Aceste legi sunt în vigoare pentru a se asigura că copiii nu fac nici o muncă periculoasă sau proastă pentru sănătatea lor și pentru a garanta că atenția copiilor rămâne în educație.
Aflați mai multe despre legile importante privind munca copiilor, care determină când un adolescent poate obține un loc de muncă, ce tipuri de locuri de muncă sunt permise și ce documente sunt necesare.
În plus, obțineți informații despre locul în care adolescenții pot obține primele lor posturi plătite.
Legea drepturilor copilului: Restricțiile la vârstă
Vârsta joacă un rol important în legile privind munca copilului: în timp ce copiii mai mari pot lucra ore nelimitate în locuri de muncă care sunt hotărâte să fie sigure, copiii mai mici pot lucra numai în anumite locuri de muncă și au ore de lucru restricționate.
Ca regulă generală, copiii trebuie să aibă cel puțin paisprezece ani să facă orice fel de muncă neagricolă. Cele mai multe dintre aceste legi sunt adoptate de o lege federală numită Legea privind standardele muncii echitabile . Cu toate acestea, rețineți că unele dintre specificul acestor reguli pot fi diferite de la stat la altul. Consultați departamentul de muncă al statului pentru mai multe informații, precum și Departamentul pentru Muncă al Statelor Unite.
Copii sub 14 ani
În general, copiii sub vârsta de paisprezece ani nu pot fi angajați în niciun loc de muncă neagricol. Cu toate acestea, există câteva locuri de muncă pe care copiii de orice vârstă au voie să facă. De exemplu, copiii sub 14 ani pot fi angajați ca actori sau artiști interpreți sau executanți, pot livra ziare și pot să se îngrijoreze ocazional.
Copiii cu vârsta sub 14 ani pot lucra în locuri de muncă în agricultură sau pot lucra pentru orice afacere deținută de părinții lor, atâta timp cât locul de muncă nu este periculos.
14 sau 15 ani
Persoanele în vârstă de 14 și 15 ani au dreptul să lucreze, dar există limite pentru tipurile de locuri de muncă pe care le pot avea și orele în care pot lucra. În timpul anului școlar, orele lor sunt limitate la 3 ore într-o zi școlară și 18 ore pe săptămână.
În zilele în care nu există școală și vara, programul de lucru poate crește la 8 ore pe zi și 40 de ore pe săptămână.
Există limite la care pot lucra și copii de 14 și 15 ani. Acestea pot funcționa numai între orele 7.00 și 19.00 în timpul anului școlar și între 7.00 și 21.00 în timpul verii (între 1 iunie și Ziua Muncii).
Persoanele cu vârste între 14 și 15 ani pot lucra numai în anumite locuri de muncă. De exemplu, aceștia pot fi angajați în locuri de muncă cu amănuntul, locuri de muncă de predare și de îndrumare, locuri de muncă cu comisioane sau de livrare și multe altele. Nu pot face niciun fel de locuri de muncă considerate periculoase.
16 sau 17 ani
Copiii în vârstă de 16 și 17 ani pot fi angajați pentru o perioadă nelimitată în orice altă activitate decât cele declarate periculoase de către guvernul federal. Obiectivul din spatele acestei restricții este să se asigure că copiii nu sunt plasați în pericol la locul de muncă.
Unele ocupații care se află pe lista interzisă sunt miniere, excavări și combaterea incendiilor forestiere. Există, de asemenea, restricții privind tipurile de echipamente pe care copiii din această categorie de vârstă le pot folosi. De exemplu, în unitățile de servicii alimentare, persoanele cu vârste între 16 și 17 ani nu pot utiliza mașini de prelucrare a carnii (mașini de tăiat carne, ferăstraie, mașini de formare a mașinilor, mașini de măcinat sau choppers), mixere comerciale sau anumite mașini de panificație acționate electric .
