Înțelepciunea convențională atunci când aplici pentru un loc de muncă este să-ți ții CV-ul scurt, dulce și până la punct. În timp ce doriți să evidențiați experiența dvs., nu doriți să copleșiți un manager ocupat cu o listă extrem de detaliată a realizărilor.
Această regulă se întoarce pe cap cândva vorbind despre cererea de locuri de muncă municipale . Majoritatea municipalităților trebuie să adere la multe reguli, reglementări, politici și proceduri. Solicitanții de locuri de muncă de multe ori trebuie să aibă calificări foarte specifice pentru a fi luate în considerare pentru o deschidere, cum ar fi licențe sau certificări.
Un lucru pe care trebuie să-l țineți minte: Ca și în cele mai multe locuri de muncă guvernamentale , de cele mai multe ori candidații interni sunt luați în considerare în mod prioritar pentru deschiderile din cadrul municipalităților. Acest lucru nu înseamnă că nu ar trebui să aplicați, dar nu vă așteptați să auziți imediat. Candidații interni primesc dibs, și chiar și în cel mai bun scenariu, procesul de aplicare este puțin probabil să se miște repede.
01 includeți datele exacte
02 Separate după poziție, nu angajator
Dacă o persoană a lucrat în mai multe poziții în cadrul aceleiași companii, fiecare poziție ar trebui să fie documentată separat. Aceasta oferă o imagine mai bună a sarcinilor care au fost îndeplinite pentru fiecare poziție. Chiar dacă pozițiile sunt similare, evidențiați diferențele; care ar putea include o creștere a responsabilității sau promovarea unei noi clase de salarizare.
03 Fii specific!
Experiența enumerată într-un CV ar trebui să includă declarații detaliate ale îndatoririlor, cum ar fi "Crearea curriculumului pentru cursuri de formare, realizări de manuale, prezentări și exerciții, introducerea cursanților în politicile și procedurile de acordare a evaluărilor performanțelor".
Vrei să fii cât se poate de clar despre cât de mult și ce fel de muncă ai făcut.
04 Includeți detalii despre angajatori
Prin listarea unei descrieri a fiecărui angajator trecut pe CV-ul dvs., un viitor angajator poate obține o idee despre mediul în care ați îndeplinit funcțiile anterioare.
Unele detalii pe care probabil veți dori să le includeți sunt dimensiunea organizației, indiferent dacă este vorba despre un sector privat sau public și despre modul în care lucrați acolo v-ați calificat pentru locul de muncă pe care îl aplicați. Doar asigurați-vă că dacă nu doriți ca actualul dvs. angajator să fie contactat, clarificați în cererea dumneavoastră.
05 Include informații despre voluntari și stagii
Mai ales în cadrul sectorului public, angajatorii care sunt capabili să numere experiența voluntară și stagiile neremunerate ca experiență de lucru calificată. Chiar și pentru cei care nu reușesc să calculeze experiența neremunerată calificată, le permite să obțină o imagine întreagă a cunoștințelor, abilităților și abilităților dobândite de către un solicitant.
Când detaliați experiența de voluntariat sau de stagiu, includeți aceleași informații pe care le-ați pentru o poziție plătită. Aceasta oferă o imagine mai profundă a ceea ce ați realizat și ați învățat din aceste experiențe.