Ce este un consilier de carieră?
Un consilier în carieră este un profesionist care îi ajută pe clienți să își planifice cariera și să-și atingă obiectivele de angajare.
Consilierii de carieră și antrenorii colaborează cu clienții pentru a le învăța strategii privind cum să găsească cu succes locuri de muncă noi sau diferite.
Consilierii în carieră sunt angajați de către departamentele de stat ale muncii, agențiile comunitare, sistemele școlare, birourile de carieră de doi și patru ani și firmele private de consiliere.
Servicii oferite de consilieri de carieră
- Ajutați clienții să evalueze valorile , interesele și abilitățile carierei ; investigați opțiunile de carieră și imaginați o carieră ; identificarea locurilor de muncă; aplicați pentru locuri de muncă; reţea; interviu; să dezvolte CV-uri și scrisori de intenție și să stabilească un echilibru între muncă și viața personală.
- Utilizați o varietate de instrumente, inclusiv exerciții de evaluare, inventare de interese, teste de personalitate și interviuri cu clienții pentru a ajuta la identificarea opțiunilor adecvate pentru examinare.
- Ajutați clienții să identifice obstacolele care împiedică progresul către cristalizarea planurilor de carieră și să le consilieze pe modalitățile de depășire a acestor provocări.
- Faceți trimiteri către psihologi sau terapeuți dacă clienții nu pot să se angajeze în procesul de planificare a carierei sau să finalizeze deciziile datorate anxietății, depresiei sau stimei de sine scăzute.
Educație, formare și certificare
Consilierii de carieră dobândesc de obicei o diplomă de master în consiliere sau dezvoltare profesională. Consilierii în carieră pot fi certificați de organizații precum Consiliul Național al Consilierilor Certified.
Abilități de consilier în carieră
- Consilierii de carieră trebuie să aibă capacitatea de a pune un client în largul său și de a crea încredere pentru a facilita schimbul de informații personale.
- Sunt necesare interviuri puternice și abilități active de ascultare pentru a extrage informații de la clienți. O minte analitică este necesară pentru a face legătura dintre tipul de personalitate, abilitățile, interesele, valorile și opțiunile de carieră ale unui individ.
- Consilierii în carieră au nevoie de abilități puternice de cercetare pentru a găsi informații despre carierele și pregătirile educaționale legate de nevoile clienților.
- Aceștia trebuie să fie în măsură să transmită în mod clar persoanelor și grupurilor informații despre strategiile de căutare a locurilor de muncă, despre abordarea interviurilor și despre reluarea și dezvoltarea scrisorilor.
Cum un consilier de carieră vă poate ajuta căutarea de locuri de muncă
Consilierii de carieră și antrenorii oferă asistență în identificarea și explorarea opțiunilor de carieră, alegând din alegerile de carieră, schimbând carierele, reluând și scriind scrisori de intenție, concentrându-se și vizând o căutare de locuri de muncă și ajutând persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă prin procesul de căutare a unui loc de muncă.
Lucrul cu un antrenor de carieră este un proces care vă poate ajuta să vă înțelegeți și unde vă potriviți cel mai bine în carieră, educație și viață.
Consilierele de carieră se concentrează pe realizarea unui echilibru între viața profesională și cea de familie, cu o înțelegere a modului în care o persoană acționează în rolul său și a modului în care interacționează diferite roluri. Ele vă pot ajuta chiar să explorați noi opțiuni de carieră și să rezolvați problemele la locul de muncă sau chiar problemele din viața dvs. personală care ar putea afecta performanța dvs.
Cum de a alege un consilier de carieră sau antrenor
Iată câteva sugestii pentru a găsi persoana potrivită pentru a vă ajuta să vă asigurați următoarea slujbă:
Adresați-vă prietenilor și familiei dacă pot recomanda un consilier sau un antrenor.
Contactați-vă biroul de carieră din colegiu , dacă sunteți un colegiu grad, și întrebați dacă acestea oferă consiliere de carieră sau de consiliere pentru a absolvenților. Dacă nu, întrebați dacă vă pot da o sesizare.
Ajungeți la un birou local de carieră și solicitați o sesizare către un consilier privat.
Utilizați funcția Counsell Find oferită prin intermediul Consiliului Național al Consilierilor Certified. Activează filtrul "Dezvoltarea carierei" pentru a identifica anumite perspective.
Solicitați trei recomandări de la orice consilier înainte de a finaliza un acord pentru servicii. Întrebați întrebările de referință cum ar fi "Care au fost punctele forte și slăbiciunile ei în calitate de consilier?", "Ce progres ai făcut după ce te-ai întâlnit cu ea?", "Ai mai folosi serviciile ei din nou?", "Aveți vreo rezervare cu privire la recomandarea ei ?“
Acordați preferință consilierilor care percep taxe pe vizită , spre deosebire de cei care oferă un pachet scump de sesiuni și evaluări (costurile pot depăși câteva mii de dolari). Taxele vor varia de la 75 până la 500 USD pe oră. Cu toate acestea, nu ar trebui să plătiți mai mult de 150 USD pe oră decât dacă sunteți un executiv la prețuri ridicate.
Verificați acreditările. Organismul de conducere al consilierilor de carieră este Asociația Națională pentru Dezvoltarea Carierei. A creat anumite așteptări, îndrumări și cerințe pe care profesioniștii să le dobândească înainte de a intra în domeniul consilierii în carieră.
NCDA se așteaptă la anumite competențe pentru profesioniștii care se află la o diplomă absolventă, cum ar fi teoria dezvoltării carierei, abilitățile de consiliere individuală și de grup, evaluarea individuală și a grupului, resursa, managementul programelor, consultarea, implementarea, diversele populații, supravegherea, problemele etice și juridice , și Tehnologie.
Ce consilieri de carieră nu fac
În timp ce consilierii de carieră și antrenorii vă pot ajuta să înțelegeți mai bine cine sunteți și factorii care vă influențează cel mai mult stilul de viață, ei nu vă vor spune ce să faceți, ce treabă să faceți sau carierei de urmărit. Coaching-ul de carieră poate aduce beneficii oamenilor în toate punctele din carieră, de la elevii de liceu care se apropie de stadiul următor în educația lor la adulți care se întorc la forța de muncă după o absență sau care doresc să-și schimbe cariera la mijlocul vieții.
În cele din urmă, dacă aveți nelămuriri cu privire la competența consilierului dvs. după prima dvs. vizită, nu vă simțiți obligați să continuați.