Cu șeful care joacă un rol atât de important în locul de muncă, este ușor să vedem cum un șef rău poate avea un impact extrem de negativ în cadrul organizației, provocând rate ridicate ale cifrei de afaceri a angajaților sau alte probleme.
În mod surprinzător, există ceva de câștigat din experiența de a lucra pentru un sef rău. Ar putea părea contraintuitiv, dar lucrul în cadrul unui șef rău poate avea efectiv un efect pozitiv prin accentuarea propriilor tale abilități manageriale și pregătirea pentru a-ți asuma un rol de conducere în viitor. Iată câteva dintre avantajele de a avea un sef rău:
1. Învățați ce să nu faceți
Un sef rău oferă o lecție de obiect despre cum să nu se ocupe de situații în timp ce lucrează într-un rol de conducere. Ați putea fi un șef într-o bună zi și, sperăm, vă veți aminti să nu vă modelați comportamentul după șeful rău căruia i-ați fost supuși. Timpul petrecut în serviciul unui astfel de manager vă oferă un loc de prim rang pentru a observa lipsa lor de conducere și abilități slabe de luare a deciziilor.
Luați aceste lecții la inimă și fii un sef mai bun când rândul tău se apropie. Chiar dacă nu deveniți niciodată un manager, puteți afla foarte multe despre relații și cum să faceți față situațiilor stresante.
2. Sunteți nevoiți să deveniți auto-motivați
Un sef rău nu va lua timp să ofere ajutor sau îndrumare și cu siguranță nu se va deranja să fie generos în a da laudă și încurajare muncitorilor căruia îi sunt încredințați sarcini de supraveghere.
Acest lucru vă poate ajuta să deveniți auto-motivați, favorizând un sentiment de a fi răspunzător față de voi pentru succesele și greșelile dvs. Nu veți căuta surse externe pentru validare. Documentează-ți propriile succese și contribuții și revede lista pentru a-ți reaminti munca bună pe care o faci. Puteți utiliza, de asemenea, această listă pentru CV-uri și scrisori de intenție pe drum.
3. Trebuie să vă îmbunătățiți abilitățile de comunicare
Managerii dificili vă obligă să fii clar, concis și dispus să negociați. Ei deseori nu au răbdare, așa că trebuie să puteți face rapid punctul de vedere. De asemenea, veți deveni sensibil la limbajul corpului managerului dvs., care poate fi un mare indicator nonverbal al reacției la ideile dvs.
4. Învățați abilități interpersonale și de rezolvare a conflictelor
Mulți șefi răi sunt pregătiți să explodeze chiar și la cel mai mic semn al unei probleme, așa că este important să învățați când să alegeți bătăliile și când să lăsați lucrurile mici să meargă. Veți învăța să vă concentrați asupra obiectivelor mari ale imaginii și asupra modului în care puteți minimiza conflictul din cadrul organizației dvs. Învățarea de a face compromisuri și de a păstra răcoarea sub presiune sunt abilități critice pe care trebuie să le dobândiți.
5. Puteți construi o echipă proprie
Este important să rețineți că există și alți angajați care trec prin aceeași situație și aveți ocazia de a vă sprijini reciproc în fața acestei provocări. Un șef rău poate să-i motiveze pe membrii echipei dvs. să vă ofere încurajări și asistență unii altora, deoarece știți că nu veți primi acel fel de atenție pozitivă de la superiorul dumneavoastră.
Cuvântul final
Dacă aveți un sef rău nu este situația ideală, puteți profita din plin de ea dacă nu sunteți gata să renunțați și să treceți la o altă organizație. Luați din experiență ceea ce puteți, faceți o notă de lucruri care nu lucrează pentru seful rău și folosiți experiența pentru a vă îmbunătăți abilitățile manageriale.