Dacă doriți să influențezi viața copiilor și să vă bucurați de vară, o școală de predare a carierei ar putea fi pentru tine.
Procesul de selecție
Procesul de selecție pentru cadre didactice variază în funcție de districtul școlii. Procesul de angajare poate include interviuri telefonice, interviuri unu-la-unu cu un director principal sau asistent, interviuri de panou și demonstrații de predare. Autoritatea absolută de angajare a cadrelor didactice este, de obicei, directorul școlii unde își are locul poziția deschisă.
Solicitanții care primesc oferte de locuri de muncă acceptă prin semnarea unui contract de muncă . Durata contractului poate fi la fel de scurtă ca un an academic sau cu cât mai mulți ani.
Educaţie
Toate statele americane cer ca profesorii școlii publice să aibă o diplomă de licență și o licență de predare. Profesorii din școlile private nu trebuie să îndeplinească aceste cerințe.
Mulți profesori au grade de învățământ; cu toate acestea, nu este necesar un domeniu specific de studiu. Acest lucru se descurcă frumos pentru cei care nu știau că au vrut să fie profesori în timp ce își încheiau diploma de licență.
Pentru a se asigura că cadrele didactice cunosc subiectul pe care intenționează să îl predea, testele de licențiere își măsoară cunoștințele despre materii și abilitățile de management ale clasei. Pentru persoanele fără studii, programe alternative de certificare pregătesc profesori potențiali pentru testele de licențiere.
Experienţă
Cei care vin la învățătură cu o diplomă de învățământ în învățământul complet, ca parte a programului de studii.
Un profesor de student umbrește un profesor și îndeplinește diferite sarcini de predare sub îndrumarea acelui profesor. Cei care nu dețin o diplomă de studii sunt puțin probabil să aibă experiență de predare a studenților.
Predici de predare
În sensul cel mai de bază, profesorii școlari facilitează învățarea. Suna simplu, dar nu este. Profesorii trebuie să pregătească planuri de lecție cu obiective specifice de învățare și o schiță a modului în care aceste obiective vor fi atinse. Acestea trebuie să atenueze problemele de disciplină în timp ce execută planul. Și chiar dacă aceștia execută cu îndemânare un plan de vârf, nu există nici o garanție că studenții vor reuși să realizeze obiectivele de învățare ale planului.
Atunci când profesorii planifică sau nu planifică absențe la școală, părăsesc executarea planului de înlocuire a cadrelor didactice . În timp ce mulți substituenți sunt calificați la ceea ce fac, deseori nu îndeplinesc obiectivele de învățare, deoarece substituenții pot să nu fie familiarizați cu subiectul și au de multe ori mai multe probleme de disciplină decât profesorul.
Problemele de disciplină reprezintă o sursă majoră de frustrare pentru profesori. Dacă părinții nu-și disciplinează copiii la domiciliu, cadrele didactice se află într-o perioadă dificilă. Un profesor nu poate face decât atât de mult pentru a diminua problemele de disciplină dacă părinții nu sunt dispuși să facă un parteneriat cu profesorul pentru a influența schimbarea comportamentală a studentului perturbator.
Cu excepția artelor plastice și a educației fizice, profesorii de școală primară învață, în general, un set de studenți pe toată durata cursului pentru un an întreg. În timp ce elevii îmbătrânesc, lecțiile lor se dezvoltă mai adânc în ariile academice și, prin urmare, solicită profesorilor să se concentreze pe unul sau mai multe subiecte. La liceu, elevii au un profesor diferit pentru fiecare subiect.
Salariu
Potrivit PayScale, salariul mediu pentru profesorii de școală a fost în jur de 43.000-50.000 $ în 2017. Cele 10% din cadrele didactice au câștigat salariile la 30 de dolari, iar primele 10% au câștigat în topul celor 70 de dolari.
Profesorii își pot mări salariile prin luarea de sarcini suplimentare, cum ar fi predarea școlii de vară, coaching-ul , sponsorizarea activităților extracurriculare și autobuzele școlare. Unele districte școlare plătesc mai mult profesorii dacă au grade universitare avansate.
Majoritatea districtelor școlare atribuie majorări salariale pe baza mandatului. Districtele școlare adoptă scale de salarizare și scriu adesea acele scale în contractele de muncă ale cadrelor didactice.