Locul de muncă este periculos, deci ofițerii de corecție pentru minori nu pot fi prea prietenoși cu tinerii închiși.
Ofițerii trebuie să rămână vigilenți în orice moment. Trebuie să existe o delimitare clară a cine are autoritate și cine nu. Fără această înțelegere comună, deținuții încearcă să profite de relația. Trebuie să rămână profesionist.
Deoarece ofițerii de corecție pentru minori ajung să participe la reabilitarea tinerilor tulburi, această activitate poate fi foarte plină de satisfacții. Cel mai bun lucru pentru un ofițer de corecție pentru minori nu este niciodată să vadă vreodată un deținut.
Procesul de selecție
Miniștrii de corecție pentru minori trebuie să aibă 21 de ani. În plus față de plasarea solicitanților prin procesul normal de angajare a guvernelor , organizațiile care angajează ofițeri de corecție pentru minori pun finaliste prin intermediul unor verificări de fond, verificări ale istoricului penal, teste de personalitate, examene medicale, teste de droguri și teste fizice și de abilități. Odată ce ofițerii sunt angajați și au trecut prin formare, aceștia trebuie să treacă teste fizice suplimentare și teste de aptitudini pentru a-și menține locul de muncă.
Educația de care ai nevoie
Unele organizații au nevoie doar de o diplomă de liceu pentru a deveni ofițer de corecție pentru minori. Unii solicită un grad de asistent în justiția penală. Chiar dacă nu este necesar, o diplomă de asociat sau de licență în justiția penală este o alegere bună atât pentru a fi angajat, cât și pentru a pregăti un absolvent pentru muncă.
Drepturile de justiție penală sunt înaintea jocului când începe formarea la locul de muncă.
Angajatorii oferă instruiri extinse noilor angajați și oferă, de asemenea, o cantitate bună de formare continuă. Miniștrii de corecție pentru minori sunt înarmați cu cunoștințele, abilitățile și abilitățile necesare pentru a-și face treaba bine înainte de a le pune în practică.
Experiența de care aveți nevoie
Experiența nu este necesară pentru a fi ofițer de corecție pentru minori în majoritatea organizațiilor, deși este util ca solicitanții să se separe de restul grupului de solicitanți. Serviciile militare și securitatea privată arată bine în cazul unei cereri de locuri de muncă.
Ce vei face
Miniștrii de corectare a minorilor mențin un mediu sigur pentru tinerii incarcerați și colegi de ofițeri. Aceasta include îndeaproape supravegherea deținuților; frecvent numărați-le; întreruperea altercărilor fizice; și efectuarea căutărilor pentru contrabandă ascunsă în îmbrăcămintea, corpurile și celulele deținuților.
Ofițerii servesc ca modele de rol pentru tinerii încarcerați. În timp ce își mențin limitele profesionale adecvate, ofițerii participă activ la reabilitarea deținuților. Dacă acești tineri își pot pune viața într-un alt curs, ei pot deveni membri productivi ai societății. În caz contrar, ei se întorc de obicei în închisoare la doar câteva luni după ce au terminat sentința.
Ofițerii documentă comportamentul deținuților pentru a ajuta profesioniștii din domeniul medical și consilierii să-și îndeplinească sarcinile de serviciu. Deținuții au adesea probleme psihologice pe care trebuie să le depășească, știind astfel cum se comportă deținuții pe tot parcursul zilei, permite personalului medical și consilierii să creeze mai bine și să execute planuri de tratament. Personalul instituțional lucrează în mod concertat pentru a conduce deținuții de la comportamentele care le-au aterizat în închisoare.
Deținuții nu merg niciodată nicăieri singuri. Ofițerii escortează deținuții oriunde merg, deoarece deținuții nu pot mânca o masă sau nu pot să facă duș fără supraveghere.
Facilitățile de reparare au rate ridicate de circulație, deoarece mediul de lucru periculos și salariul relativ scăzut conduc rapid la arsuri pentru mulți ofițeri noi de corecție pentru minori.
Ce veți câștiga
Miniștrii de corecție pentru minori fac același salariu ca și ceilalți ofițeri corecționali.
Potrivit Biroului american de Statistică a Muncii, salariul mediu pentru ofițerii corecți în 2015 a fost de 40.350 dolari pe an. Multe organizații au scări de carieră care furnizează ofițerilor de corecție pentru minori cresteri regulate pe măsură ce își câștigă mai mult mandat; ofițerii pot câștiga, de asemenea, bani în plus prin munca noaptea și schimburile de week-end.