Urmând într-o manieră curtoasă și profesională, te poți face să stai într-o lumină pozitivă, arătând angajatorului cât de interesat ești la locul de muncă.
Dacă puteți lua legătura cu o persoană de contact, contactarea dvs. vă poate ajuta să vă familiarizați cu CV-ul.
Iată câteva sfaturi despre cel mai bun mod de urmărire prin telefon sau e-mail.
Cum să urmăriți CV-ul
Dacă nu veți auzi înapoi de la managerul de angajare în termen de două săptămâni, este posibil să meritați urmărirea. Angajatorii și recrutorii preferă de obicei urmărirea prin e-mail. În felul acesta au o evidență a corespondenței și pot răspunde la un moment convenabil.
Dacă nu este afișată nici o adresă de e-mail, puteți încerca să trimiteți o scrisoare de hârtie sau să apelați compania. Dacă nu este afișată nici o adresă de e-mail sau un număr de telefon sau dacă postarea spune că nu trebuie să contactați angajatorul, urmați instrucțiunile și așteptați să le auziți (sperăm).
Trimiteți un e-mail la urmărire
Când trimiteți un mesaj de e-mail de urmărire , puneți titlul poziției pe care ați solicitat-o și numele dvs. în linia de subiect, astfel încât managerul de angajare să poată vedea dintr-o privire la ce se referă e-mailul.
Începeți-vă e-mailul cu un salut politicos, folosind numele managerului de angajare.
Dacă nu sunteți sigur de sexul managerului de angajare, puteți folosi numele și prenumele. Semnătura dvs. ar trebui să includă închiderea afacerii , după ce i-am mulțumit angajatorului pentru examinare.
Subiect: Titlul postului - Numele dvs. de familie Prenume.
Stimate domnule / d-ne. Numele de familie,
Corpul mesajului. ( probe de ee )
Multumesc ca ai luat in considerare.
Salutari,
Numele dvs. de familie LastName
E-mail
Numar de telefon
Scrieți o scrisoare de urmărire
Dacă scrieți o scrisoare de hârtie pentru a urmări cu managerul de angajare, urmați formatul unei scrisori de afaceri standard. Începeți cu numele, titlul și adresa companiei. Asigurați-vă că includeți data și începeți scrisoarea dvs. cu o salutare profesională și numele managerului de angajare.
Finalizați-vă scrisoarea exprimând aprecierea dvs., utilizând o închidere adecvată, inclusiv informațiile dvs. de semnătură și de contact.
Prenume Nume de familie
Manager angajator
ABC Company, Inc.
10 Main Street
Anycity, Anystate 11111
14 octombrie 2015
Stimate domn,
Corpul scrisorii. ( vezi mostrele )
Apreciez timpul și considerația.
Cu sinceritate,
Semnatura ta
Numele tau Nume de familie
Adresa
E-mail
Numar de telefon
Efectuați un apel telefonic următor
Atunci când urmăriți cu un apel telefonic, încercați mai devreme sau mai târziu, deoarece oamenii sunt mai puțin susceptibili să se întâlnească atunci. Încercați să o apelați o dată sau de două ori înainte de a lăsa un mesaj scurt cu numele dvs. și titlul postului pe care l-ați solicitat. Mulțumiți angajatorului pentru examinare și spuneți că veți fi bucuroși să clarificați toate informațiile despre CV-ul dvs.
Lăsați numărul dvs. de telefon, așa că este util să vă apeleze înapoi.
Dacă ajungeți la managerul de angajare, fiți scurți și la punct. Lăsați-o sau ea să știe numele dvs. și în ce poziție ați solicitat, apoi rugați-i să vă contacteze dacă aveți ceva ce doriți să clarificați sau orice informații suplimentare de care au nevoie. Mulțumiți-le pentru timpul și atenția acordată și adresați-vă politicos dacă puteți să le oferiți un număr de telefon unde pot ajunge la dvs.
Exemple de ce să spui
În procesul de urmărire, este important să fii cât mai curat și mai profesional. Orice contact pe care îl aveți cu managerul de angajare are potențialul de a îmbunătăți - sau de a vă răni - șansele de a vă deplasa în procesul de angajare . Lăsați-l pe angajator să știe cât de interesat ești în poziție și cât de dornic ești să te întâlnești pentru un interviu.
Asigurați-vă că le mulțumiți pentru revizuirea CV-ului și a materialelor de aplicație.
De asemenea, puteți pune întrebări despre ce să vă așteptați, pe măsură ce compania se îndreaptă spre o decizie.
Puteți profita de ocazia de a adăuga sau de a clarifica orice informație despre calificările pe care doriți să o evidențiați sau de a împărtăși pe scurt informații noi care adaugă candidatura dvs. Dacă solicitați o poziție în afara orașului și intenționați să vizitați locația companiei, menționați intervalul de timp și dorința dvs. de a vă întâlni - întrebați dacă este posibil să organizați un interviu în timpul vizitei.
Unele dintre lucrurile pe care le puteți spune sunt:
- Care sunt pașii următori în procesul de recrutare?
- Vor fi contactați toți candidații?
- Aveți nevoie de informații suplimentare despre candidatura mea?
- Câți candidați intenționați să intervievați?
- Îmi face plăcere să vă informez că am absolvit colegiul XYZ din luna mai și aștept cu nerăbdare să vă întâlnesc cu dvs. pentru a împărtăși ceea ce pot oferi companiei ABC Industries.
- Vroiam să vă informez că articolul meu despre implicațiile marketingului social media pentru milenii a fost recent publicat în "Business Review" de la Harvard.
- Voi călători la Milwaukee pe 15 mai și veți rămâne o săptămână, înainte de mișcarea din iulie, și vom întâmpina ocazia să ne întâlnim cu dvs. atunci.
Sfaturi pentru efectuarea apelului
Când aveți o persoană de contact, iată sfaturile ce să spuneți atunci când urmați de la Brandi Britton, președintele raionului Robert Half International:
- Există câteva chei pentru a urmări managerii de angajare. În primul rând, întotdeauna să fii politicos și respectuos față de timpul lor. Dacă sunați, întrebați dacă acel moment este bun pentru ei sau dacă preferați să vă apelați mai târziu. Fie prin telefon, fie prin e-mail, nu contactează angajatorii de mai mult de două ori, cu excepția cazului în care solicită acest lucru.
- Perfect ce vrei să spui. Ar trebui să evidențiați entuziasmul dvs. pentru poziția în timp ce arătați de ce sunteți bine potrivită pentru aceasta. Nu cereți angajatorilor doar dacă au primit CV-ul. Menționați abilitățile sau experiențele specifice care vă vor ajuta organizația.
- Atunci când discutați despre motivul pentru care sunteți persoana potrivită pentru acest loc de muncă , mențineți accentul pe angajator și modul în care acesta va beneficia prin angajarea dumneavoastră. Puteți să vă ajutați cu o viitoare inițiativă de expansiune? Aveți expertiză într-o nouă linie de servicii pe care o introduce compania? Prin demonstrarea felului în care veți ajuta compania să reușească, vă puteți distinge în continuare.