Pașii din procesul de planificare a carierei
Pasul 1 : Autoevaluarea . Evaluarea atentă a punctelor dvs. forte, a preferințelor stilului de viață, a pasiunilor, a stilului de lucru și a nevoilor financiare este un pas vital și deseori neglijat în planificarea diferitelor căi de carieră potențiale.
Pentru a evalua adecvarea opțiunilor de lucru, este important să cunoașteți atât cine sunteți ca persoană cât și cine vreți să deveniți profesionist. Aceasta implică un inventar atent al valorilor curente ale carierei , intereselor, aptitudinilor și calităților personale.
Un consilier în carieră vă poate ajuta cu acest proces prin consiliere individualizată, exerciții și inventare de interes / personalitate. Acest tip de consiliere este furnizat în mod obișnuit de consilierii liceali de orientare, de centre de carieră universitară și de programele comunitare de lucru sau de programe de formare profesională.
Pasul 2: Cercetare . Odată ce ați articulat un sentiment al satisfacției (satisfacțiilor) pe care ați dori să o obțineți din munca dvs. și abilitățile pe care trebuie să le oferiți angajatorilor, puteți începe cercetarea. Această etapă implică brainstorming posibilele opțiuni de locuri de muncă și investigarea lor temeinică. În timpul cercetării în carieră , veți afla despre descrierile și calificările pentru diferite poziții, puncte tipice de intrare și oportunități de avansare, satisfacții, frustrări și alte fapte importante pentru a determina dacă o anumită carieră ar fi o potrivire potrivită pentru dvs.
Resursele online sunt disponibile pentru a vă ajuta în colectarea informațiilor preliminare. Următorul pas va fi acela de a vorbi cu cât mai mulți oameni care sunt implicați în activitatea care vă interesează. Prin intervievarea acestor persoane pentru informații și sfaturi despre munca lor, veți obține o perspectivă insider cu privire la realitățile domeniului și pregătirea recomandată pentru acesta, inclusiv cerințele de educație continuă sau studii postuniversitare.
Stagiile și locurile de muncă cu jumătate de normă reprezintă o modalitate excelentă de a analiza un domeniu de interes. Acestea oferă posibilitatea de a îndeplini unele dintre funcțiile de serviciu, de a observa activitatea altora și de a evalua mediul de lucru "în lumea reală".
Unii indivizi observă profesioniști în diverse domenii pentru o perioadă mai scurtă de timp decât un stagiu. Aceste experiențe de " locuri de muncă la locul de muncă ", sau excursii externe, pot dura de la o dimineață la câteva săptămâni și reprezintă o modalitate excelentă de a vă simți cu privire la responsabilitățile pe care le-ați asuma într-un anumit rol de lucru.
Pasul 3: luarea deciziilor . Această etapă implică o evaluare a argumentelor pro și contra pentru opțiunile de carieră pe care le-ați cercetat. De asemenea, implică prioritizarea și, pentru unii oameni, asumarea de riscuri. În această etapă a procesului de planificare a carierei, va trebui să luați decizii cu privire la probleme cum ar fi relocarea (sunteți dispus să vă deplasați pentru a vă așeza locul de muncă visat?) Și analiza costurilor (puteți să vă permiteți să faceți un loc de muncă slab compensat dragoste sau va fi necesar să găsiți o muncă personală nereușită care oferă un salariu mare și beneficii de îngrijire medicală?).
De vreme ce peisajul lumii muncii se schimbă în mod constant, ar putea fi nerealist să se urmărească decizii bazate pe certitudine absolută.
Adaptabilitatea, abilitatea de a gestiona mai multe opțiuni simultan și capacitatea de a menține o atitudine pozitivă atunci când se confruntă cu incertitudine pot fi ușor pentru unii; alții pot găsi aceste trăsături întinse. Conștientizarea de sine, conștientizarea profesională și intuiția pot juca un rol în procesul dvs. de luare a deciziilor.
Pasul 4: Căutarea de locuri de muncă . După ce ați identificat un obiectiv de lucru, puteți începe căutarea dvs. de locuri de muncă . Majoritatea persoanelor implicate într-o căutare activă de locuri de muncă vor fi implicate în activități precum crearea de rețele profesionale, identificarea potențialilor angajatori, scrierea scrisorilor de intenție și a CV-urilor și intervievarea.
Pasul 5: Acceptarea . În cele din urmă, după acest proces lung de autoevaluare, cercetare, aplicare și intervievare, vi se va oferi un loc de muncă și veți accepta un loc de muncă. În mod ideal, acest lucru va marca începutul, sau cel puțin o piatră de hotar, în cariera dvs. interesantă și variată.
Rețineți, în primele luni de angajare, că primul dvs. loc de muncă nu va fi * ultima ta. Dacă sunteți ca majoritatea americanilor, veți schimba locul de muncă de la 8 -12 ori în timpul vieții voastre active . În timpul acestor tranziții, trebuie să repetați acest proces de autoevaluare, cercetare și luare a deciziilor pentru a face schimbări profesionale eficiente și perfecte.
Articole corelate: Teste de carieră, teste de personalitate și teste de aptitudini Ce vrei sa fii cand cresti?