraja interesele persoanelor care se înscriu la aceeași credință religioasă, nu atât pentru corporațiile cu scop lucrativ, cât și pentru lucrătorii care susțin operațiunile acelor corporații, de obicei, nu provin dintr-o comunitate religioasă".

    "Excepția solicitată de Hobby Lobby și Conestoga ar ... să lege legiunile femeilor care nu dețin convingerile angajatorilor lor de a avea acces la contracepție".

  • Femeile au încă o cale de a merge

    Sperăm că drepturile femeilor vor fi îmbunătățite odată cu desfășurarea mileniului.