Dacă sunteți nemulțumiți de locul de muncă, înainte de a vă transforma demisia , aruncați o privire la aceste sfaturi despre cum să vă păstrați poziția. Nu trebuie să rămâi pentru totdeauna, dar dacă poți, poți să rămâi cel puțin până când ai un alt loc de muncă aliniat , pentru că e mai greu să găsești o nouă poziție când ești șomer.
Top 10 sfaturi pentru păstrarea locului de muncă
Încercați și faceți munca la locul de muncă. Există ceva ce ați putea face diferit pentru a face munca să funcționeze? Ați putea cere un transfer sau o schimbare de schimb? Există ceva care ar face diferența și să vă convingă să rămâneți?
Muncește din greu. Majoritatea angajatorilor nu vă deranjează puțin timp petrecut pe Facebook sau mesaje text, dar concentrați-vă asupra locului de muncă și acordați angajatorului dvs. timpul în care vă plătiți. Când vine vorba de luarea deciziilor de concediere, iar compania trebuie să aleagă, angajatorul dvs. va păstra angajații cei mai productivi. Asigurați-vă că sunteți unul dintre ei.
Dacă cheltuiți prea mult timp pe Facebook este principalul viciu, faceți mai dificilă vizitarea site-ului prin instalarea unui blocant Facebook în browserul dvs. Atât Google Chrome cât și Apple oferă un cuplu extrem de eficient în păstrarea controlului timpului dvs. Facebook.
Să fii la timp. Angajații care au întârziat să muncească, iau o oră lungă de prânz, folosesc o tonă de timp bolnav și / sau pleacă mai devreme în fiecare zi, nu vor câștiga puncte cu șeful lor.
Fii punctual și fii acolo, în loc să faci scuze pentru motivul pentru care nu poți fi la serviciu.
În cazul în care o problemă personală este cauza întârzierii dvs., programați o întâlnire cu șeful dvs. pentru a explica situația. Întrebați dacă acestea vă vor permite să rămâneți târziu pentru a compensa timpul pierdut până când rezolvați problema. Majoritatea angajatorilor vor simpatiza și vor fi flexibili dacă problema este suficient de gravă.
Fii un jucător de echipă. Fii angajatul care se descurcă bine cu toată lumea, care nu participă la bârfe la locul de muncă și care oferă să-i ajute pe colegi. O atitudine pozitivă și bunătate au un drum lung de câștigat respect și încredere de la colegii dumneavoastră. Această abordare va duce chiar la satisfacția și fericirea voastră sporită la locul de muncă.
Fii flexibil. Flexibilitatea poate fi o componentă cheie a atârnării la locul de muncă. Atunci când compania dvs. are nevoie de cineva care să schimbe schimburile, să lucreze în week-end, să facă ore suplimentare sau să-și asume noi sarcini, luați în considerare voluntariatul dacă programul dvs. personal permite acest lucru.
Nu plânge. Nimănui nu îi plac plângerii, indiferent cât de legitimi sunt reclamațiile. Dacă nu vă place munca dvs., știți că există o mulțime de alte persoane care ar sari la șansa de a obține. O modalitate de a opri plângerea este de a practica recunostinta prin a spune, "am" să fac ceva, în loc de "eu" să fac ceva. Prin schimbarea unui cuvânt, veți începe imediat să vedeți paharul pe jumătate plin!
Există câteva cazuri când are sens să vorbești. Dacă, de exemplu, sunteți discriminat sau hărțuit de un coleg, atunci este important să aveți o întâlnire formală cu cineva din HR.
Oferta de ajutor. Una dintre cele mai bune modalități de a obține (sau de a păstra) securitatea locului de muncă este de a se oferi voluntar pentru noi inițiative, de a oferi ajutor pentru proiecte și de a-și asuma mai multă responsabilitate.
Acest lucru vă va aduce de asemenea beneficii - cu cât vă ocupați mai mult de sarcinile din zona dvs. de confort, cu atât veți învăța și veți crește mai mult.
Păstrați mediile sociale și lucrați separat. Chiar dacă vă urâți slujba , păstrați-o pentru dvs. sau pentru familia și prietenii dvs. de încredere. Nu vă puneți nemulțumirea pe social media, pentru că sunt șanse, persoana greșită o va vedea. Aceasta, în sine, vă poate costa slujba.
Fii pozitiv. O atitudine pozitivă este foarte contagioasă și o componentă cheie pentru menținerea slujbei pe termen lung. Am o notă Post-it pe biroul meu cu citatul "Bucuria este o alegere", de la Rosanne Cash. Menținerea unei atitudini pozitive, chiar și în momente dificile, vă va face mult mai ușor viața și viața colegilor. Dacă vă simțiți blocați într-o rutină negativă, faceți schimbări simple în rutina zilnică pentru a deveni mai pozitivă.
Sugeți-l. Poate că nu e treaba ta preferată. Poate mai bine ai face altceva. Cu toate acestea, este vorba despre un salariu și dacă aveți nevoie de venit, puteți avea sens să rămâneți până când vă veți asigura o nouă poziție.
Când totul eșuează. Atunci când vă păstrați locurile de muncă pur și simplu nu este fezabil, și nu este întotdeauna, să aveți timp să vă pregătiți pentru căutarea unui loc de muncă și să vă planificați plecarea. În felul acesta, nu te grăbești să-ți găsești o slujbă, pentru că tocmai ai terminat. Dar asigurați-vă că ați asigurat un loc de muncă înainte de a renunța, dacă puteți. De fapt, cercetările arată că este mult mai ușor să-ți găsești un loc de muncă când ești angajat.
Articole înrudite: Motive pentru a vă părăsi locul de muncă | Cum să renunț la un loc de muncă