- 8 din 10 familii monoparentale sunt conduse de femei.
- Femeile sunt mai susceptibile de a fi șomere în timpul unei recesiuni decât bărbații.
- Femeile au mai multe șanse de a fi concediate atunci când companiile se reduc.
- Mai multe femei decât bărbați lucrează cu locuri de muncă cu salarii mici și part-time.
- Mai puține femei decât bărbați îndeplinesc condițiile de eligibilitate pentru indemnizațiile de șomaj (deoarece câștigă salarii mai mici și, adesea, li se acordă doar ore cu normă redusă).
- În timpul unei recesiuni, salariile mediane ale bărbaților stagnează, însă salariile femeilor au scăzut deja cu 3%.
- Pentru fiecare dolar, un bărbat câștigă muncă cu normă întreagă, lucrătorii de sex feminin câștigă doar 77 de cenți pentru aceleași locuri de muncă.
- Femeile sunt, de asemenea, mai puțin susceptibile de a fi eligibile pentru beneficii ale angajaților și planuri de pensii bazate pe ocuparea forței de muncă, cum ar fi 401 (k).
- Potrivit unui studiu realizat de Harvard, valoarea medie netă a femeilor necăsătorite a fost de 12 900 de dolari, comparativ cu 26 850 dolari pentru bărbați. Studiul a indicat diferența salarială ca fiind cauza principală pentru această inechitate.
- Salariile mai mici și cheltuielile mai mari înseamnă că femeile au, de asemenea, mai puține economii și mai puține active decât bărbații.
Cheltuielile pentru femei depășesc pe cele ale bărbaților
Bărbații și femeile plătesc aceleași prețuri ridicate pentru alimente, gaz, dar femeile suportă adesea cheltuieli pe care bărbații, cu venituri mai mari, nu le suportă.
În cazul în care 8 din 10 familii monoparentale sunt conduse de femei, femeile trebuie să echilibreze rolurile duble ale muncii și ale părinților - nu bărbați. În cazul în care tații bătuți de moarte nu reușesc să plătească sprijinul copiilor, multe femei trebuie să ridice cartea prin preluarea de locuri de muncă suplimentare, cu salarii mici, pentru a încerca să se întâlnească.
Aproape fiecare stat din Statele Unite a redus acum finanțările și programele (reduse și la nivel federal), care odată au ajutat-o pe femei să-și pună în aplicare premiile pentru sprijinul copiilor, le-au antrenat să reintre în forță de muncă, iar Congresul a redus chiar drastic finanțarea centrelor de dezvoltare a afacerilor începând din 2009.
Din cauza lacunelor, a modificărilor în legile privind asistența copiilor și a unor resurse legale mai puțin accesibile pentru femei, un număr din ce în ce mai mare de bărbați sunt implicați în sprijinul copiilor. Aceasta înseamnă că mai multe femei plătesc acum toate sumele sau sumele disproporționate pentru a asigura nevoile copiilor lor.
Femeile plătesc adesea prime de asigurare mai mari și mai multe costuri de îngrijire a sănătății decât bărbații, care nu trebuie să plătească pentru controlul nașterilor sau pentru prestațiile de maternitate și pentru că mai multe femei plătesc pentru asigurarea de sănătate copiilor lor decât bărbații.
Scorurile de credit ale femeilor sunt, în general, egale sau mai bune decât bărbații, dar cu venituri mai mici și active mai mici, pentru a cumpăra o locuință, femeile au nevoie de o ipotecă "subprime" de 30-40% mai des decât bărbații. plăți lunare mai mari.
Potrivit lui Erin Parrish, în "Minnesota Press", femeile sunt adesea victime ale practicilor riscante de împrumut, nu numai pentru că sunt mai predispuse să-și piardă abilitățile de alfabetizare financiară, ci și pentru că li se oferă ipoteci subprime la o rată mai mare decât bărbații. sunt adesea ceea ce împinge femeile peste graniță, forțându-le să aleagă între hrănirea familiilor lor sau plata datoriilor ".
Sursă:
Erin Parrish. Minnesota Women's Press. "MoneyFeature: Femeile sunt vulnerabile în mod disproporționat în economia instabilă de azi" 7 august 2008.