Procedura internă de solicitare a locului de muncă a fost explicată
Aplicație internă de locuri de muncă
(Numele organizației dvs.) este dedicată asistării angajaților să își atingă obiectivele profesionale prin oportunități de promovare și transfer intern.
Unul din instrumentele pe care compania le pune la dispoziția angajaților în gestionarea carierei lor este organizarea internă a postului de angajare (organizația dvs.). Această procedură permite angajaților actuali să aplice pentru orice poziție disponibilă fie înainte, fie în același timp, când poziția este anunțată în afara companiei.
Oportunitățile de angajare interne sunt afișate periodic pe buletinul de bord "Oportunități de carieră" din partea dreaptă a sălii de luat masa. Deschiderea locurilor de muncă este, de asemenea, afișată pe panoul "Informații generale" de ceasurile de timp.
Pentru a aplica pentru o deschidere:
Pasul 1: Asigurați-vă că îndepliniți următoarele cerințe de eligibilitate.
- Sunteți un angajat curent, obișnuit, cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă (compania dvs.).
- Ați fost în poziția dvs. actuală timp de cel puțin șase luni. (Excepțiile de la această cerință de șase luni pot fi făcute de către supraveghetorul dvs. actual și ar trebui să fie în concordanță cu nevoile companiei.)
- Performanța dvs. respectă standardele planului de dezvoltare a performanței (PDP) sau standardele de muncă stabilite în poziția dvs. actuală.
- Nu ați avut o consiliere sau o acțiune corectivă în termen de șase luni. Nu urmăriți un plan de îmbunătățire a performanței pentru poziția dvs. actuală.
- Dvs. îndepliniți calificările enumerate pentru poziția postării postului.
Pasul 2: Completați un formular intern de cerere de locuri de muncă.
Aplicațiile sunt disponibile de la Resurse Umane, zona de recepție a biroului frontal și în cutii de conserve pe peretele drept al sălii de luat masa.
Atașați CV-ul, dacă aveți unul, la aplicația completă.
Pasul 3: Trimiteți cererea de angajare internă supervizorului dvs. spre aprobare.
Pasul 4: Trimiteți cererea de angajare internă completă și aprobată către HR.
Pasul 5: Candidații care sunt calificați vor participa la un interviu inițial cu supraveghetorul postului dacă nu au intervievat cu respectivul supraveghetor în ultimele șase luni. Finalistii vor participa la doua interviuri suplimentare, cu un reprezentant HR si cu un client intern de pozitie sau un manager. Persoana selectată va fi notificată de către supraveghetorul postului.
Formular intern de cerere de locuri de muncă
Postare postată: _________________
Data de azi: ____________________
Nume: ______________________
Adresa: ___________________________________________________________
Data inchirierii: _____________________ Pozitia curenta: _________________
Telefon de lucru: ____________________Timp în poziția curentă: _____________
Telefon acasă: ___________________ Telefon mobil: ________________________
Descrieți-vă calificările (experiența și experiența dvs.) care vă fac un bun candidat pentru această funcție. (Utilizați spatele dacă aveți nevoie de mai mult spațiu.)
Descrieți mediul educațional, inclusiv specializările, minorii și domeniile de interes sau de studiu special.
Cel mai înalt grad câștigat: ________________Scoala: _____________________
Afișează instruirea și certificările legate de muncă.
De ce doriți să schimbați pozițiile?
Responsabil de supervizor: ________________________Data: _____________________
Formular de autoidentificare a cererii
Postare postată: _________________
Data de azi: ____________________
Nume: ______________________
Adresa: ___________________________________________________________
Data inchirierii: _____________________ Pozitia curenta: _________________
Telefon de lucru: ____________________Timp în poziția curentă: _____________
Telefon acasă: ___________________ Telefon mobil: ________________________
Descrieți-vă calificările (experiența și experiența dvs.) care vă fac un bun candidat pentru această funcție. (Utilizați spatele dacă aveți nevoie de mai mult spațiu.)
Furnizarea acestor informații este strict voluntară din partea dvs. și nu este obligată să completați Cererea de angajare.
De asemenea, furnizarea informațiilor sau furnizarea informațiilor nu afectează aplicația dvs.
Reglementările guvernamentale federale impun (numele organizației) să țină evidența solicitanților de locuri de muncă pe sexe și rase. În plus, colectăm aceste informații pentru a ne asigura că ne monitorizăm propriul succes în ceea ce privește încurajarea diferiților solicitanți.
Vă rugăm să ne ajutați prin furnizarea informațiilor solicitate. Furnizarea acestor informații este strict voluntară din partea dvs. și nu este obligată să completați Cererea de angajare.
Femeie barbat_______
1. _______ Afro-american / negru (nu de origine hispanică)
2. _______ Islander asiatic sau Pacific (include subcontinentul indian)
3. _______ Indian american sau nativ din Alaska
4. _______ hispanic / latino (cultura sau originea spaniolă, indiferent de rasă)
5. _______White (persoane care nu provin de origine hispanică, având origini în oricare dintre popoarele originale din Europa, Africa de Nord sau Orientul Mijlociu)
6. Cursa nu este inclusă mai sus
Specificați _______________________________________
Sunteți multi-rasial sau multietnic (părinți din două sau mai multe grupuri enumerate mai sus)?
Da nu______
Dacă da, vă rugăm să specificați ________________________________________________________
Vă mulțumim pentru ajutor.