10 rezoluții de Anul Nou care vă vor ajuta să câștigați la locul de muncă
Scrieți rezoluțiile de Anul Nou, pentru a le face reale și veți restaura, revitaliza și reînnoi spiritul pentru a profita de toate posibilitățile noului an.
Analizele de Anul Nou vă vor ajuta să faceți din acest an cel mai bun an de când.
Poți, știi tu. Sunteți pe deplin responsabili și sunteți responsabili pentru viața voastră și pentru tot ceea ce atingeți și contribuiți. Fii bun pentru tine în acest an. Promite că veți lua aceste acțiuni.
10 rezoluții de Anul Nou
Faceți ceva ce vă place să faceți și că faceți mai bine în fiecare zi. În cartea lor de reper, "În primul rând, întrerupeți toate regulile: Ce mai mari manageri din lume fac diferit". Marcus Buckingham și Curt Coffman de la organizația Gallup au descoperit acest factor critic în interviurile cu 80.000 de manageri. Pentru interviurile lor, ei au redus întrebările adresate celor doisprezece, care, în mod clar, păreau să definească locuri de muncă fericite, motivante și productive .
Acestea au fost primele trei:
- Știu ce se așteaptă de la mine la locul de muncă?
- Am materialele și echipamentele necesare pentru a-mi face munca corectă?
- La serviciu, am ocazia să fac ceea ce fac cel mai bine în fiecare zi?
Persoanele care ar răspunde afirmativ la aceste întrebări aveau mai multe șanse să fie fericite și productive la locul de muncă. Fă pasionat de munca ta . Fă ceva ce faci cel mai bine în fiecare zi.
Faceți ceva doar pentru dvs. în fiecare zi. În calitate de manager sau profesionist în afaceri, puteți fi prins în a face pentru alții în fiecare minut al zilei de lucru.
Dacă aveți membri de familie care ocupă orele de lucru, această problemă este complicată.
Rezolvați-vă să vă alocați în fiecare zi să vă relaxați, să reflectați, să meditați, să gătiți o cină gastronomică, să mâncați înghețată, să scrieți într-un jurnal, în grădină, să vă plimbați cu animalele de companie sau să efectuați orice altă activitate care vă ia fantezia. Doar asigurați-vă că activitatea este diferită de ceea ce faceți deja toată ziua. Veți simți ca și cum ați avea o viață - pentru că veți avea o viață.
Acordați-vă credit și un pat pe spate când îl meritați. În studiul Gallup citat anterior, această întrebare a definit cele mai productive locuri de muncă. Persoanele care au primit laude sau recunoaștere pentru munca lor în ultimele șapte zile au fost mai fericite și mai productive.
În această epocă a angajaților împuterniciți și a unei game largi de control managerial , este mai puțin probabil să aveți o interacțiune frecventă cu șeful dumneavoastră. Astfel, este important să vă recunoașteți pentru eforturi excelente. O modalitate de a face acest lucru este de a păstra un dosar de note pozitive, vă mulțumesc scrisori și mementouri de aventuri de succes.
Link-urile online la recunoaștere merită și un marcaj. Puteți să apelați acest fișier "Recunoaștere" sau "Neat Things" sau un alt nume care vă este aproape și draguț. Opriți-vă să evaluați succesul după fiecare proiect pe care îl finalizați.
Incearca sa inveti ceva nou in fiecare zi. Este ușor să vă împotmolit în același vechi, același vechi. Citiți un articol; discutați o nouă abordare cu un coleg; cercetarea a ceea ce fac alte organizații pe web. Oportunitățile de învățare se înmulțesc zilnic în această epocă a informațiilor.
Citește cu voioșie să continue să înveți și să crești. Scopul este de a citi câteva cărți de afaceri pe lună, precum și periodice, jurnale online și ziarul "Wall Street Journal". Este posibil să nu atingeți întotdeauna acest obiectiv, dar este întotdeauna acolo pentru a vă provoca să învățați și să continuați să crească.
Încercați să citiți pe larg și pe larg. Ieși din cărțile de afaceri o dată pentru a vedea cum alte subiecte măresc punctul tău de vedere. "Lebada neagră" este un exemplu, "Freakonomics" este altceva. "Blink: Puterea gândirii fără a gândi" este oa treia alegere.
Puteți chiar să programați un club de carte în jurul unei cărți pe care dvs. și departamentul dvs. doriți să o citiți. Împărtășirea conceptelor învățate cu colegii și aplicarea acestora la departamentul sau organizația dvs. cimentează învățarea. Vechile dar bunatatile includ cartea lui Dale Carnegie, "Cum sa castigi prieteni si sa influentezi oamenii", "In primul rand, sa spargi toate regulile: Ce mai mari manageri ai lumii fac diferit" , sau poti alege carti mai noi, cum ar fi "Victorie prin organizatie: Războiul pentru talente este în neregulă cu compania dvs. și ce puteți face despre ea "de Dr. Dave Ulrich.
Faceți contacte și rețele profesionale. Căutați colegii cu care ați pierdut contactul. Asigurați-vă că participați cel puțin la o întâlnire profesională în fiecare lună. Veți beneficia de prieteniile și relațiile pe care le dezvoltați de la participarea activă la crearea de rețele . Nu este suficient să vă înscrieți - trebuie să vă prezentați și să vă alăturați.
