Atribuțiile de muncă
Directorii de cabinete veterinare se asigură că operațiunile zilnice se desfășoară fără probleme în clinică, permițând medicilor veterinari să se concentreze exclusiv pe practicarea medicamentelor, mai degrabă decât pe multe detalii legate de desfășurarea unei afaceri. Clinicile care angajează administratori de practici veterinare, de obicei, aduc venituri semnificativ mai mari, deoarece veteranii nu trebuie să-și ia timp să nu vadă clienții să se ocupe de probleme de afaceri.
Taxele zilnice pentru un manager de practică veterinară pot include gestionarea și planificarea personalului, controlul inventarului, evidența contabilă, administrarea salarizării, bugetarea, publicitatea, stabilirea politicilor și procedurilor clinice, formarea personalului nou, actualizarea dosarelor medicale și supravegherea relațiilor cu clienții. Managerul de practici trebuie să se asigure că echipa clinică asigură îngrijire de calitate și aduce venituri adecvate, astfel încât afacerea să rămână profitabilă.
Ca și în cazul celor mai multe căi de carieră în domeniul veterinar, nu este neobișnuit ca un manager de practică să lucreze în unele ore de seară, de weekend și de sărbători. De asemenea, aceștia ar trebui să se ocupe de animale ocazional, dacă nu este disponibil un personal suficient pentru a ajuta medicii veterinari.
Opțiuni de carieră
Directorii de cabinete veterinare pot lucra în orice mediu veterinar, inclusiv practici animale mici , practici mari de animale , clinici de urgență , spitale de animale, clinici de predare universitare și laboratoare veterinare.
Aceștia pot găsi locuri de muncă în practici generale de medic specialist sau în clinici de specialitate cu mulți practicanți.
Educație și formare profesională
Manageri de practici veterinare ar trebui să aibă un background în managementul afacerilor. Ei ar trebui să aibă excelente abilități de comunicare și calculator, abilități matematice și un talent pentru multitasking.
Capacitatea organizațională superioară este, de asemenea, esențială pentru cei care lucrează în acest domeniu. Managerii pot beneficia, de asemenea, de o varietate de programe de certificare și instruire concepute special pentru această carieră de nișă.
Designerul Certified Veterinary Practice Manager (CVPM) a fost înființat în 1992 și este foarte apreciat în industrie. Programul de certificare este administrat de Asociația Manageriilor Spitalelor Veterinare (VHMA). Solicitanții CVPM trebuie să aibă cel puțin 3 ani de activitate activă ca manager de practică, 18 ore de semestru colegiu în cursurile de management, 48 de ore de cursuri de formare continuă legate de management și patru scrisori de recomandare. Dacă îndeplinesc condițiile necesare și achită taxa de înscriere CVPM (675 dolari pentru membrii VHMA și 825 dolari pentru non-membri), ei vor fi considerați eligibili pentru examenul de certificare. Acest examen scris cuprinde până la 200 de întrebări, atât în formate multiple, cât și în formate false.
Pentru a menține certificarea, un CVPM trebuie să finalizeze 48 de ore de credit pentru educație continuă la fiecare doi ani și să plătească taxa de recertificare de 210 USD. Unele colegii și universități oferă cursuri la nivel de absolvent care se înscriu în cerința educației continue pentru desemnarea CVPM.
O astfel de instituție, Universitatea Purdue, oferă un program de gestionare a practicilor veterinare care constă în patru cursuri: managementul resurselor umane, gestiunea contabilă și financiară, marketingul și gândirea strategică. Fiecare curs este realizat ca o sesiune intensivă de patru zile.
Asteptari salariale
Mulți factori pot influența salariul managerilor de practicieni veterinari, inclusiv numărul de spitale administrate, numărul de membri ai personalului gestionat, responsabilitățile de muncă, nivelul de experiență, certificările și localizarea practicii (Texas și California au raportat cele mai mari salarii pentru CVPM într-un studiu realizat de VHMA în 2011). Un sondaj american al asociației spitalelor de animale (AAHA) a constatat că managerii de practică veterinară au câștigat în medie 45.765 de dolari în 2009. Studiul privind prima linie de carieră din 2014 a raportat că 80% dintre managerii salariați au câștigat mai mult de 51.000 $ pe an.
Asociația Managerilor de Spitale Veterinari din Spania (VHMA), din 2011, a constatat că managerii de practică veterinară cu desemnarea CVPM au câștigat în medie mai mult cu 2.500 dolari pe an decât cei fără certificare. Administratorii cu CVPM au câștigat, în medie, în medie 4.000 de dolari pe an. Studiul privind prima linie de carieră din 2014 a raportat o rată medie orară de 17,62 dolari pentru manageri veterinari, cu cei care dețin certificarea CVPM câștigând o rată medie mai mare de 20,55 USD pe oră. Unii manageri primesc, de asemenea, beneficii financiare suplimentare ca parte a planului lor de compensare (cum ar fi împărțirea profitului).
Perspectiva carierei
Se așteaptă ca industria veterinară să continue să înregistreze o creștere puternică în viitorul apropiat și face parte din industria juggernaut pentru animale de companie, care se preconizează că va aduce venituri în valoare de 58,5 miliarde de dolari în 2014. Peste 15,25 miliarde de dolari vor fi generate doar de îngrijirea veterinară. Veniturile puternice din industrie ar trebui să asigure că un număr solid de funcții de manager de practică va fi disponibil pentru candidații calificați. Persoanele cu experiență semnificativă și certificarea CVPM vor continua să se bucure de cele mai bune perspective în domeniu.