Întreprinderile și beneficiarii cu venituri mari prezintă plăți fiscale trimestrial, astfel că IRS are nevoie de un echipaj stabil pentru a face față fluxului constant pe tot parcursul anului.
Dar o parte semnificativă a activității agenției se învârte în jurul termenului limită de 15 aprilie.
Pentru a face față flăcărilor de afaceri în primăvară și vară, IRS angajează angajați sezonieri. Aceste persoane temporare procesează corespondența, introduc datele din formulare de hârtie, revizuiesc returnările pentru exactitate și răspund la întrebările primite de la dosare.
Aceste locuri de muncă sunt excelente pentru studenții care au nevoie de programe flexibile și pentru pensionari care doresc să-și păstreze abilitățile de lucru ascuțite, dar nu doresc să se angajeze la un loc de muncă cu normă întreagă, pe tot parcursul anului. Specialiștii fiscali pensionați sunt adesea angajați pentru muncă sezonieră.
Ce tipuri de locuri de muncă IRS Temp sunt disponibile?
IRS posturi specifice de locuri de muncă pentru a satisface cererile sezoniere. Acestea sunt locurile de muncă disponibile în mod obișnuit în fiecare an în locații din întreaga țară:
Titlul postului: Administrator
Obligații: procesarea corespondenței primite, menținerea dosarelor și înregistrărilor și documentelor de înregistrare, inclusiv declarațiile fiscale
Titlul postului: Mail and File Writer
Responsabilități: Menținerea înregistrărilor și a altor documente, prelucrarea corespondenței de ieșire și monitorizarea expedierilor pentru a asigura livrarea
Titlul postului: Funcționar financiar
Obligații: Efectuarea unei varietăți de îndatoriri administrative legate de finanțe, cum ar fi extragerea informațiilor din declarațiile fiscale, concilierea evidențelor, urmărirea datelor și depunerea informațiilor
Titlul postului: Grefierul de procesare numerar
Obligații: manipularea banilor; menținerea înregistrărilor; documente de screening, formulare și scrisori; și alte sarcini administrative
Titlul postului: Reprezentant de contact
Obligații: Furnizarea de asistență tehnică și administrativă persoanelor fizice și companiilor, în principal prin telefon și în persoană
Titlul postului: Transcriere de date
Obligații: Introducerea informațiilor din declarațiile fiscale în sistemul informatic IRS
Titlul postului: Examinator de taxe
Obligații: Revizuirea declarațiilor fiscale pentru corectitudine și exhaustivitate, revizuirea și codarea declarațiilor fiscale pentru prelucrarea computerizată, rezolvarea erorilor și corespondența cu contribuabilii pentru a obține informațiile lipsă
Titlul postului: Tehnician de corespondență
Obligații: examinarea declarațiilor fiscale și comunicarea cu contribuabilii prin telefon sau corespondență; sau furnizarea de asistență agenților responsabili cu respectarea taxelor și agenților de venit în timpul examinărilor
Titlul postului: operatorul echipamentului de prelucrare a corespondenței
Responsabilități: să supravegheze personalul de procesare a poștei, să planifice și să prioritizeze activitatea subordonaților, să evalueze performanța locului de muncă, să ofere consultanță și instruire și să ia în considerare modalitățile de îmbunătățire
Ce experiență este necesară?
În timp ce o diplomă de liceu este necesară pentru locuri de muncă sezoniere IRS este necesar, experiența nu este. IRS oferă instruirea necesară noilor angajați. Mulți angajați sezonieri revin an după an.
Care este procesul de aplicare?
IRS de obicei posturi de locuri de muncă sezoniere în toamna pentru următorul sezon fiscal.
Aceasta oferă IRS timp pentru a finaliza procesul de angajare și a antrena noi angajați. În acest fel, lucrătorii sezonieri vor fi pregătiți să-și îndeplinească îndatoririle atunci când se preia business-ul.
Solicitanții trebuie să folosească portalul USAJobs de aplicații pentru ocuparea forței de muncă federale pentru a aplica pentru posturi deschise. Toate agențiile federale utilizează USAJobs , astfel încât solicitanții de proceduri să treacă printr-o activitate IRS sezonieră sunt la fel ca orice alt post federal.
USAJobs permite solicitanților să urmărească starea aplicațiilor depuse. Agenții din domeniul resurselor umane din cadrul agenției au stimulente pentru a informa candidații prin intermediul portalului. În loc să sunați la biroul HR de la fiecare câteva zile pentru a verifica starea unei aplicații, solicitanții se pot conecta la USAJobs și pot obține cele mai recente informații.