Acest loc de muncă oferă o activitate dificilă și plină de satisfacții. Provocările provin din aproape fiecare aspect al locului de muncă. De exemplu, colegii ar putea să nu apară, făcând să lucrați mai mult timp decât v-ați așteptat; persoanele fizice pot prezenta comportamente violente, auto-vătămătoare sau distructive; și ar trebui să cureți o dezordine dezgustătoare.
În ciuda acestor provocări, slujba este plină de satisfacții, deoarece DSP-urile îi ajută pe oamenii pe care îi servesc să învețe noi abilități și să atingă obiectivele vieții.
Activitățile DSP sunt disponibile în sectoarele public și privat. În guvern, DSP-urile sunt angajate în instituții de stat pentru persoanele cu IDD. Persoanele fizice trăiesc la aceste instituții. Unii dintre ei lucrează cu DSP-uri pentru a învăța abilitățile necesare pentru a trăi în setări precum casele de grup și facilitățile de viață asistată.
Selectarea unui profesionist de asistență directă
Procesul de selecție pentru DSP este destul de fundamental. Oamenii se aplica, intervieveaza si au verificari de fundal pe ele. Dacă totul se dovedește bine la verificarea fundalului, sunt angajați. În guvern, deschiderile de locuri de muncă sunt ocupate utilizând procesul normal de angajare a guvernului . Deoarece rata cifrei de afaceri este mare în rândul DSP, angajatorii trebuie să umple rapid posturile vacante , astfel încât aceștia să poată sări peste câțiva pași din procesul de angajare.
Educația de care ai nevoie
Cea mai comună cerință educațională pentru locurile de muncă DSP este o educație liceală, însă mulți angajatori nici nu au nevoie de aceasta.
Majoritatea angajatorilor au nevoie de DSP să aibă cel puțin 18 ani.
Experiența de care aveți nevoie
Activitățile DSP nu necesită nicio experiență. Angajatorii oferă toate formările de angajare pe care le vor avea noi angajați, adesea extinse. Dincolo de noua orientare a angajaților, angajatorii oferă instruire; CPR; managementul comportamentului; siguranta ocupationala; abuz, neglijare și exploatare.
Indiferent de ce trebuie să știți la locul de muncă, angajatorul va oferi cursuri de formare.
Ce vei face
DSP-urile îi ajută pe indivizi cu IDD, oferindu-le un mediu de viață sănătos, ajutându-i să-și îndeplinească sarcini zilnice și să-i învețe abilitățile de viață DSP-urile pot lucra cu adulții și copiii.
Pentru ca DSP-urile să ofere un mediu de viață sigur, aceștia se asigură că riscul de răniri este redus la minimum și că alte pericole pentru sănătate sunt ținute departe de persoane. De exemplu, DSP-urile iau măsuri de precauție cum ar fi păstrarea cuțitelor ascuțite în sertare încuiate, depozitarea agenților de curățare a locuințelor în dulapuri încuiate, monitorizarea comportamentului individual față de ei și alții și raportarea către autoritățile competente a oricăror cazuri de abuz, neglijență sau exploatare suspectate. De cele mai multe ori, rapoartele privind abuzul, neglijarea și exploatarea sunt investigate de către specialiștii în domeniul serviciilor de protecție a adulților .
Pe o bază zilnică, DSP-urile îi ajută pe indivizi cu sarcini pe care majoritatea celorlalți le acceptă. Sarcinile precum gătitul, curățarea, dușul, toaletarea, părăsirea casei, cumpărăturile și gestionarea banilor necesită un efort mai mic pentru persoanele cu IDD. DSP-urile asistă cu sarcinile pe care indivizii nu le pot face pentru ele însele și învață sarcinile pe care indivizii le pot învăța să le facă pentru ele însele. Atât individul cât și DSP simt un mare sentiment de realizare atunci când individul învață să-și îndeplinească o nouă sarcină.
Cea mai importantă trăsătură de personalitate pentru DSP-uri este răbdarea. Vor fi momente când ești frustrat. Persoanele fizice vor avea zile rele atunci când acționează sau refuză să coopereze cu instrucțiunile. Trebuie să faceți un pas înapoi și să vă amintiți de ce sunteți acolo - pentru a ajuta persoanele să facă lucruri și să învețe lucruri pe care nu le pot face pentru ele însele. Ei au nevoie de ajutorul tău și uneori nu-și pot exprima nemulțumirea, nefericirea sau frustrarea în moduri productive.
În plus față de răbdare, DSP-urile au nevoie de compasiune, onestitate, integritate, compresiune sub presiune, fiabilitate, punctualitate și un puternic sentiment de lucru în echipă. Aceste caracteristici vă vor ajuta să vă ocupați de provocările muncii și vă veți face pe cineva cu care alți DSP doresc să lucreze.
De-a lungul timpului, DSP-urile dezvoltă un sentiment puternic de observare. Ei pot spune când ceva nu este potrivit cu persoanele pe care le servesc.
Poate că problema care îi deranjează pe un individ este ușoară pe ritualul zilnic, dar uneori problema poate fi mai gravă. Atunci când nu își pot pune degetul pe ceea ce este în neregulă, DSP-urile revizuiesc documentația și îi cer pe ceilalți implicați cu individul să se întâmple. Alți furnizori de servicii de asistență medicală, profesioniștii din domeniul medical, alți indivizi și membrii familiei ar putea să arunce o lumină asupra situației. Orice s-ar întâmpla, DSP-urile încearcă să identifice problema, astfel încât să poată implica persoanele potrivite pentru a ajuta.
Ce veți câștiga
Aceasta nu este cu siguranță o linie de lucru pe care o faceți pentru bani. Potrivit datelor din 2012 ale Biroului american de Statistică a Muncii, salariul mediu pentru asistenții de îngrijire personală este de 9,57 USD pe oră. Doi mari factori care contribuie la acest salariu scăzut sunt nivelul minim necesar de educație și cifra de afaceri ridicată în cadrul forței de muncă.