Terenurile de parc, centrele de recreere și centrele de acvacultură oferă oamenilor modalități scăzute și fără costuri de a rămâne activi fizic și de a se bucura în aer liber, iar parcurile și departamentele de agrement contribuie la calitatea generală a vieții într-un oraș.
Lucrul în parcuri și recreere poate fi o alegere de carieră plină de satisfacții, dacă sunteți interesat să jucați în timp ce lucrați!
01 Director de parcuri și recreere
Parcurile și directorii de recreere interacționează în mod obișnuit cu alți șefi de departamente. De exemplu, parcurile și directorul de recreație lucrează cu departamentul de finanțe pentru a determina bugetul anual al departamentului, avocatul orașului pentru a se asigura că răspunderea juridică este atenuată, iar ofițerul de informații publice să creeze campanii de marketing care promovează serviciile departamentale.
Parcurile și directorii de agrement fac prezentări frecvente la consiliul municipal și la un consiliu consultativ numit de obicei parcurile și consiliile de agrement sau parcurile și comisiile de agrement. Directorul formează relații personale puternice cu parcurile și membrii consiliului de agrement și relațiile colegiale cu membrii consiliului municipal. Directorul se bazează pe managerul orașului pentru sfaturi privind prezentarea la consiliul municipal.
02 Manager parcuri
03 Supervizor de întreținere a parcurilor
04 Lucrător în întreținerea parcurilor
05 Director de recreație
Acestea ajută parcurile și directorii de recreere să creeze planuri de recreere și bugete. Planurile pot acoperi unul sau mai mulți ani. Bugeturile acoperă, de obicei, un an, dar sunt realizate cu planuri cu rază scurtă de acțiune și cu rază scurtă de acțiune.
Managerii de agrement țin pasul cu programele de întreținere pentru facilitățile și echipamentele de recreere. Echipamentele defecte sau nesigure pot părăsi orașul în mod legal în caz de accidente.
06 Coordonator de agrement
Aceștia lucrează cel mai adesea cu tinerii și adulții în vârstă, deoarece aceste două grupuri tind să consume servicii de recreere mai mult decât altele. Coordonatorii de agrement asigură un mediu sigur pentru clienții lor prin modelarea comportamentului sigur și a respectării regulilor. Deseori lucrează orele de seară și de weekend.
07 Manager Aquatics
O mare provocare pentru managerii de acvariu este vârsta personalului lor. Cei mai mulți salvatoriști sunt adolescenți care, datorită vârstei tinere, nu au mai mult de câțiva ani de experiență de muncă plătită. Managerii de acvariu trebuie să-și învețe personalul cum să devină angajat, ajutându-i să învețe obiceiuri bune, cum ar fi venirea la timp, șederea pe o sarcină și tratarea clienților cu respect.
Cu acest personal tineri se înregistrează o rată ridicată a cifrei de afaceri. Managerii de acvacultură angajează și antrenează în permanență personal nou.
08 Head Lifeguard
09 Salvamar
Deoarece salvamarii se afla la baza structurii organizatorice a centrului acvatic, adeseori trebuie sa faca sarcinile pe care nimeni nu vrea sa le faca. În cazul în care baia are nevoie de curățenie și personalul șantierului nu este programat să apară pentru încă o oră, ghici cine ia mopul.