Aceste interogări permit angajatorilor să evalueze capacitatea relațională a solicitanților
- Spune-mi despre un moment în care a trebuit să lucrezi îndeaproape cu un coleg pe care nu-l plăceai sau cu cine ai avut probleme cu munca. Ce ați făcut pentru a face ca relația să funcționeze astfel încât să reușiți pentru compania dvs.?
- Spuneți-mi un moment când ați fost de acord cu acțiunile sau deciziile administratorului sau supervizorului dvs. Cum ați abordat situația? A fost situația rezolvată spre satisfacția dumneavoastră sau nu sa schimbat nimic?
- Spune-mi despre un moment în care ai lucrat cu un prieten sau cu un coleg care a devenit prieten. Ce ați făcut pentru a vă asigura că prietenia a avut rezultate pozitive pentru compania dvs.?
- Descrieți un conflict în care ați fost implicat la locul de muncă. Cum ați rezolvat conflictul? Ce sa întâmplat în continuare cu acel coleg sau cu echipa?
- Care sunt trei exemple de tipuri de comportamente, acțiuni sau atitudini cu care sunteți cel mai probabil să intrați în conflict cu dvs. la locul de muncă? Puteți să-mi dați un exemplu de situație pe care ați abordat-o în trecut? Cum a fost rezolvată?
- Care sunt cei mai importanți trei factori care vă fac un colaborator eficient și valoros în activitatea dvs. curentă? Ce ar spune supervizorul tău, sunt cei mai importanți trei factori?
- Dacă aveți personal de raportare, cum ar descrie acești membri ai personalului relația dvs. cu aceștia?
- În timpul experiențelor de muncă în timp ce frecventați colegiu, spuneți-mi despre un moment în care ați demonstrat că aveți capacitatea și dorința de a lucra eficient cu colegii dumneavoastră.
- Când ați intrat într-un alt loc de muncă în trecut, descrieți modul în care ați procedat la întâlnirea și dezvoltarea relațiilor cu noii dumneavoastră colaboratori, supraveghetori și personalul de raportare.
Abilități interpersonale Interviu la locul de muncă Răspunsuri
Încercați să stabiliți abilitățile interpersonale ale candidatului dvs. Colaboratorul eficient rezolvă probleme și conflicte cu colegii săi. Candidatul poate demonstra că au construit relații eficiente cu supraveghetorii și personalul raportor. Pe baza răspunsurilor, puteți judeca ce fel de persoană este candidatul în contextul altora la locul de muncă.
Exemple de întrebări de interviu pentru angajatori
Utilizați aceste întrebări prin interviu pentru interviu atunci când intervievați potențialii angajați.
- Întrebări interviu de lucru pentru angajatori (cu descrieri)
- Întrebări interviu pentru evaluarea potrivirii culturale
- Motivation Interview Questions
- Echipe și lucru în echipă Întrebări la interviu
- Leadership Interview Questions
- Interpersonale Abilități interviu de locuri de muncă Întrebări
- Abilități de gestionare și supervizare a calificărilor pentru interviu
- Întrebări de interviu pentru interviu
- Împuternicirea Întrebări interviu de locuri de muncă
- Planificarea Întrebărilor Interviului pentru Locuri de Muncă
- Interviu cu întrebări legate de luarea deciziilor
- Interviuri neobișnuite la locul de muncă
- Întrebări interviu care pot cauza probleme juridice
- Reader Submitted: Întrebări interviu favorite de locuri de muncă