Un statut al limitărilor este timpul în care trebuie să luați o acțiune în justiție (adică să depuneți o plângere sau un proces) împotriva unei alte persoane. "Ceasul" legal începe, de obicei, să ticăie în prima zi a primului incident de hărțuire sexuală, dar în unele state statutul de limitări poate începe la ultimul incident.
Cantitatea de timp în care trebuie să depuneți o plângere sau un proces depinde de trei lucruri:
- Dacă lucrați pentru o agenție guvernamentală
- Dacă nu lucrați pentru guvernul federal și doriți să depuneți o plângere la Comisia pentru egalitatea de locuri de muncă
- Dacă intenționați să depuneți un proces civil, legile dvs. individuale ale statului. În majoritatea statelor, pretențiile de hărțuire sexuală sunt considerate "delict" și sunt supuse aceluiași statut de limitări precum legea privind vătămarea corporală (adică accidente).
Dacă lucrați pentru guvernul federal, trebuie să depuneți mai întâi o plângere administrativă înainte de a putea depune un proces civil. Dacă lucrați pentru o companie publică sau privată (în principiu orice persoană, cu excepția unei agenții guvernamentale), nu trebuie să depuneți o plângere la Comisia Egalității de Șanse pentru Ocuparea Forței de Muncă (EEOC) înainte de a depune un proces. Cu toate acestea, dacă optați pentru a gestiona reclamația dvs. EEOC, statutul limitărilor este mult mai scurt decât majoritatea legilor statului permit depunerea unui proces civil.
Avocatul de hărțuire sexuală din New Jersey, Leonard Hill, vă recomandă să depuneți întotdeauna o plângere formală la angajatorul dvs. înainte de a încerca să depuneți un proces.
"Un angajator nu poate fi tras la răspundere pentru hărțuire sexuală sau discriminare dacă nu știa despre el. Depunerea unui raport oficial servește ca dovadă că a făcut-o".