Întrebări de întrebat când sunteți terminat dintr-un loc de muncă
Întrebări de întrebat când ați fost concediat
După ce sunteți concediat sau concediat, conversația cu angajatorul dvs. va depinde de circumstanțele care vă însoțește terminarea , în plus față de obiectivele dvs. personale și profesionale în acest moment. În general, veți dori să aflați cum vă va afecta imediat locul de muncă, precum și pe termen lung. Este perfect legitim să întrebați plățile compensatorii, șomajul și ce informații vor fi comunicate potențialilor și viitorilor angajatori.
Obțineți Fapte
Dacă sunteți protejat printr-un contract personal sau de uniune , atunci ar trebui să solicitați justificarea angajatorului de a determina dacă au motive legitime pentru acțiunea lor. Dacă, la fel ca majoritatea lucrătorilor, sunteți angajat la voia , atunci angajatorul nu va fi obligat să furnizeze o justificare pentru arderea ta. Cu toate acestea, majoritatea supraveghetorilor vor fi dispuși să discute cel puțin motivele generale ale deciziei: performanța și restructurarea fiind printre cele mai frecvente.
Există o cale de a rămâne?
Când vrei să-ți păstrezi locul de muncă, nu ai nimic de pierdut întrebând dacă ar putea exista o anumită marjă de decizie . În plus, chiar dacă nu aveți protecție contractuală, majoritatea angajatorilor au un manual de politici care subliniază condițiile în care un angajat poate fi reziliat.
O explicație a tragerii dvs. vă poate oferi ocazia de a contesta acțiunea, dar vă va oferi și o perspectivă asupra modului în care vă puteți îmbunătăți obiceiurile de lucru pentru un viitor loc de muncă.
Dacă angajatorul dvs. a făcut referire la un neajuns al dvs. ca motiv pentru arderea dvs. și considerați că puteți aborda preocuparea de-a lungul timpului, s-ar putea să întrebați dacă ați putea fi pus în probă pentru o perioadă de timp, în locul unei încetări imediate . Puteți explica că veți aborda agresiv această slăbiciune în timpul perioadei de probă și ați aprecia reevaluarea după acea perioadă.
Puteți demisiona în loc să fiți concediat?
Poate doriți să întrebați dacă vi se va permite să demisionați în loc de a fi concediat dacă doriți să evitați stigmatul unei arderi. Cu toate acestea, în cazul în care angajatorul dvs. este de acord, vă puteți pune în pericol eligibilitatea pentru plățile pentru șomaj . Așadar, puteți să întrebați și angajatorul dvs. dacă ar fi de acord să nu contestați nicio pretenție pe care o faceți pentru șomaj în cazul demisiei.
Ce informații va oferi compania în timpul verificărilor de referință?
În plus, dacă sunt de acord cu demisia, puteți cere o scrisoare de recomandare . De asemenea, trebuie să întrebați cum va gestiona compania cu orice anchetă despre organizarea afacerii dvs.
Aflați dacă aceștia vor purta pur și simplu datele de angajare ca unele organizații sau dacă vor da motivul plecării.
Verificați despăgubirile și plățile și beneficiile pentru vacanțe
De asemenea, trebuie să întrebați orice plată pentru despăgubiri, compensații pentru vacanțe neutilizate, timp bolnav și opțiuni pentru continuarea îngrijirii medicale pentru o perioadă de timp. Asigurați-vă că întrebați ce pași trebuie să faceți pentru a asigura orice compensație și pentru a vă continua acoperirea de sănătate . Întrebați despre pensia dvs. și 401k, astfel încât să înțelegeți toate regulile companiei care reglementează aceste active.
Obțineți fișierele computerului
Dacă nu ați creat copii de siguranță ale unor fișiere de computer personal pe computerul dvs. de birou - ceva ce ar trebui întotdeauna să faceți - puteți cere posibilitatea de a recupera documente importante. În funcție de circumstanțe, este posibil să nu aveți permisiunea de a accesa fișierele dvs. după ce vi s-a anunțat încheierea.
Întotdeauna păstrați fișierele personale copiate în siguranță, sau mai bine, departe de computerul de lucru în întregime. Ar fi regretabil să pierdeți totul în cazul unei schimbări neașteptate a situației dvs. de angajare.
Păstrați-o profesionistă
În timpul conversației, rezistați tentației de a vă dezvălui angajatorul sau oricare dintre colegii dvs. într-un mod neprofesional. Satisfacerea provocată de orice împușcare va fi trecătoare, dar ultimele cuvinte vor fi reamintite dacă cineva ar trebui să fie întrebat, formal sau informal, despre timpul acordat organizației. Chiar mai bine, încercați să lăsați pe o notă pozitivă , făcând impresia de închidere o judecată constantă bună.