Pentru că nu știți ce se poate întâmpla atunci când începeți un nou loc de muncă, este bine să vă lăsați un loc de muncă pe cei mai buni termeni .
Chiar dacă verificați cu atenție compania, viitorul dvs. manager și colegii dvs., cât mai bine puteți, treaba s-ar putea să nu fie ceea ce credeți că este și să lucrați pentru companie nu ar putea fi ceea ce vă așteptați.
Se întâmplă, dar înainte de a vă cere să vă întoarceți vechea slujbă, asigurați-vă că o doriți. Chiar dacă poți să te întorci și poate că nu poți, gândește-te de ce ai decis să-ți părăsești angajatorul. Dacă nu sa schimbat nimic, altfel decât nu vă place noul dvs. loc de muncă , ar fi mai bine să vă continuați căutarea de locuri de muncă pentru o poziție care se potrivește mai bine.
Ar trebui să vă întrebați slujba înapoi?
Are sens să-ți ceri munca înapoi? Ai demisionat pentru un motiv. Este faptul că noul loc de muncă nu funcționează suficient de bine pentru a reveni la o situație pe care ați părăsit-o recent? Sau are sens să căutați un nou loc de muncă și să mergeți mai departe?
Cântărește argumentele pro și contra. Faceți o listă a motivelor pentru care ați plecat și apoi creați o altă listă a beneficiilor care s-ar fi dacă ați revenit.
Dacă profesioniștii depășesc constrângerile, luați în considerare solicitarea vechii dvs. slujbe înapoi sau un nou loc de muncă la fostul dvs. angajator.
Va recompensa compania?
Nu presupuneți că compania vă va angaja înapoi, chiar dacă i-ar fi plăcut slujba pe care ați făcut-o. Poziția dvs. poate fi completă. Chiar dacă nu este, ar putea prefera să înceapă cu altcineva.
Vor fi întrebări cu privire la angajamentul dvs. față de companie și dacă veți renunța din nou la următoarea dată când primiți o ofertă de muncă .
Dacă compania este dispusă să vă considere reîncărcarea, probabil că va trebui să vă vindeți compania și să faceți cazul în care este o idee bună să vă reintroduceți.
Fiți pregătit să explicați de ce ați plecat, ce nu a funcționat la noua companie și de ce doriți să reveniți. De asemenea, fiți pregătiți să arătați companiei de ce este avantajos ca ei să vă reamintească și cum veți arăta că sunteți angajat să rămâneți în acest moment.
Cum să vă adresați serviciului dvs. înapoi
Iată câteva sfaturi pe care le puteți utiliza pentru a încerca să vă aduceți vechiul serviciu:
Demisia cu grație. Înainte de a pleca, faceți tot ce puteți pentru a vă asigura că vă resemnați în condiții bune . Iată sfatul despre modul de demisie de la un loc de muncă . Lăsarea pe cele mai bune condiții posibile vă va ajuta să păstrați un picior în ușă la companie și până șansele dvs. de a obține rehired. Dacă nu ați plecat în termenii cei mai buni, s-ar putea să fie dificil să fiți rechiziți. Ai putea contacta fostul tău manager pentru a încerca să rezolvi lucrurile.
Rămâneți în legătură cu colegii. Păstrați legătura cu foștii dvs. colegi. Conectează-te cu ele pe LinkedIn, Facebook, Twitter și Google+.
Trimiteți un e-mail din când în când pentru a afla ce fac. Au ocazional cafea și prânz. Cu cât sunteți mai conectați, cu atât mai ușor vă puteți întoarce. Cu cât sunt mai puternice conexiunile dvs. personale, cu atât este mai probabil să fiți luați înapoi.
Rămâneți conectat la companie. Pe lângă păstrarea legăturii cu foștii dvs. colegi, rămâneți conectat la companie. În cazul în care compania are un grup LinkedIn alăturați-vă, urmați pagina companiei LinkedIn, cum ar fi pagina companiei Facebook, și urmați compania pe Twitter. Dacă există o rețea de absolvenți corporativi pentru fostul dvs. angajator, alăturați-vă. Cu cât sunteți mai angajați, cu atât mai multe șanse de a vă întoarce.
Ia o decizie. Nu luați o decizie urâtă. Asigurați-vă că doriți să vă întoarceți. Nu vă întoarceți doar pentru că este calea cea mai mică rezistență și este mai ușor să vă întrebați slujba înapoi decât să începeți căutarea de locuri de muncă.
Asigurați-vă că este mișcarea potrivită atât din carieră, cât și din perspectivă personală.
Cereți-vă slujba. Dacă decideți că doriți să vă întoarceți la locul de muncă pentru fostul dvs. angajator, puteți să solicitați o întâlnire în persoană sau să trimiteți o scrisoare sau un mesaj de poștă electronică prin care vi se solicită munca înapoi. Iată o scrisoare de probă pentru a vă cere să vă întoarceți slujba și un șablon pe care îl puteți edita pentru a vă potrivi circumstanțelor dvs. personale.
Ce altceva poti face? Verificați alte locuri de muncă la companie. Dacă serviciul dvs. a fost ocupat, întrebați alte deschideri pentru care ați putea fi calificat. Companiile vor lua în calcul posibilitatea reînnoirii foștilor angajați care au făcut o treabă bună pentru ei în trecut. S-ar putea chiar să existe o poziție care să se potrivească mai bine decât slujba pe care ai lăsat-o.
Fiți pregătit să explicați. Fiți pregătit să răspundeți la întrebări - multe întrebări. Pregătiți răspunsuri la întrebări despre motivul pentru care renunțați, de ce doriți să vă returnați locul de muncă și de ce compania ar trebui să vă reînvie. Va trebui să fii convingător și să vinzi compania, oferindu-ți oa doua șansă.
Aveți un plan B. Revenirea la poziția dvs. anterioară nu poate fi o opțiune. Aveți un plan de rezervă și pregătiți-vă să începeți o nouă căutare de locuri de muncă. Iată câteva sfaturi despre ce trebuie făcut atunci când un nou loc de muncă nu funcționează . Chiar dacă este greu de spus că nu, ar fi mai bine să vă gândiți la alte opțiuni și să vă mențineți calea de carieră înainte de a vă întoarce înapoi.
Ce trebuie să faceți în continuare: Cum să demisionați de la un loc de muncă, tocmai ați început