Cântăriți-vă opțiunile: Întoarceți-vă la vechiul serviciu, lăsați-l afară sau continuați să căutați
Noroc sau noroc?
Sa întâmplat cu Maureen Nelson. A lucrat pentru Angajatorul A, care a fost amplasat de-a lungul străzii de la Compania B.
Angajatorul A avea o poziție contractuală, iar Maureen avea nevoie de beneficii, așa că sa dus la B. Compania B a avut remușcarea cumpărătorului după două luni (Maureen nu știa de ce) și a fost rugat să demisioneze .
Maureen la sunat pe Angajatorul A înapoi și au spus: "Bine, poți să stai mâine dimineață la ora 9:00?" Pentru că erau atât de geografic apropiate, naveta era identică, iar rutina ei nu se schimba.
Totuși, povestea devine mai bună. Maureen explică: "Cea mai bună parte: Câteva luni mai târziu, am fost angajat la Employer C, care mi-a plătit cu 30% mai mult (15.000 $) decât Angajatorul B. Am mers de fapt pentru acea slujbă. cu calul fugind - nu știi niciodată, niciodată nu știi - fie că e noroc sau noroc.
În cazul lui Maureen, ea a avut o șansă și și-a făcut noroc.
Făcând toate lucrurile potrivite
O altă persoană pe care am vorbit-o a făcut tot ce trebuia să faceți atunci când a venit atât la căutarea ei de muncă, cât și la evaluarea unei poziții la unul dintre cei mai mari angajatori din Statele Unite.
Ea a intervievat de mai multe ori, a cercetat compania , a evaluat oferta de locuri de muncă și a vorbit cu viitorii ei colegi și supraveghetori.
Presupunând că a luat o decizie bună, și-a împachetat pungile și sa mutat într-un oraș nou, pentru a lua ceea ce credea că este o nouă slujbă interesantă. Doar nu a fost.
Poziția nu era așa cum o descriea nimeni.
Singura explicație pe care a primit-o atunci când a întrebat despre diferența dintre locul de muncă pe care credea că a fost angajat și ceea ce făcea a fost că ar putea să-și facă drumul până la o mai mare responsabilitate.
După primele două zile de la serviciu, știa că nu va funcționa , așa că la sunat pe fostul ei șef. Era norocoasă - slujba nu era umplută, ea a demisionat cu grație și sa despărțit în condiții excelente cu vechiul său angajator și nu a trebuit să înceapă o nouă căutare de locuri de muncă. Ei l- au angajat înapoi pe loc.
Aceste experiențe reprezintă exemple bune în ceea ce privește modul în care nu știi niciodată ce se va întâmpla în viitor și de ce este întotdeauna important să urmați protocolul, să anunțați corespunzător și să evitați să spuneți ceva negativ când plecați.
Începeți căutarea dvs. de locuri de muncă
Din păcate, norocul nu funcționează întotdeauna în favoarea ta. Uneori, angajatorul a ocupat poziția sau nu te vrea înapoi.
Am primit odată un apel de la un fost angajat care a decis că și-a urât noul loc de muncă în ziua în care a început. În acest caz, angajatul nu a avut performanțe la fel de bine cum ne-ar fi plăcut. Am analizat demisia ca o oportunitate pentru compania să înceapă cu un nou angajat.
Dacă vă întoarceți la slujba veche nu este o opțiune, faceți ceva timp pentru a vedea dacă ați judeca locul de muncă sau compania în grabă.
Uneori, primele noastre impresii nu sunt corecte și locul de muncă poate fi mai potrivit decât v-ați așteptat. Dă-i o șansă și ia ceva timp pentru a vedea dacă e la fel de rău ca și când ai crezut prima dată.
Dacă este într-adevăr îngrozitor, începeți să vă conectați cu persoanele de contact și să vă reluați CV-ul în circulație. Fii cinstit când te întrebi de ce iese din slujba pe care tocmai ai început-o (și vei fi).
Spuneți-i persoanelor de contact și intervievatorului că locul de muncă nu era potrivit și că ați decis să căutați alte opțiuni. Probabil că va trebui să oferiți detalii despre motivul pentru care poziția nu a funcționat, deci gândiți-vă la răspunsurile adecvate înainte de intervievare. Aceste răspunsuri la interviu pentru a vă părăsi locul de muncă vă pot oferi câteva idei.
Articole similare: Cum să începi o căutare de locuri de muncă Ce să faci când îți urăsi slujba ta Cum să vă părăsiți slujba