Atunci când noile companii concurează în industrii pe care alte întreprinderi locale nu le întreprind, aceste societăți noi întăresc economia locală prin diversificare.
Dacă condițiile economice afectează negativ o industrie, altele nu pot fi afectate sau pot fi afectate într-o măsură mai mică. Atunci când un oraș are un singur angajator major în oraș și industria angajatorului se luptă, acest lucru are implicații majore pentru guvernul orașului.
Pentru a evita o astfel de situație, directorii de dezvoltare economică lucrează pentru extinderea și diversificarea bazelor fiscale ale orașelor. Ei recrutează noi afaceri, păstrează cele existente și ajută companiile atunci când își pot extinde operațiunile la nivel local.
Procesul de selecție
Directorii de dezvoltare economică sunt angajați prin procesul normal de angajare a guvernului . În funcție de mărimea unui oraș, directorul pentru dezvoltare economică se poate raporta managerului orașului sau unui manager de oraș asistent . Alți directori de oraș și lideri locali de afaceri pot servi într-un panou de interviu atunci când orașul umple un post vacant .
Educația și experiența de care aveți nevoie
În general, orașele solicită directorilor de dezvoltare economică să dețină o diplomă de licență în domeniul dezvoltării economice, planificării urbane, marketingului, administrării afacerilor sau administrației publice.
Experiența dezvoltării economice este, de asemenea, necesară. O persoană nu se poate aștepta, în mod realist, să dețină o poziție la nivel de director fără o experiență semnificativă în domeniul directoratului.
Experiența de supervizare este probabil necesară dacă poziția supraveghează personalul. Chiar dacă poziția nu este, experiența de supraveghere este utilă atunci când se referă la proprietarii de afaceri și manageri de nivel superior.
Experiența sectorului privat este, de asemenea, utilă Întrucât atât de multă muncă se învârte în jurul relațiilor cu liderii afacerilor, posibilitatea de a schimba povestiri despre experiențele anterioare în afaceri poate merge mult în dezvoltarea acestor relații. Experiența sectorului privat va contribui, de asemenea, la câștigarea încrederii liderilor de afaceri care au puțină toleranță față de birocrați.
Ce vei face
Directorii de dezvoltare economică au un accent strategic. Aceștia administrează programe de dezvoltare economică pentru un oraș. În timp ce se ocupă de întreprinderi individuale în situații individuale, ei mențin o perspectivă macro-nivel asupra economiei orașului. Directorii de dezvoltare economică studiază tendințele pieței și aplică aprecierea experților la oportunitățile și amenințările cu care se confruntă economia locală.
Directorul de dezvoltare economică sfătuiește managerul și consiliul orașului cu privire la problemele emergente și de dezvoltare economică existente. Directorul poate, de asemenea, să prezinte grupurilor civice și de afaceri locale acorduri de dezvoltare economică propuse.
Pentru a se asigura că întreprinderile sunt tratate în mod echitabil, directorii de dezvoltare economică scriu politica orașului care reglementează modul în care vor fi acordate întreprinderilor taxe și alte stimulente. Aceste politici dictează ce fel de impact economic trebuie așteptat în mod rezonabil pentru ca întreprinderile să poată beneficia de stimulente speciale.
Politicile de dezvoltare economică sunt în cele din urmă aprobate de consiliul municipal. Abaterile de la politică sunt, de asemenea, aduse la consiliul municipal pentru aprobare.
Orașele sunt mândri de afacerile lor de mamă și pop, dar când vine vorba de dezvoltarea economică, orașele se preocupă cel mai mult de corporații înființate, care pot oferi oportunități substanțiale de locuri de muncă pentru locuitorii existenți și noi.
Un mama și un pop ar putea oferi o mână de locuri de muncă cu normă întreagă, cu salarii în viață și alte posturi cu fracțiune de normă, dar o nouă fabrică ar putea aduce sute de locuri de muncă cu normă întreagă. Sute de noi locuri de muncă înseamnă construcții noi de locuințe, mai multe unități de vânzare cu amănuntul și mai multe venituri din oraș. Directorii de dezvoltare economică trebuie să-și concentreze timpul asupra întreprinderilor care oferă un impact economic semnificativ.
Liderii orașului recrutează întreprinderi pentru a-și localiza operațiunile în limitele orașului.
Ei fac adesea acest lucru în colaborare cu camerele de comerț locale și oficiali de stat. În plus față de stimulentele fiscale disponibile prin politică, liderii de afaceri locali și locali vor prezenta o forță de muncă existentă în oraș, instituții de învățământ, infrastructură, parcuri și arte. În timp ce se decide unde să localizați este o afacere în primul rând o decizie bazată pe numere, alți factori pot cântări asupra deciziei.
Directorii de dezvoltare economică mențin inventarul proprietăților disponibile pentru întreprinderi, inclusiv spațiul comercial, spațiul industrial și terenul deschis. Ei încearcă să se potrivească întreprinzătorilor cu spațiul disponibil, astfel încât proprietarii de afaceri să își poată imagina afacerea în care se deschid, se mută sau se extind în acel oraș.
În plus față de aducerea de noi întreprinderi, directorii de dezvoltare economică încearcă să consolideze afacerile deja situate în oraș. Ei conving companiile să rămână acolo unde sunt și să extindă operațiunile atunci când este cazul. Pierderea unei afaceri existente este mai rău decât dacă o afacere nouă alege să localizeze în altă parte. Lipsa unei noi afaceri nu înseamnă niciun impact economic. Pierderea unei afaceri existente înseamnă un impact economic negativ.
Ce veți câștiga
Ca și alte funcții ale directorului orașului, salariul pentru un director de dezvoltare economică depinde de mărimea orașului și de mărimea personalului departamentului de dezvoltare economică. Cu cât este mai mare orașul, cu atât este mai mare salariul directorului pentru dezvoltarea economică. În mod similar, cu cât mai mulți oameni au un director sub supravegherea sa, cu atât este mai mare salariul directorului.