18 ani
Odată ce un tânăr atinge vârsta de 18 ani, acesta nu mai este supus dispozițiilor federale privind încadrarea în muncă a tinerilor și a legislației muncii copiilor.
În ceea ce privește legislația muncii, o persoană de 18 ani este considerată a fi adultă. Prin urmare, el sau ea este liber să lucreze în orice oră și în orice post legal. Iată mai multe informații despre orele în care adolescenții au dreptul să lucreze în mod legal .
Locuri de muncă exceptate de la Legea muncii copilului
În general, copiilor de orice vârstă li se permite să lucreze pentru întreprinderi aflate în totalitate în proprietatea părinților lor. Aceștia pot lucra în aceste locuri de muncă în orice moment al zilei pentru orice număr de ore. Cu toate acestea, cei sub 16 ani nu pot fi angajați în industria minieră sau de producție și nimeni sub 18 ani nu poate fi angajat în nicio activitate pe care Secretarul Muncii a declarat-o periculoasă. De asemenea, cei sub 16 ani nu pot lucra în timpul orelor de școală.
Copiii pot lucra, de asemenea, în orice moment în domeniul agricol.
Din nou, dacă aveți sub 16 ani, nu puteți lucra în timpul orelor de școală și nu puteți lucra anumite locuri de muncă considerate locuri de muncă periculoase în agricultură. Aceste posturi includ manipularea explozivilor, manipularea anumitor produse chimice, operarea anumitor tractoare și multe altele.
Există alte locuri de muncă pe care copiii de orice vârstă au voie să le îndeplinească. De exemplu, copii de orice vârstă pot livra ziare sau pot lucra la domiciliu, făcând coroane verzi. De asemenea, pot lucra ca actori sau interpreți în filme, teatru, radio sau televiziune.
Există și alte scutiri, deci verificați regulile de exonerări DOL din Regulile muncii copilului pentru lista completă.
Salariul minim al tinerilor
Legea federală permite angajatorilor să plătească angajaților sub 20 de ani un salariu mai mic (4,25 dolari) pentru o perioadă limitată (90 de zile calendaristice consecutive, nu și zile lucrătoare) după ce au fost angajați pentru prima oară.
Orice rată a salariilor care depășește salariul minim 4.25 dolari pentru tineret pe oră poate fi plătită lucrătorilor eligibili în această perioadă de 90 de zile. După această perioadă de 90 de zile, angajatul trebuie să primească cel puțin salariul minim federal . Acest lucru se aplică fiecărui loc de muncă pe care îl are un copil până la împlinirea vârstei de 20 de ani. Nu se aplică doar la primul său loc de muncă.
Articole de lucru (certificate de angajare sau de vârstă)
În unele state, lucrătorii cu vârsta sub optsprezece ani ar putea fi nevoiți să obțină documente de muncă (denumite oficial Certificate de muncă sau de vârstă) pentru a putea lucra în mod legal.
Formularul poate fi disponibil la școală. În caz contrar, lucrătorii copiilor pot obține unul la departamentul de muncă al statului lor. Verificați și vedeți ce directive se aplică dvs.
Dacă aveți nevoie de un certificat și acesta este disponibil la școală, consultați consilierul de orientare sau biroul de orientare. Dacă certificatul este disponibil la departamentul de muncă al statului dvs., consultați serviciul de stat al muncii.
Sfaturi pentru găsirea locurilor de muncă
Sunteți un tânăr care caută un loc de muncă? Poate că cauți o slujbă de vară sau primul stagiu . Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta să vă desfășurați căutarea de locuri de muncă . Apoi, începeți căutarea de locuri de muncă online vizitând site-urile care se concentrează pe adolescenți și studenți. Aici sunt cele mai bune site-uri de locuri de muncă pentru adolescenți , plus sfaturi pentru căutarea lor.
Citiți aici pentru informații despre completarea primei cereri de locuri de muncă și despre scrierea primului CV . Citește aici și sfaturi despre acte de interviu .