Trebuie să participați la culegerea recompenselor din colaborarea profesională. Citiți "Săpați bine înainte de a fi însetat: singura carte de rețea pe care o veți avea vreodată nevoie" de Harvey McKay, regele rețelei. Când vă săturați dincolo de suprafața strălucitoare, există idei grozave despre o rețea constantă și plină de satisfacții în această carte.
Practicați curajul profesionist prin trecerea în zona dvs. de confort. Știți când vă aflați în zona dvs. de confort. Apare o problemă. Ați auzit că vă formați scuze în mintea voastră despre motivul pentru care nu aveți nevoie să vorbiți sau de ce să luați poziție în legătură cu o problemă vă va face probleme.
Doar o dată, când te afli în această situație, spune ce gândești de fapt. După ce șocul se oprește, colegii vă vor admira . Este atât de important ca membrii organizației să ofere feedback sincer și să participe la conflictele necesare pentru a vă îmbunătăți produsele sau serviciile pentru clienți.
Odată ce ați început să vă rupeți prin barierele pe care le-ați impus, veți afla că afirmarea minții tale devine mai ușoară și mai ușoară. De ce? Pentru că veți găsi, ați supraviețuit experienței. De fapt, cariera ta poate să prospere ca urmare a ieșirii din casa ta confortabilă.
Majoritatea celor care practică curajul profesional se așteaptă la cel mai rău lucru, dar se pare că au fost răsplătiți pentru noua lor poziție. Dacă te regăsi în loc să te bată, probabil că e timpul să cauți un loc de muncă diferit. La urma urmei, n-ar prefera să lucrezi unde poți vorbi în siguranță?
Ascultați mai mult decât vorbiți. Sfatul despre o gură și două urechi este adevărat. În calitate de manager, vă petreceți mult timp în activitățile și eforturile de rezolvare a problemelor. Planificați în acest an, pentru a asculta tot ce vă spun colegii dvs.; ei ar putea dori o consiliu de sondare, nu de consiliere sau de rezolvare a problemelor.
Poate că nu trebuie să iei maimuțele pe spate. Ascultarea dvs. îi poate împuternici să-și rezolve problemele. Când se simt complet auzite și ascultate , sunt mult mai probabil să treacă de la blocat în acțiune. În cuvintele lui Stephen Covey, căutați mai întâi să înțelegeți și apoi să fiți înțeles.
Dezvoltați o metodă pentru a vă urmări obiectivele de viață, angajamentele dvs. zilnice și lista dvs. de sarcini. Folosind un planificator, fie în Microsoft Office Outlook, Google Calendar sau pe smartphone-ul dvs., vă permite să goliți o mare parte din detaliile zilnice din minte.
Fitbit sau un alt tracker de exerciții fizice vă poate ajuta să urmăriți pașii, consumul de calorii, greutatea, somnul și exercițiile fizice. Acest lucru este util pentru urmărirea obiectivelor dvs. mai personale .
Dumpingul informațiilor într-o mașină de urmărire vă oferă mintea spațiu pentru o gândire mai critică. Indiferent dacă alegeți o metodă pe hârtie sau o metodă electronică, monitorizarea activităților zilnice împotriva obiectivelor cele mai importante este critică. Vreți să vă asigurați că îndepliniți cele mai importante priorități. Dreapta?
Faceți un nou hobby sau activitate în acest an. Poate că este anul în care începi colecția ta. Un coleg recent și-a reînnoit interesul față de radioul amator. (Din păcate, ia spus soției sale: "Nu avem suficiente antene - antene mari!) Câțiva alți colegi scriu site-uri de gătit.
Dacă ceva ți-a intrigat întotdeauna și ți-a dat interesul, hotărăște-te să faci primii pași în participarea în acest an. Veți adăuga o nouă dimensiune lumii dvs. Se va interacționa pozitiv cu succesul afacerii dvs.
Dacă aștepți până anul viitor să-ți urmărești interesul, anul viitor va veni la timp și vei descoperi că nu ești nici un pas mai aproape. Fa-o acum.
Luați-vă puțin mai puțin serios. Pe măsură ce vă depuneți eforturi pentru succesul afacerii, puteți să vă împovărați în deliberări serioase, în consiliere și în rezolvarea problemelor. Luați timp să râdeți. Luați timp pentru a mirosi cookie-urile și coacerea cu pâine. Asigurați-vă că râdeți despre ceva în fiecare zi.
Zâmbiți când auzi povestiri despre ceea ce fac toți angajații tăi nebuni; nu trebuie să fii mama sau tata tot timpul. Bucurați-vă de toate aceste mici ciudățenii și diferențe. Apreciați punctele forte, abilitățile și experiențele diferite pe care le aduc la lucru. Puteți aprecia cu căldură contribuțiile lor în orice moment al anului.
V-ați dorit călduros un an nou, fericit, sănătos, prosper, de excepție, pe măsură ce adoptați aceste rezoluții de Anul Nou și adăugați câteva din propriile dvs.