Dr. Paul White este un psiholog, autor, vorbitor și consultant care face ca relațiile de lucru să funcționeze. El a scris articole pentru și a fost intervievat de Bloomberg Business Week , CNN / Fortune.com , Entrepreneur.com , Fast Company , FoxBusiness.com , Huffington Post LIVE , US News și World Report , și Yahoo! Finanțe .
Dr. White este coautor al a trei cărți, inclusiv " Cele 5 limbi de apreciere la locul de muncă" , scrisă împreună cu Dr. Gary Chapman (autorul bestseller-ului nr. 1, The 5 Love Languages) .
Bazându-se pe cercetările și expertiza extinse, Dr. White și Dr. Chapman au dezvoltat o cale unică pentru ca organizațiile să motiveze angajații care conduc la o satisfacție sporită a muncii, la o performanță sporită a angajaților și la un nivel sporit de încredere.
Motivația lor de motivare prin apreciere Inventarul și aprecierea la locul de muncă au fost folosite de numeroase corporații, colegii și universități, instituții medicale, școli, organizații non-profit și agenții guvernamentale și sunt disponibile în mai multe limbi.
Doctorul White, Dr. Chapman, alături de coautorul Harold Myra, au lansat recent Rising Above a Workplace Toxic - Îngrijindu-vă pe voi înșivă într-un mediu nesănătos și o fabulă bazată pe cele 5 limbi de apreciere intitulată Sync sau Swim - O fabulă despre comunicarea la locul de muncă și reunirea într-o criză.
În calitate de vorbitor și antrenor, dr. White a predat în întreaga lume, inclusiv America de Nord, Europa, America de Sud, Asia și Caraibe.
Experiența sa a fost solicitată de Microsoft, Miller Coors, NASA, Millenium Round Table, Institutul Milken, DIRECTV, Armata Salvării, Universitatea Princeton, Colegiul Dartmouth, Fundația Comunitară Napa Valley, Rockefeller Philanthropy Advisors și numeroase alte organizații naționale.
În ultimii 20 de ani, Dr. White a îmbunătățit numeroasele afaceri, agențiile guvernamentale, proprietățile familiale bogate și organizațiile non-profit, ajutându-i:
- Reduceți nivelul cinismului și comunicarea negativă la locul de muncă.
- Eliminarea frustrării supraveghetorilor de a nu ști cum să-și încurajeze efectiv personalul.
- Aflați cum să comunicați aprecierea autentică (față de recunoașterea "treceți prin mișcări").
- Rezolvați cu succes tensiunile inerente întreprinderilor familiale și planificarea succesiunii în afaceri.
Dr. White a absolvit Magna Cum Laude de la Colegiul Wheaton (IL), și-a câștigat titlul de Maestru de Consiliere de la Universitatea de Stat din Arizona și a obținut titlul de doctorat. în psihologia consilierii de la Universitatea de Stat din Georgia. A fost căsătorit de peste 35 de ani și este tatăl a patru copii adulți. Se relaxează prin pescuit, se bucură de natura și se uită la baschet la facultate.
Pentru mai multe informații, accesați www.appreciationatwork.com sau www.drpaulwhite.com.