Cum se utilizează testele de personalitate
Testele de personalitate sunt utile în momentele de tranziție din cariera ta. Dacă sunteți în căutarea primului dvs. loc de muncă sau sunteți interesat de o schimbare în căile de carieră, un test este o modalitate bună de a evalua ce fel de carieră ar putea fi ideal pentru dumneavoastră.
Dacă știți deja ce fel de carieră doriți, un test de carieră sau de personalitate poate fi în continuare de ajutor. Ele vă pot arăta dacă aveți nevoie de mai multă pregătire sau experiență. De asemenea, vă pot arăta abilitățile pe care le aveți, care vă vor face un candidat puternic. Acest lucru vă poate ajuta să scrieți CV-uri și scrisori de intenție mai specifice.
Cu toate acestea, este important să rețineți că niciunul dintre aceste teste nu vă va oferi un răspuns clar asupra a ceea ce trebuie să faceți cu viața voastră. Mai degrabă, ar trebui să le folosiți ca un instrument pentru a genera presupuneri informate și pentru a le vedea ca parte a planificării generale a carierei.
Costul și fiabilitatea testelor
Există o varietate de teste de evaluare a carierei și instrumente de personalitate disponibile online. Mulți sunt liberi , ceilalți percep pentru toate sau câteva porțiuni ale testului. Înainte de a începe evaluarea carierei - și petreceți timp în a face acest lucru - verificați-l pentru a vedea ce taxe, dacă există, există.
Când faceți o evaluare gratuită a carierei sau un test de personalitate, rețineți că unele dintre aceste teste nu sunt validate științific.
Cu toate acestea, ele sunt rapide și ușor de luat și vă pot oferi o perspectivă asupra tipului de muncă pe care ați putea dori să o faceți și ce locuri de muncă sunt potrivite pentru dvs.
Cariere și teste de personalitate pentru a vă ajuta să găsiți locul potrivit
Testele variază de la Indexul de personalitate de zece elemente, o scurtă evaluare a întrebărilor, care măsoară trăsăturile de personalitate, la indicatorul de tip Myers-Briggs, care este unul dintre cele mai bune teste de personalitate care vă ajută să vă evaluați tipul de personalitate și să explorați opțiunile de carieră.
Există o varietate de teste care măsoară inteligența sau aptitudinile tale, inventariează abilitățile tale și evaluează capacitatea ta de a reuși într-o carieră.
- Aptitudini de testare
Testele Aptitude măsoară capacitatea dvs. de a dobândi o abilitate sau de a face un anumit tip de muncă. Acestea sunt tipurile de teste pe care angajatorii le folosesc în mod tipic pentru a examina candidații pentru ocuparea forței de muncă. Testele de autoevaluare și aptitudini sunt disponibile online și, în multe cazuri, sunt gratuite. Testele sunt disponibile pe aproape orice subiect. Există teste pentru a stabili dacă aveți o aptitudine pentru vânzări sau pentru combaterea incendiilor, de exemplu. - Studii de carieră
Testele de carieră sunt folosite pentru a oferi o indicație a locurilor de muncă care corespund tipului dvs. de personalitate și a carierelor pentru care aveți o aptitudine. Puteți face un test rapid online și puteți obține un rezultat imediat sau puteți efectua teste mai ample (și profesionale) pentru a stabili ce cariere ar putea să vă intereseze. - Teste inteligente (IQ)
Testele de inteligență măsoară funcționarea intelectuală sau, în limbaj simplu, cât de inteligent sunteți. Ele sunt concepute pentru a măsura abilitățile mentale ale unui individ. Coeficientul inteligent al unei persoane (IQ) este o măsură a inteligenței derivată din rezultatele testelor special concepute. Coeficientul este determinat prin împărțirea vârstei mentale a individului la vârsta sa cronologică și multiplicarea rezultatului cu 100.
- Stocurile
Stocurile sunt liste de verificare pe care le puteți utiliza pentru a identifica factorii la care vă referiți - și pe care nu îl faceți. Ele măsoară modul în care interesele dvs. se potrivesc cu cele ale altor persoane angajate în anumite ocupații. Inventarul de carieră, precum inventarul de interese puternice , oferă un rezumat al domeniilor de interes și al ocupațiilor care corespund intereselor dvs. - Teste de personalitate
Testele de personalitate și alte teste psihologice îți măsoară caracteristicile personale , machiajul emoțional și stabilitatea ta. Ele sunt adesea folosite de consilierii de carieră instruiți ca un instrument în procesul de auto-evaluare a procesului de planificare a carierei . Unele dintre aceste teste pot fi interpretate personal, alte persoane au nevoie de un consilier pentru a le interpreta.