Persoanele fizice sunt atrase de profesia de consiliere prin dorința de a ajuta oamenii. Oamenii rareori merg pe teren din motive financiare; cu toate acestea, consilierii câștigă adesea un salariu decent, care este adesea mai mult decât profesorii pe care îi interacționează zilnic.
Procesul de selecție
Procesul de angajare pentru consilieri este similar cu procesul de angajare al cadrelor didactice . Persoanele care caută un loc de muncă depun cererile și alte documente necesare biroului de resurse umane al districtului școlar pentru a fi depistate. Aplicațiile care îndeplinesc cerințele minime sunt trimise directorului școlii pentru examinare ulterioară.
Odată ce sunt selectați finaliștii, principalul sau un grup de interviuri selectat de director se întâlnește cu finalistii pentru interviuri. Candidatul selectat primește apoi o ofertă de muncă.
Educația de care ai nevoie
Majoritatea statelor solicită consilierii școlari să dețină o diplomă de masterat. Unele state solicită, de asemenea, consilierii școlari să fie autorizați. Cerințele de licențiere variază în funcție de stat.
Experiența de care aveți nevoie
Experiența necesară pentru a ateriza un loc de muncă consilier școlar variază în funcție de stat, district școlar și piața muncii. Postările de locuri de muncă nu pot necesita experiență, dar un candidat mai experimentat va avea cu siguranță un picior pe candidații cu experiență mai puțin.
Cei noi în domeniu ar putea fi nevoiți să-și asume mai puține sarcini decît cei care și-au pus timpul în profesie. Există o concurență mai strictă pentru locurile de muncă din școlile performante și bogate.
Ce vei face
Consilierii trebuie să aibă încredere în studenții lor. Fără încredere, studenții nu vor oferi consultanților informațiile necesare pentru a-și aplica corespunzător cunoștințele profesionale.
O parte din încrederea inspirată a studenților este menținerea confidențialității conversațiilor între consilier și student. Consilierii trebuie să știe când este necesar să încalce această confidențialitate. Când elevii raportează crimele, abuzul sau neglijența, consilierii au obligația de a raporta aceste informații autorităților competente. Consilierii ar trebui, de asemenea, să raporteze suspiciunile lor privind infracțiunile, abuzurile și neglijarea atunci când judecata lor profesională îi determină să creadă că aceste evenimente au avut loc sau sunt în curs de desfășurare.
Consilierii conduc o mare parte din munca lor într-un birou. Ei au nevoie de un spațiu privat pentru a se întâlni cu studenții și cu adulții care au o mână în dezvoltarea fiecărui elev. Consilierii se aventurează în afara biroului pentru a observa elevii în sala de clasă. Profesorii pot raporta anumite comportamente consilierului, iar consilierul poate dori să își facă propriile observații ca parte a evaluării nevoilor de consiliere ale elevului.
Consilierii din școlile elementare și secundare ajută studenții să depășească obstacolele care le împiedică învățarea. Elevii vin la o școală cu o gamă largă de probleme și provocări. Ei pot avea dizabilități de învățare, provin dintr-o familie cu venituri mici, au avut abuzuri sau au neglijat sau au dependență.
Consilierii școlari lucrează în colaborare cu părinții, profesorii, directorii, profesioniștii din domeniul medical și asistenții sociali pentru a identifica și aborda aceste probleme.
Consilierii din școlile secundare ajută elevii să-și schimbe căile de carieră. Consilierii folosesc o varietate de instrumente, cum ar fi evaluări academice, evaluări de personalitate și profiluri de carieră pentru a ajuta elevii să descopere ceea ce doresc să facă profesional și ce le va lua pentru a-și atinge obiectivele de carieră. Consilierii oferă un realism pe care alți oameni în viața elevilor nu-l oferă deseori.