Deci, credeți că doriți o carieră în domeniul resurselor umane?

by Susan M. Heathfield

Iată cum să explorați căile de carieră care conduc la o activitate HR

Mulți oameni sunt dornici să înceapă o carieră în domeniul resurselor umane , deoarece reprezintă un câmp de carieră cu creștere rapidă, cu multe oportunități lucrative pentru manageri , generalisti în domeniul resurselor umane și multe altele. Vezi 130 de titluri de locuri de muncă HR pentru care, eventual, vă puteți califica dacă desfășurați o carieră în domeniul resurselor umane. Vă puteți califica pentru oricare dintre ele ca o cale de carieră HR preferată.

Analiștii în carieră așteaptă ca numărul de locuri de muncă cu resurse umane să crească în viitor, iar venitul mediu median pentru cariere în resurse umane depășește media națională. Acest lucru face carierele de resurse umane oportunități excepționale pentru oamenii care își planifică și își încep cariera.

Din aceste motive și mai mult, probabil că vă întrebați cum să începeți o carieră în domeniul resurselor umane proprii. Veți găsi informații utile și de încredere de mai jos, care vă vor ghida în procesul de învățare despre, înțelegere și găsire a drumului către o carieră HR de recompensă.

01 Cum să pătrundem într-o carieră în resurse umane

Este mai ușor să intri într-o carieră în Resurse Umane dacă îți planifici viața, educația și experiența de muncă în jurul calificării pentru o carieră în HR. Veniturile și perspectivele de oportunitate, conform Ghidului Ocupațional , sunt favorabile pentru următorul deceniu sau două.

HR este o carieră profesională care cere integritate , confidențialitate (informarea angajaților este sacrosanctă) și un nivel ridicat de capacitate de interacțiune interpersonală de către practicienii săi. Din ce în ce mai mult, pentru o carieră de succes în domeniul resurselor umane, veți avea nevoie, de asemenea, de managementul afacerilor, de finanțe și de educație contabilă și de experiență atunci când este posibil.

Trebuie să fii pregătit să dezvolți o înțelegere aprofundată a afacerii angajate de angajator pentru a reuși o carieră în HR.

02 Cum să vă pregătiți pentru o carieră în resurse umane

Liceenii nu sunt singura calificare pentru a-și desfășura o carieră în domeniul resurselor umane. Ajută, dar nu este suficient pentru succes. Activitățile și carierele în domeniul resurselor umane continuă să crească în sofisticare, iar așteptările angajatorilor cresc în fiecare an.

Capacitatea dvs. de a contribui la dezvoltarea angajaților, dezvoltarea organizațiilor, menținerea angajaților și un mediu de lucru pozitiv și motivant sunt esențiale pentru succesul afacerii. În consecință, acestea sunt așteptări ale contribuțiilor personalului resurselor umane.

Și, cel mai important pentru viitor, expertiza dvs. în măsurarea modului în care procesele și programele HR va contribui la succesul afacerii globale este esențială pentru succesul afacerii.

03 Perspective de locuri de muncă și resurse umane

Perspectivele de locuri de muncă pentru diverse posturi de resurse umane variază în funcție de poziție, dar variază de la o creștere la fel de rapidă ca media pentru alte ocupații să crească mai repede decât media pentru alte ocupații, potrivit Biroului Statistică a Muncii din Manualul de Perspective Ocupaționale.

De ce nu aruncați o privire la perspectivele de muncă și câștigurile salariale pe măsură ce vă luați deciziile despre o carieră în HR.

04 Tranziția la o carieră în managementul resurselor umane

Oamenii iau pe scară largă căi divergente în călătoria lor la muncă în managementul resurselor umane . Ei intră în managementul resurselor umane prin noroc și prin design și rămân pentru că se bucură de muncă și de oameni. Temele comune apar atunci când citiți povestirile pe care oamenii le spun despre trecerea lor în managementul resurselor umane.

Cititorii și-au împărtășit poveștile despre modul în care au făcut tranziția la ÎR. Am rezumat câteva din cunoștințele lor în acest articol. Citiți poveștile lor de tranziție pe măsură ce considerați că faceți o tranziție de la un alt domeniu de carieră la HR.

05 De ce liderii resurselor umane au nevoie de grade

Liderii resurselor umane au nevoie de diplome. Dacă aveți în vedere o carieră în HR sau încercați să vă avansați cariera actuală, o diplomă de licență și chiar o diplomă de master vă vor ajuta să vă atingeți obiectivele și visele .

Gradele au devenit mai importante în majoritatea domeniilor, dar nicăieri schimbarea a avut loc la fel de dramatic ca în cazul HR. În cazul în care în primele zile ale câmpului o persoană ar putea avansa la nivelul unui VP fără grad, acest lucru este mai puțin obișnuit. În plus, mai mulți profesioniști în resurse umane obțin diplome juridice. deoarece legislația muncii este complexă.

Deoarece așteptările organizaționale privind potențialele contribuții ale unui HR profesionist au crescut, nevoia ca liderul de resurse umane să posede atât experiență cât și o diplomă a crescut. De fapt, un grad devine esențial .

06 Sunt necesare certificări pentru o carieră în domeniul resurselor umane?

Sunt certificările HR, cum ar fi Profesorul în Resurse Umane (PHR) sau Profesorul Senior în Resurse Umane (SPHR), prin Societatea pentru Managementul Resurselor Umane (SHRM) sau Institutul de Certificare a Resurselor Umane (HRCI) necesare pentru o carieră în HR?

Răspunsul depinde de regiunea dvs. și de așteptările dvs. pentru propria carieră în HR. Certificările nu sunt necesare pentru a începe o carieră în HR. Dar, în special în orașele mari și în marile companii, certificările apar în mod regulat pe postările de posturi ca cerințe. Organizațiile mici - mijlocii se apropie încet, astfel încât acest lucru face ca certificarea să fie plăcută, dar nu necesară.

Profesioniștii din domeniul HR care fac certificări câștigă în mod substanțial mai mulți bani decât colegii lor necertificați, astfel că certificarea este ceva pe care ați putea dori să îl considerați progresul în cariera dvs. de resurse umane.

07 Sunteți gata să începeți? Cum de a găsi locuri de muncă în resurse umane-rapid

Sunteți gata să vă începeți cariera de Resurse Umane? Dacă ați finalizat cu succes toate aceste etape anterioare, trebuie să vă calificați pentru o carieră de resurse umane.

Aceste calificări vă vor mări perspectivele pentru o carieră de succes în resurse umane. Aflați cum puteți obține informații despre cariera potrivită locului în care locuiți și planificați să lucrați astfel încât să puteți găsi rapid locul de muncă visat în HR.

08 Aflați despre ocuparea forței de muncă HR

Pe măsură ce veți continua să învățați despre cariere în HR, veți dori, de asemenea, să înțelegeți elementele de bază ale ocupării forței de muncă în domeniul resurselor umane. Iată fundamentele și fundamentele pe care trebuie să le cunoașteți pentru a vă găsi într-o slujbă plină de satisfacții în HR.