Când nu este o idee bună să-ți lași de lucru imediat
Uneori, renunțarea nu este cel mai bun lucru de făcut.
Acesta vă poate costa bani și chiar vă va face mai greu să vă angajați dacă nu aveți alt loc de muncă aliniat. Sau, calendarul poate să nu fie corect . Înainte de a spune "am renunțat", revedeți aceste motive pentru care este posibil să nu doriți să demisionați imediat. De asemenea, determinați dacă există vreo modalitate de a vă schimba lucrurile și de a învăța să vă iubiți slujba .
8 Motive pentru a nu renunța la slujbă (încă)
1. Ești furios. Ai avut o zi groaznică la lucru, ești supărată pe seful tău și nimic nu merge bine. Renunțarea poate părea cea mai bună soluție, dar deciziile luate în grabă nu sunt întotdeauna cele mai bune. Du-te acasă, liniștește-te, gândește-te și așteaptă cel puțin 24 de ore ca să fii sigur că chiar vrei să renunți chiar acum. Luați în considerare dacă există ceva care ar putea fi făcut pentru a remedia situația și pentru a rămâne o opțiune viabilă. Există lucruri pe care dvs. sau compania ați putea să le rezolvați?
2. Urăsc slujba ta. Îți plac slujba este un motiv legitim pentru a renunța, dar există o modalitate de a-ți face rolul mai gustos sau există alte poziții la companie care ar putea fi mai bine potrivite?
Dacă vă place compania dvs., managerul dvs. și colegii dvs., poate stați într-o altă poziție este o opțiune.
3. Ai nevoie de o pauză. Ați lucrat aproape în permanență fără o vacanță sau în orice moment? Dacă sunteți ars de a face prea mult, luând ceva timp de la birou ar putea fi o soluție rapidă.
O vacanță, chiar și una scurtă, vă poate oferi claritate și vă va ajuta să decideți ce ar trebui să fie următoarea fază a carierei dumneavoastră.
4. Nu vă puteți permite să renunțați. Aveți suficienți bani în bancă pentru a finanța o căutare de locuri de muncă fără să vină un salariu? Găsirea unui nou loc de muncă nu este întotdeauna la fel de rapidă sau la fel de ușor de crezut. Chiar dacă aveți un set de abilități puternice și lucrați într-un câmp de carieră în cerere, procesul de interviu poate fi lung și va trebui să înlocuiți câștigurile pierdute până când veți începe o nouă funcție.
5. Aveți nevoie de avantaje. Dacă aveți un pachet de beneficii decente, este important să știți ce se va întâmpla cu beneficiile angajaților după ce vă părăsiți locul de muncă . Nu doriți să ridicați steaguri roșii cu șeful sau departamentul de resurse umane, adresându-vă prea multe întrebări despre ceea ce se întâmplă după terminarea locurilor de muncă, dar informațiile pot fi disponibile online sau în manualul dvs. de angajați. Revedeți cu atenție opțiunile pentru o acoperire continuă și pentru ce se întâmplă cu beneficiile pe care le aveți în momentul de plecare.
6. Veți fi considerat un buncăr. În piața de muncă de astăzi, ocuparea forței de muncă nu este neapărat un lucru rău. Multe companii angajează angajați contractuali și angajați pe termen scurt și există modalități de a-ți îmbunătăți CV-ul pentru a atenua impactul.
Cu toate acestea, va trebui în continuare să fiți pregătit să răspundeți la întrebările de interviu despre motivul pentru care ați părăsit locul de muncă , mai ales dacă ați avut multe dintre ele.
7. Nu aveți un plan de plecare. Renunțarea fără un plan în loc poate fi înfricoșător, deoarece există prea multe necunoscute. Nu știți cât va dura să vă angajați, puteți cheltui mai mult contul bancar mai repede decât vă așteptați și nu știți unde vă veți găsi locul de muncă următor. Este mai bine să explorați piața locurilor de muncă, să știți care sunt posturile pentru care sunteți calificat, cât de mult vă puteți aștepta să câștigați și care sunt organizațiile care angajează în avans. Un plan de plecare fără probleme va asigura o tranziție de succes la un nou loc de muncă.
8. Nu aveți un nou loc de muncă în așteptare. Desigur, luarea deciziei de a renunța atunci când aveți un nou loc de muncă pentru a merge este ușor.
Dacă nu, și circumstanțele la locul de muncă nu sunt atât de dificile încât nu puteți rămâne , este mai logic să începeți o căutare de locuri de muncă atentă și confidențială în timp ce sunteți încă angajat. Este ușor să căutați în căutarea unui loc de muncă online de pe telefon, precum și pe un computer, mulți angajatori efectuează interviuri telefonice , iar tu poți jongla să pleci de la muncă pentru interviuri în persoană . Urmăriți rapid căutarea de locuri de muncă pentru a vă angaja rapid , apoi întoarceți-vă anunțul.
Când nu sunteți sigur că ați renunțat
Ce trebuie să faceți dacă doriți să renunțați, dar nu sunteți sigur (ă) dacă ar trebui? Cea mai bună modalitate de a începe procesul de luare a deciziilor este de a face o listă a argumentelor pro și contra ale postului dvs. actual, inclusiv responsabilitățile de muncă, salariul, beneficiile, programul, oportunitățile de creștere, cultura companiei și cum arată cariera dvs. angajatorul dvs. actual. Dacă aveți altă ofertă de muncă, comparați pachetul actual de compensare cu cel oferit de noua companie.
Când decizia dvs. este de a rămâne, aceste sfaturi vă vor ajuta să vă păstrați slujba și chiar să fiți fericiți că ați făcut-o.
Când sunteți gata să renunțați
După ce v-ați hotărât să demisionați, este important să vă lăsați munca la fel de grațioasă cu putință. Iată ce să faceți înainte de a vă părăsi , cum să-i spuneți șeful dvs. că renunți și exemple de scrisori de demisie pentru a vă formaliza plecarea.
Mai multe despre mutarea pe: Cum să se ocupe de plecarea de la locul de muncă