Pe de altă parte, este important să fiți plătit ceea ce merită și nu doriți să beneficiați de el.
De asemenea, nu vreți să vă răzbunați pe șeful dvs. pentru că vă plătiți prea puțin și, bineînțeles, trebuie să câștigați suficient pentru a plăti facturile.
Care este cel mai bun mod de a negocia salariul? Aceste tactici de negociere a salariilor vă vor ajuta să negociem un pachet echitabil de compensare. Aici sunt tactici de negociere a salariilor, cum ar fi modalitatea de evaluare a unei oferte de muncă , negocierea salariului și a beneficiilor și modul de a face o contra-ofertă dacă doriți să obțineți un salariu mai mare atunci când primiți o ofertă de muncă de la un angajator.
Top 5 tactici de negociere a salariilor
1. Fii pacient
Atunci când intervievați pentru un loc de muncă și doriți să discutați despre salariu, fiți răbdători. Încercați să nu aduceți compensații până când angajatorul nu vă face o ofertă. Dacă angajatorii vă pun la îndoială cerințele salariale , spuneți că sunteți deschis în funcție de poziția și responsabilitățile postului.
2. Evaluați oferta de locuri de muncă
Odată ce ați primit o ofertă de muncă, evaluați-o cu atenție. Există mai mulți factori care intră în joc decât salariul de bază .
De exemplu, ați putea dori să întrebați despre posibilitatea unei comisioane, a bonusurilor și a creșterilor salariale planificate, precum și a beneficiilor, orelor și oportunităților de promovare și creștere. Toți acești factori afectează venitul dvs. net la sfârșitul anului și puterea de plată disponibilă. De exemplu, poziția poate plăti mai puțin decât ați sperat, dar dacă beneficiile medicale și dentare sunt generoase, acest lucru ar putea să vă salveze potențial mii de dolari pe an în facturile medicale.
Pentru fiecare poziție potențială, înregistrați aceste informații într-o listă de control organizată și comparați argumentele pro și contra pentru a lua o decizie în cunoștință de cauză.
3. Luați în considerare o ofertă contra
Una dintre cele mai bune modalități de a deschide discuțiile după ce ați primit o ofertă de muncă este să cereți o întâlnire pentru a discuta oferta. Iată un mesaj de poștă electronică și o scrisoare de e-mail cu oferta de contra-ofertă pe care o poți folosi pentru a iniția conversația dacă intenționezi să faci un contracer.
4. Cercetați ceea ce merită
Ia timp pentru a cerceta salariile pentru locul de muncă special pe care îl cauți. Informația este putere și odată ce ați făcut temele, veți fi mai bine pregătiți pentru a obține ceea ce merită pe piață.
5. Luați-vă timpul
Când primiți o ofertă de muncă, luați-vă timpul înainte de a lua o decizie. Cereți angajatorului orice întrebări rămase, chiar dacă acestea par neglijabile. Este perfect acceptabil să cereți unui angajator timp să ia în considerare oferta. De fapt, majoritatea angajatorilor vă vor respecta pentru că ați luat slujba, și oferta de muncă, în serios.
Mai multe sfaturi pentru negocierea unui salariu
Deoarece negocierea nu este doar o ofertă de locuri de muncă, aici sunt câteva sfaturi privind negocierea salariilor și strategii pentru negocierea cu succes a unui pachet de compensare sau a unei majorări.