Întrebări de interviu pentru consultanți

by Alison Doyle

Întrebările interviului pentru consultanți diferă în funcție de tipul de companie pentru care aplicați. Interviurile consultantului includ de obicei un amestec de întrebări comportamentale și de caz .

Cu cât te pregătești mai mult pentru interviu, cu atât vei face mai bine. O modalitate de a pregăti este de a practica răspunsul la întrebările comune de interviu.

Iată câteva informații despre tipurile de interviuri pe care le-ați putea întreba în timpul unui interviu pentru o poziție de consultant.

Mai jos sunt, de asemenea, informații despre cum să vă pregătiți pentru un interviu și o listă de întrebări specifice de interviu. Examinați lista și gândiți-vă cum să răspundeți la aceste întrebări înainte de interviu.

Tipuri de întrebări de interviu pentru consultanți

Unele dintre întrebările care vi se vor pune vor fi întrebări frecvente ale interviului pentru care vi se poate solicita orice loc de muncă. Acestea ar putea include întrebări despre istoricul dvs. de muncă, punctele forte și punctele slabe ale dvs. sau abilitățile dumneavoastră.
Un consultant poate lucra cu un singur client la un moment dat sau cu mai mulți, deci așteptați să primiți întrebări cu privire la gestionarea timpului. Întrucât consultanții sunt adesea admiși pentru a evalua și a repara provocările organizaționale, vi se pot pune, de asemenea, întrebări care se concentrează pe abilitățile de comunicare și rezolvare a problemelor.
Veți fi întrebat, de asemenea, o serie de întrebări de interviu comportamental . Acestea sunt întrebări despre modul în care ați gestionat diferite situații de lucru în trecut. De exemplu, s-ar putea să vă întrebați cum ați tratat o problemă cu un angajator dificil.

Alte întrebări ar putea fi întrebări de interviu situațional . Acestea sunt foarte asemănătoare cu întrebările comportamentale de interviu. Cu toate acestea, întrebările legate de situația interviului se referă la modul în care vă veți ocupa de o situație de lucru viitoare. De exemplu, un intervievator ar putea întreba cum puteți gestiona un proiect cu un termen foarte scurt.

Cel mai comun tip de întrebare cu interviul de consultant, cu toate acestea, este întrebarea interviului de caz . O întrebare cu privire la interviul cu caz este una în care angajatorul vă oferă fie un scenariu de afaceri, fie un scenarist, și întreabă cum ați rezolva problema. Aceste tipuri de întrebări arată angajatorului că puteți folosi logica pentru a rezolva probleme complexe.

Sfaturi pentru pregătirea unui interviu pentru consultanți

Întrebările legate de interviu necesită pregătire. Adresați-vă prietenilor sau membrilor de familie pentru a vă oferi cât mai multe întrebări despre cazurile practice. În timpul întrebării, ascultați și luați note, adresându-vă întrebări clarificatoare. Solicitarea de întrebări vă va ajuta să vă gândiți la această problemă și, de asemenea, veți arăta că ascultați cu atenție. De asemenea, vă va ajuta să vă angajați cu intervievatorul și să stabiliți un raport.
În timp ce răspundeți la o întrebare de interviu a cazului, spuneți-vă procesul de gândire cu voce tare și folosiți un creion și o hârtie pentru a rezolva problema. În timp ce trebuie să oferiți un răspuns, întrebarea este mult mai importantă cu privire la evaluarea procesului dvs. de gândire. Prin urmare, împărtășiți gândirea voastră cu voce tare.
Multe din întrebările dvs. legate de caz (precum și unele dintre celelalte întrebări) vor fi legate de industria în care veți lucra. Prin urmare, înainte de interviu, asigurați-vă că sunteți prins de știri despre industrie.

Nu uitați să practicați elementele de bază ale interviului bun . Asigurați-vă că sunteți pregătit să acordați o strângere de manevră fermă, să faceți un contact vizual prietenos cu intervievatorul dvs. și să zâmbiți când este cazul. Uneori, întrebările cu privire la interviul de caz se pot simți copleșitoare, dar nu uitați că totuși doriți să fiți personibili.